皆さん、始業どれくらい前に出勤してますか？

レス44

（トピ主 2 ）

😨

はなこ

2013年06月28日 00:03

仕事

トピを見て下さり有難うございます。私は非常勤（いわゆるパートです）で働いておりますが、正職員がほとんど始業時間に出勤してきません。正職員２人と私の３人の職場で専用の部屋が与えられています。上司は併任で普段は他部署にいます。確かに職場からは私が最も近居で自転車で１０分なのですが、１人は車で３０分、もう１人はバスで１５分、そんなに遠距離とも思えないのですが…車の方は小さいお子さんもいるので仕方がないのかな？私は今までの社会経験上、距離は関係なく始業１０分前から遅くとも５分前までには出勤するようにしています。大きな遅刻ではないのですが、いつも始業ジャストか５～１０分過ぎの出勤です。そこから着替え、「トイレ行ってきまーす」「飲み物買ってきまーす」となります。いい加減イライラするのですが、非常勤が正職員に物申してよいものか？違う部屋で仕事をしていて何も知らない上司に訴えるべきか？はたまた、こんな事でイラつく私が狭量で黙っているべきなのか？皆さんなら、どうされますか？

トピ内ID：0787662562

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自分が損をしないように。

Chankonabe

2013年06月28日 18:28

「私が言ったと言うことにしないで、少しお話したいのですが、・・・・。」と前置きして言ってみたら。自分が損をしない程度に。

トピ内ID：9654670279

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本人（この場合トピ主）がどれだけ仕事に自信があるかによる

もも

2013年06月28日 18:28

上司が普段いないのをいいことに、ゆるゆるな感じの社員さんですね。私は「明文化された規則から離れた弾力的な運用」ってやつが苦手でして、同じ状況だったら多分かなりいらいらすると思います。で、私だったらどうするか・・・ですが、自分の仕事振りに自身があって「気に入らなければいつでも辞めることができる、すぐ次の仕事は見つかる」状況なら、上司にちくります。そこで正社員は遅刻ＯＫ、パートが口出すなとか言われたら、辞めます。逆に「このご時世、辞めても今と同等以上の仕事は見つからないし・・・」なら、「正社員はいいなあ・・・」と指をくわえて眺めます。

トピ内ID：4750380648

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言わない。

🐶

かき氷

2013年06月28日 18:28

言わないほうがいいと思います。逆恨みされて、トピ主様が会社にいられなくなるかも…。

トピ内ID：9557149420

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トピ主さんだけじゃない

くま

2013年06月28日 18:28

『社員の出社時間が遅い』ってトピ最近ありましたよ。なんで５～１０分早く来られないの？という人と始業時間にに間に合えば良い(でもそれじゃ業務は始められない) という人と。時間給で働く人は時間に正確さが必要だと考える人もいるみたい。社員数の少ない職場で遅刻が暗黙の了解となっていて他の人はむしろ遅いほうがありがたいと感じているなら上司が強く言わないと改善はないかな。違う部屋とはいえ、全く知らない？始業にいつも人がいなくてクライアントに怒られたというのでもなければ。 9;00に来て9;00に仕事始まりませんからね。車通勤だと天候や事故等で数分～数十分遅れるって少ないのでしょうか。そういう事態も予測してもっと早く来い、という考えはまともだと思います。

トピ内ID：0002761572

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何も言わない

熊子

2013年06月28日 18:28

上司が注意すべきことです。私はパートですが２０分前に出勤して１０分前には仕事に取り掛かっています。正社員の方は３０分前に出勤されていて２０分前には仕事をされていますよ。

トピ内ID：6914320855

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パートのあなたが言っても、変わらないでしょう。

きら

2013年06月28日 18:28

そういう社風なんでしょう。それについてパートが社員に物申すなんて、お門違いでは？もっとしっかりした会社は世の中にたくさんあります。パート先を変えたら良いのではないでしょうか。それに、パートのあなたが物申したくらいで、社風が変わるとは思えません。疎ましがられ、あなたが働きにくくなりそう。社員に物申せない代わりに、合わないと思ったら自由に辞められるのもパートの特権です。

トピ内ID：4123069204

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すいませんえん

花満開

2013年06月28日 18:28

始業５分後に席につきます。バスの乗り換え上手く行かないからね…社長より遅いよね…アナタの所は文句言う事無しよ、始業時は制服着るときから始まるんだってね…聞いた話です

トピ内ID：7511846851

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レス

ゆな

2013年06月28日 18:28

直接注意するのは辞めた方がいいと思います。私の会社も人材で、スタッフに偉そうに注意している人がいます。影で悪口言われてます。普通は、上司に言って、上司から注意を受けるべきだと思いますよ。上司が許しているなら仕方ないと思います。

