年齢的に下り坂になった時、モチベーションを維持するには

トピ主さんの仕事のモチベーションは何なのでしょうか？ 出世・役職なら、一番いいのは起業すること。 企業の瞬間、ご自分が社長です！ 全ての問題は一発で解決されます。 会社が能力以外を基準に役職を決めていて不満なら、 会社を見返すこともできますし。 失礼ながら、会社としても、もう少し若く、今後の成長で会社の中核を担える人材を出世させるでしょうから、この状態がご自分の努力だけで解決するとも、ちょっと思えません。。。 仕事の中身とか、自分の仕事や能力がお客様に評価され、お客様のビジネスに貢献することがモチベーションなら、役職なんてどうでもいいでしょう。 （権限という意味で、役職あった方が自由度は出ますが）

雇用されている人の、確定した未来です。避けては通れません。そろそろ後進の育成に視点を移す時期に来ているのではないでしょうか。 その組織体では、自分が頑張って成果を出していくという年齢を超えてしまったのでしょう。あなたのDNAを誰に残すことになるのかな？