どうしたらいいか教えてください

その人や注意をしてくる人になぜ言わないのですか、Ａさんに製品不良が多く、製造数を間違えたり、不良品を入れたりもしている事を。 嫌なことを言われたその時に、言い返す事が肝心です。 今もしかしたらその人とＡさんのせいでトピ主さんの職場での評価が下がっている可能性がありますよ。 Ａさんにも言い返したいところですが、今のところ「Ａさんも～と言っている。」という伝聞なので、その人が、本当はＡさんはそんなこと言ってないのにあたかも言っているかのように嘘をついている可能性を否定できません。だから、Ａさんへはとりあえず言い返さないで、直接言われたらその時反撃しましょう。 職場で孤軍奮闘するのは涙がにじむほどつらいかもしれません。トピ主さんの気持ち分かります。でも、頑張って。この場合は、トピ主さん自身にしかトピ主さんを救えません。

Ａさんは、自分の失敗に気づいていないんじゃないの？ 仕事が速くても不良品じゃあ、かえってダメですよね。 なぜＡさんの仕事が速いのか、チェックしましょう。 貴方との違いはなんなのか。 そして、参考にすべきは参考にして、効率を上げましょう。 Ａさんの速さで判りきっているのは、不良品かどうかチェックする時間を設けていない点。 貴方がが不良品を入れないで済む理由は、工程のどこかにあるはず。 一言アドバイスしましょうよ。そのラインのプロなんですから。 「今の、この時点で、チェックしてね。そうすると事故が減るのよ」と。 おそらく、その分、Ａさんは時間がかかることになります。 あなたが時間がかかる理由を、Ａさんはしみじみと理解するでしょう。 製造数の間違いも観察して、解明し、解消できればいいですね。 貴方が努力することで事故は減り、おそらくＡさんの効率は貴方より劣ることになるので、貴方の正当性が実証され、救われるのではと期待します。 私も、頑張れさん同様、「天は自らを救う者を救う」と思います。 異動はその努力のあとで考えましょう。

私も昨年まで３年程電子組み立てしてました。 確かに得手不得手ありますよ。 出来れば上司とかにＡさんの出来栄えを見せた方が良いですよ。 で、Ａさんに一言不良品の件を伝えてみては？ 不良品も多ければ手直しが大変だからね～。 仕事は辞めないで頑張って下さい。