トピ内ID：6814312817

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イライラしますよね

和菓子

2013年06月28日 18:28

でも言わない方が良いです。上司は気がついている可能性もあります。うるさく思われて損します。朝ひとりでのんびり出来ると思うと楽ですよ。

トピ内ID：9733718224

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黙っている

うさ

2013年06月28日 18:28

トピ主さんに代わりにタイムカード押しておいてと頼まれるわけではないですね？会社が社員の勤怠にルーズなのですから仕方ありません。社員はフレックスタイム制と思って無視しましょう。

トピ内ID：0508402694

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30分前も遅いほう

銀行総合職

2013年06月28日 18:28

始業30分前でも遅いほうです。電車が多少遅れたり、振替輸送になっても10分前には着くように出勤する人がほとんどで、だいたい45分前くらいがピークです。役職者が早く出勤する人だと皆それに合わせて早く出勤します。新人はさらに早く出勤し、朝刊の記事から業務関連がありそうなニュースをまとめて役職者に回覧するため７時に出勤。暗黙ルールですがパワハラみたいな状況なので、とうとう役職者より早くくる必要はないこと、役職者は聞かれたことに応えるのはよいが、始業前には自ら部下への業務指示を行わないとする新ルールが出来ました。ギリギリ出勤はネガティブ評価されますので出世は無理です。

トピ内ID：1456268564

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タイムカード

ｋｉｒａ

2013年06月28日 18:28

ないんですか？

トピ内ID：9033613443

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性格でしょうね～

アン

2013年06月28日 18:28

私はちょっと特殊なお仕事でしたので大抵、自分の仕事の始まる1時間は前に着いていましたね。電車を2本乗り継いで1時間半掛けて出勤しなくちゃいけなかったのでもし電車で何かあったら、と余裕を見ているうちに余裕を持ち過ぎて・・・（笑）でも、他の方はせいぜい10分ですね。最初はちょっと驚きましたが、やろうと思えばできるんだ、それをやってもオッケーなんだと思っているうちに気が楽になりました。私の場合はとりあえず、個人の仕事なので回りが早く来ようと遅く来ようと関係ありません。私が早く行くのは自分が時間に遅れることが嫌いなのと、超心配性で遅れる不安をなくしたいだけ。ついでに言うと、どうせ家にいて出発する時間まで時間を潰しているなら職場に早く着いて安心していたいせいです。そう、つまり全て「自分の都合」「自己満足」私は今は　自分が満足していれば人が早かろうが遅かろうが気にしません。ただ、相手の遅刻によって業務に支障が出るのであれば上司に訴えると思います。

トピ内ID：7133201875

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私なら言います

桔梗

2013年06月28日 18:28

私も早く出勤するほうですが、最近はサービス残業などにも厳しいし、ギリギリなのは文句言えないかもしれないですね。ただ、仕事の準備をして席についた時点でギリギリならOKなのであって、とりあえず部署に足を踏み入れただけというトピ主さんの同僚のケースはNGだと思います。おまけに、遅れたりもしている… 私なら上司に、不定期で始業時間に顔を出してもらえるように頼みます。

トピ内ID：0993206194

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実害が無いなら何も言わない

さち

2013年06月28日 18:28

私の場合。始業の40分前に着いてます。なぜなら、自動車通勤のため、思いがけない事故渋滞で急に時間がかかることもあると思うから。電車の遅れなら遅刻扱いになりませんが、渋滞はダメですから。早く着いて何をしているかというと、読書。うちは始業前に仕事をすることを禁じられているので、ベルがなるまで好きなことして遊んでます。トピのタイトルに対する回答は以上。本文の中の、どうされますか？については、タイトルの通りです。自分の仕事が、遅刻する人のために脅かされるならともかく、関係なければほっときます。なぜイライラするのですか？

トピ内ID：0903065225

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余計なことは言わない。

あこや

2013年06月28日 18:28

そこが拷問部屋と化しますよ。割り切りましょう。

トピ内ID：4309217149

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物申さないほうが言いと思います

monica

2013年06月28日 18:28

　私は３０分前には出社します。金曜日は掃除をするので４０分前です。　本社勤務の正社員なので、他営業所より早めの出社となっています。他営業所は始業時間ジャストや少し遅れたりなどよくあるようですが、お偉いさんの目の届かないところなので、暗黙の了解となっているようです。不公平ですよね。　トピ主様の職場も時間にルーズな会社のようですね。イライラなさる気持ちは分かります！ですが、直接物申すのはやめておいたほうがいいと思います。　失礼ですが、その職場にお勤めになってどのくらい経ちますでしょうか？　私なら、半年くらい様子を見て、その若干の遅刻が業務に著しく支障をきたすようであれば、その旨を上司に報告し、改善してもらいます。　そもそも、始業前に出社するのは常識です。そのようなことすらまともにできない人たちと同じ職場なんて、ちょっと耐えられませんよね。

