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転職したものの、条件が違い悩んでいます

レス10
(トピ主 1
たまこ
仕事
30歳既婚、子供なしの兼業主婦です。 専門職で働いており、先日、同職種内で転職しました。 持病があり無理が出来ない事と、家庭との両立を考え、「残業なし」を条件に職場を探していました。 今回採用された職場も、持病があることを伝え、残業がない事を確認して入ったはずだったのですが、 実際には、毎日二時間近く残業があるとの事でした。 通勤に一時間近くかかるのですが、残業がないのであれば、と思い選んだ職場です。 業務自体も、休憩時間がまともに取れないほど忙しく、体力的に不安もあります。 まだ勤務して数日ですが、最初に考えていた条件と違うため、辞めたいという気持ちが出てきてしまい、悩んでいます。 正規雇用なので、短期間で辞めたら次に転職しにくくなるという不安があります。 また、勤務して数日で辞めたいと思う自分を情けなく感じています。 アドバイス、お叱り、なんでもいいのでご意見をいただければありがたいです。

トピ内ID:6860923212

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このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

採用担当者に相談

🐶
ぽぽら
専門職、そして主婦なのですから、会社を辞めて路頭に迷うという心配もないのだし、条件に合わないのなら、なるべく早く退職されることをお勧めします。 その様な退職は履歴書などに書く必要もないです。

トピ内ID:4111109794

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厳しい意見かもしれませんが

🐱
猫だるま
そもそも >持病があって無理ができない >家庭との両立 これを条件にしていたら、 >通勤に一時間近くかかる という職場は選ばないのでは? だから、採用側はトピ主さんが「残業はできない」と言った言葉を「夜中までの残業は無理だが2~3時間ならできる」と解釈した可能性はあります。 (これは想像ですので間違っていたら申し訳ないのですが、採用面接時に採用されたくて「残業は1分たりとも無理です」とは言わなかったか曖昧な言い方をされたのではないでしょうか?) 正社員になるなら残業は覚悟の上ということは、絶対とは言いませんが、多少は覚悟した方が良かったのではないかと思います。 でも、実際今はどうなんでしょうか?全く継続困難な状況ですか? もし無理な状態なら、お身体の方が優先です。 多少今後の転職活動に響こうとも、退職した方が良いと思います。 ただ、何とかでも両立できそうであれば(ご主人にもご協力いただくとか、残業も2時間のところを1時間や残業ナシで帰宅できる日を作ってもらう等)もう少し頑張ってみてはいかがでしょうか。

トピ内ID:9267794012

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続けられないのなら早いほうが

🐶
早いほうがいい
専門職の方のことはわかりませんけど、ふつう、 そこまでハッキリと「条件が違う」なら、 それと分かった時点で早々に おやめになったほうがよいと思いますよ。 だって、続けられないことに変わりは無いじゃないですか。 中途半端に2ヶ月3ヶ月と通ってからやめるほうが その職場でも迷惑がられるしイヤミ言われるでしょうし、 何一ついいことないですよ。 気を強くもって、 「残業の無い職場とお聞きして参りましたので、  続けることはできません」 とキッパリ仰ってください。 次の転職に不利? どうでしょう。 持病をご説明の上でお仕事を探されるんですよね? 「残業の無い条件の職場のつもりで採用されたのですが  なぜか恒常的に夜遅い業務に配属されまして・・・」 と正直におっしゃってもいいし、 あるいは黙ってても、バレやしませんよ。 実際、数日のことなら あなたにとって「見学に行った程度」ですし、 まして社会保険の手続きを完了する前に逃げちゃえば、 なんの記録も残りゃしませんから。

トピ内ID:3161677928

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しばらく療養したら

😨
田中
 この厳しい時代に、正社員で残業のない職場なんかほとんどないんじゃないですか?  持病があるなら、しばらく療養のためお休みになったほうがいいと思いますよ。  ご主人もおられるのですし、無理して就職せずに、また病気がよくなったら復職されてみては? 

トピ内ID:6535385068

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条件が違うと明言してやめても良いと思います

🐱
チイコ
その職場は、『嘘でもなんでも、とにかく雇ってしまえばこっちのもの』と思っているんでしょうね。 ぐずぐずしているよりも、「採用時の条件と違うのでやめます」ときっぱり言って辞めて良いと思います。 今後の面接でも、もし聞かれたら、「残業無しというお話でしたが、実際は毎日残業でしたので、すぐ辞めました」と言えば、『騙してもすぐ逃げられてしまう』と、もう今回のような採用はされないと思います。 宣言するなら、早ければ早いほど良いです。 ズルズルしてると「やればできるんだから、がんばって。。。。云々」なんてことになりますから。

トピ内ID:5831404399

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早くやめたほうがいい

041
ジェムマニア
正社員はある程度、融通をきかせられることも、雇用者にとっては社員であることのメリットです。最初の条件とは違うことは、大なり小なりありますが、主様にとっては、 残業が無理で、体を壊すかもしれないので、早く辞めれば、社会保険の加入も間に合わず、履歴書に書く必要もありません。 迷っている間に、社会保険に加入したことになり、履歴書に書かないと、あとで相違がわかる場合があります。残業が全くできないのであれば、社員での応募はやめたほうがいいですよ。 残業「0」を保障する正社員は、ないと思ったほうがいいです。

トピ内ID:2132039761

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今日でも辞めたほうが良いです。

🙂
想子
お体はいかがですか? 1時間の通勤、2時間の残業なら、 辛いですよね。 今後も大変なの想像できますよ。 看護師さんか何かでしょうか? 数日で辞めたら給料も出ないでしょうが、 それで良いではありませんか。 一日でも早く辞めましょう。 たぶん、 入れ替わりの激しい職場だから、 正規雇用で受け入れられたとも思うんですよ。 好条件のオイシイ職場と思ったでしょう? そこが甘かったね(笑)。 その職場は履歴書にも書かなくて良いです。 持病があるのなら、 専門職にこだわらず 近所の食堂の数時間の皿洗いからはじめて、 身体を慣らしたらいかがですか。 無理しないでね。

トピ内ID:8519547845

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トピ主です

たまこ
みなさま、ご意見ありがとうございます。 まとめてになりますがレスさせて頂きます。 今日、部署の先輩に残業の件を確認したところ、残業は必ずあるとの事でした。 どうやら上司に問題があるらしく、入れ替わりが激しいようです。 前任者は三ヶ月で辞めたとの事です。 どんどん人が辞めて、更に忙しくなるという悪循環に陥っているそうです。 先輩には早く辞めた方がいいと言われました。 体調を崩す前に辞めようと思います。 初めての転職でこんな事になるとは…という感じです。 自分の認識が甘かったです。 職業は、看護師ではありませんが医療系専門職です。 この仕事が好きなので、無理のない範囲で、続けていきたいと思っています。

トピ内ID:7402218441

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早く辞めた方がよい

041
コップ
履歴書には書かなくて良いです。 次へ。

トピ内ID:4352747957

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トピ主です2

たまこ トピ主
結局、残業の件を理由に本日付で退職する事が出来ました。 色々言われましたが粘ってよかったです。 社会保険も加入前で、履歴に残る事はなさそうです。 この事を教訓に気持ちを切り替えて就活したいと思います。 転職を焦りすぎた部分もあるので、休み休み、じっくり探そうと思います。 次回はこんな事がないように祈るのみです。 本当にありがとうございました。 ※前回トピ主のレスにトピ主表示がありませんが、トピ主です。 初めての投稿で要領がわかっておらず…申し訳ありません。

トピ内ID:6860923212

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