シフト提出前の交代探し

　それって上司がやる仕事です。 　で、上司がやるかわりにあなたたちがやるとすれば、グーグルの日記機能を使ってパソコン上でやるか、掲示板に大きなスケジュールを張り付け、できない日を書きこんだ後で、代表が調整するかしかないですよ。

個人情報についてはここで尋ねるより、プロの相談窓口で聞いた方が良いと思います。 前もって交代の人を探すということは、固定シフト制で、有給休暇がない職場ですか？アルバイト、パートの人数が多い職場では、お互いに代わりを探す交代制度を取り入れている所はよく聞きますね。 確かに精神的にしんどい制度ですけど、別の見方をすれば、人さえ確保出来たら100パーセント休むことが出来るので、法事やお子さんの行事でちょこちょこ休む必要がある方にとっては、一番確実に休むことが出来るお得な制度だと思います。 希望シフト制の場合、自分の希望が全部通るとは限りませんし、社員に任せると、社員も人間ですから、どうしてもひいきをしたり、気に入らない人をシフトから外したりしますからね。

イヤなら辞めればよろし。 その制度に適応してくれるパートをまた探すから、会社側はアナタが辞めても問題無し！

「根掘り葉掘り代わりを探す」なんて言わないですよ。 聞くとか尋ねるとかに掛かる言葉です。 希望日を提出してシフトを決めるんじゃなくて あらかじめ出る曜日が決まってる働き方ってことですよね？ ダブルワークとかでその方が都合がいい人が働いているんだったら トピ主さんの都合でみんなで調節しあいましょうよ！って言うのは迷惑ではないですか？ うちは希望日を提出する方式なんですけど どうしても休みたいような予定は、半年前であろうとも書いて貼っておきます。 どこかに出かける予定とかの人が、可能であればそこを避けてくれるように。 （例えば３月半ばに家族で出かけるけど、２週目だと用事がある人がいるから ３週目にしようかななんて思ってくれるように。） ホワイトボードなどの場所を確保してもらって 代わってほしい人がその日付と名前を書き 代われる人が名前と代わりに出てほしい日を書き 条件が折り合えば交代、そうじゃなければその日は無理なのでとお断りとかどうですか？