トピ内ID：6869159943

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問題が起きたとき上司に言う

2013年06月28日 18:28

たぶんその職場は昔からそんな感じなんでしょうね。私もだいたい15分から5分前までには出勤していますよ。だから遅刻があたり前というのはよくないことだと思います。朝イチの対応に正職員が遅れてしまって、トピ主さんが非常勤という立場でなよくわからないとか権限がないなかでフォローしなければならず、結局取引先やお客さんに迷惑をかけてしまった、ということがあったときに上司に言って注意してもらったらどうでしょうか。

トピ内ID：5337507784

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３０分前

🙂

ぱんだぱん

2013年06月28日 19:33

大体、３０分～６０分前に到着します。事務服なしなので、即仕事するときもあれば、コーヒー落としてからって時もあります。早く来る人も居ますが、５分前・ギリギリ・遅刻する人と色々な人がいますよ。でもさぁ、私は全然気になりません。人は人、自分は自分さ、マスペースで仕事してます。

トピ内ID：0398009314

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放置

🙂

crimson

2013年06月28日 19:33

　しょせんそんなレベルの会社、社員だと開き直られればよろしい。　ましてやパートなんですから、与えられた仕事のみ処理出来ていれば、少なくともあなたの評価は下がりません。　私は大体始業１０～１５分前に出勤します（パートです）。　定時、というのはあなたが考えられている通り、「その時間には業務を開始できる状態であること」です。　正社員の評価は上司がするもの、あなたが変に上司に行ったらイジメの対象になるだけです。

トピ内ID：4678194291

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あのね、就業規則が違うんだよ？

おみと

2013年06月28日 19:33

パートには、パートの就業規則があります。正社員には、正社員の就業規則があります。派遣社員には、派遣社員の就業規則があります。就業規則が異なるのに、的外れな注意喚起をするつもりですか？それに、就業時間と同時に着席するのが、社会人としてのベストですよ？

トピ内ID：7344308305

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それはイライラしますね！

😠

ふゆゆ

2013年06月28日 19:33

　わたしも、非常勤職員ですが、始業10分前に到着してます。　なかなか正社員ではないのに、上司に意見するというのはハードルが高いですね。わたしも、以前、ちょっと気になることがあり、人事面談のと時に、一緒に働いている正社員さんの事をそれとなく言ったら、結局、課長さんは、正社員さんの側にたって庇われました。　その時、非常勤職員がないを言っても、無駄だなと思いました。正社員は自分の立場を守りたいので、庇いあうのだと思いました。　トピ主さんが、できることは、せめて始業時間のぎりぎりに出社するぐらいでしょうか？　精神的に釈然としないかもしれませんが、しょうがないですね。　

トピ内ID：2668198420

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トピ主さんには言う権利は無いし言わない方がいい

✨

べりたす

2013年06月28日 19:33

パートさんってことは直接雇用されているんですよね？ということはトピ主さんは正職員？正社員より立場は弱いことになりますよね。もしかして相手の年齢が下だからってことですか？でもトピ主さんが正社員でも中途入社などで彼女たちより後から来た人間ならやはり言う権利は無いと思います。私が派遣社員の時ですがやはり社員の方は30分くらい後ろ倒しでした。海外営業なので時差的に昨晩連絡が入っているものもあり何かあるとイヤなので私は更に早く出てきてはいましたが、「それはしょうがない」と社員の方はやはり始業の後に来てました。まあフレックスでもあったからだと思いますが。でも言う権利は無いので言いませんでしたが、先述のように不在の際に代理でやっておいたり、逆のこともありましたから持ちつ持たれつでしたよ。結局は上長の姿勢次第じゃないですか。

トピ内ID：9982659489

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正社員の出勤時間に文句を言ってクビになったことがあります

さらしな

2013年06月28日 21:20

自分の給料には響かないのですから、誰が何時に出社して来ようと気にしないことにしました。処世術って奴です。私が雇ってるわけでも、管理責任があるわけでもないんで。見ざる聞かざる言わざるです。

