モチベーションが下がってしまいピンチです。

私は今年2012年３月に中途採用で入社した者です。 過去、同じ職種（仕事内容は同じ）に５年程努めており、経験を買われて採用していただきました。 入社時には、「給与や他の福利厚生は低いが、年に一度昇給があるし、賞与は年に２回あるから、ぜひうちで頑張って頂きたい」とおっしゃっていただき、入社することにしました。 この一年、会社と上司のニーズを自分なりに汲取り、そのニーズを満たすべく頑張ってきました。 （会社といっても、本社から離れたところにある、事務所のようなオフィスで、私と上司の二人しかおりません。） さて、本日、賞与と昇給（給与の見直し）について私から聞く機会があったのですが、「昇給（見直し）は会社のルールで、丸１年働いていないとでないのだが、がっくしさんは２ヶ月足りないので、今年はありません。2014年に考えます。賞与は、がっくしさんは経験があるけど、うちの社員としては１年目なので、１年目としての賞与です」と言われました。 参考までですが、賞与といっても、５万円くらいですので、１年目だろうが６年目だろうが、大きな額ではありません。 しかし、経験者として貢献し、ありがとうと言われていた分、がっかり感が拭えなく、モチベーションが上がらず困っています。 賞与や昇給にかかる査定が、能力によるものというよりは、会社のルールでしかなく、見方を変えれば、１年目としてのパフォーマンスでも同じベネフィットがもらえるのだから、もう少し力を抜いてもいいんだよ。この不景気にラッキーなことだよ？と自分に問いかけてみても、嬉しくありません。 職があるだけマシだと思おう、とも思うのですが、モチベーションは下がったままで、このままでは自分のためにも、会社や上司のためにも良くないなと感じています。 どうしたら今まで通り、モチベーションを上げて働けるのか、アドバイスをいただると助かります。