職場環境改善するには

お知恵を貸してください。

ある法人の非常勤職員ですが、フルタイムで働き、残業、出張も多く、割と責任の重い仕事をしています。
法人には隠ぺい体質があり、正規職員だけに都合のよい人員配置がなされ、上司のパワハラや、理不尽な指示が横行しています。
その上司Ａは法人内各所で人間関係等のトラブルを起こし、他部署を「たらいまわし」されてきた経歴を持っています。

この上司Ａ＋私たち非常勤職員計10名程度の部署は、隔離された部屋を使っており、上司Ａによるパワハラや理不尽な指示が、エスカレートする一方です。
上司Ａが原因で、数か月ごとに非常勤職員が次々辞め、今また、2名の非常勤職員が心身の不調で休みがちになってきています。

さらに上の上司Ｂは、この部署を統括する課長クラスの職にありますが、階級としてはＡと同位だから、指導する立場にないというのを口実に、上役でありながら、Ａに対して何の指導もしません。
また最近この部屋から希望して逃げたという事情もあり、Ａに負い目があるため、相談しても、見て見ぬふり・逃げの一手です。
さらに上司Ｂは法人トップと深いつながりがあり、昨年度中に先輩非常勤職員が訴えた内容は、もみ消されました。

無駄に喧嘩をしたいのではなく、職場環境を改善するために、何か行動をおこしたいと思っています。
労働組合は、当のＡ、Ｂ本人がその役員をしているため、とても相談などできません。
毎日、職場でのできごとを、記録（メモ）はしています。
残業等が多いため、すぐにお礼を述べられないことが多いですが、必ず読ませていただき、お礼を申し上げます。

どうぞよろしくお願いいたします。