トピ内ID：6571884685

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このまま同じように過ごす

☀

あおぞら

2013年06月28日 21:20

お疲れ様です。私の常識もトピ主様と同じですので、「イライラする」のがよくわかります。事務職ならば、アルバイトは始業10分前に出社し、始業ちょっと前にはデスクにいる。正社員は最低でも15分前には出社、10分前にはデスクにつく。（50～60代の常識は30分前出社です）着替えやトイレ、飲み物の調達は、デスクにつく前に済ませておくべきです。偶の渋滞ならまだしも、ほぼ毎日遅刻して平気で飲み物を買いに行くような姿勢にイラつくのですよね。でも、トピ主様は正社員の仕事ぶりを注意できる立場ではありませんし、波風は立てないほうがいいでしょう。始業前に上司が顔を出したのにいないなど、実際に遅刻が発覚するような場面では、「○○さんはまだ出社していません。渋滞でしょうか～」くらいの当たり障りのない返答にとどめましょう。ここぞとばかりに遅刻を通報しても主様にいいことはありません。遅刻で業務に支障があれば、上司が気づいて注意するでしょうし、支障がないのであれば、そういう職場です。それでも、非常勤の主様は今までどおり10分前出社がいいと思います。

トピ内ID：9509171668

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余裕を持って50分前

おばさんです

2013年06月28日 21:20

50歳代の既婚者でフルタイムで経理事務の仕事をしていて、自宅から会社までバイク通勤で約25分かかる距離です。勤務時間は8時30分～17時30分(8時間勤務)となっています。出社時間はほぼ毎日7時35分～40分ですね。簡単な掃除をしてから仕事を始めてます。理由は単に道路が混む時間帯を避ける為。(笑) 郊外の自宅から市内中心の会社へ走るので、車通勤や学生の自転車通学とか多いし、田舎なんで狭い道路も結構多いんです。タイムカードがあるので印字されますが別に早朝出勤が付く訳ではないです。残業願い申請書類を提出して受理されないとダメですから。(就業規約に記載されてます) 性格なんでしょうね～。(笑) 質問に関しては｢タイムカード制｣の導入を検討されてはいかがですか?

トピ内ID：5855628295

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他人の勤務など気にしない。

🐶

猫型ロボット

2013年06月28日 22:30

正職員を常識ない人だと思うのも無理はありませんが、そこで「物申す」のはトピ主の職務ではありません。正職員が遅刻することでパート勤務の業務内容指示が出されない、鍵が開かなくて作業部屋に入室出来ないなどの不備が生じる場合のみもっと早く来て欲しいと改善要求をすることが可能です。しかしトピ主の不利益が、イライラする気分の問題程度なら他で発散してこの件には関わらないことをオススメします。事を荒立てた後、3人しかいない部屋で仕事するのは相当キツイですよ。

トピ内ID：4288220855

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ありえない

😨

私も非常勤

2013年06月28日 23:16

どんなに職場が遠かろうが、そんなの関係ないですよね。私もパートで、通勤時間も車で３０分かかりますが、始業の１５分前には出勤し、終業の１５分後まではいます（終業についてはすぐに帰ってもいいと思いますが）。そして正社員の方は、８時半始業でも、８時前には出勤されてるようですし、早い方は１時間前に来ているそうです。トピ主さんの職場、どんだけユルい職場なんでしょう？？

トピ内ID：6516494276

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考え方を変えるのはいかがでしょう

ぱららいず

2013年06月29日 10:24

早く来れば、その分仕事も出来るし、人物評価も上がるじゃないですか。誰も見てないと思われるかもしれませんが、意外と見られてますよ。うちは20人くらいで、１時間前に来る人から５分遅刻の人までいます。私は30分前に来ています。 10分前の人が一番多いですね。会社に来た方が集中して勉強も出来るし、勉強になる資料も書籍も多いし、10分前に来ている人は損だなーっていつも思ってます。私も、１時間前に来ている人にはそう思われているかもしれないですね。上司に言うのはちょっと違うのではないかなと思います。人間関係にも関わってくる上に、どうしても改善しなければならない重大事項にも思えません。その事に上司の手を煩わせますか？上司が暇そうなら話は別ですが、上司の仕事状態も鑑みないと、仕事が出来ない女だと思われてしまわないでしょうか。

トピ内ID：5399487726

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まだ上司に伝えてなかったのですか？

春巻き

2013年06月29日 11:30

困った人達ですねえ。どうしようもないかもしれませんが、まずは上司に言わないと。いくら正しいことであっても、会社にパートタイマーとして働いているあなたが注意するのは違うかなあ。もしかしたらそのマイナスを埋めるだけの何か素晴らしい能力があるのかもしれませんね。ギリギリに来て、出勤だけしてからゆっくりくつろぐ、なんていうのも嫌だけど、それならとりあえず遅刻じゃないよね、その程度の努力(？)すらしないなんて、怠慢ですよね。

トピ内ID：6027187123

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