仕事がほしいのに…やはり女性には厳しいのでしょうか？

レス23

（トピ主 2 ）

😨

アリーナ700

2013年07月25日 15:21

仕事

26歳女性、中小企業の営業です。

1年前に入社した30歳の新卒入社の後輩女性Aですが、3ヵ月後に産休取得予定です。

後輩Ａですが妊娠が分かってからは有休を使い、つい最近までは土日を含め週4日休んでいました。
さらに1泊2日の出張は移動がつらいと体調を理由に休んだのに、その2週間後の2泊3日の社員旅行には参加しました。
つわりがひどいと言いつつも、昼食もオフィスで普通に食べていましたし、周りがカレーやラーメンなど臭いの強いものを食べていても、昼食中に席をたったりするようなことはありませんでした。

…非常識にも程がある、と思いますし、周りも呆れはするものの、本人には言えずに黙っているような感じでした。
遠回しややんわりは彼女には通用しません。
彼女からは密かな嫌がらせもあり、本当に図太くて性悪です。

また2年前に入社した25歳新卒入社の後輩女性Bですが、半年前に引き継ぎでいくつかのプロジェクトを任されてこれからという矢先、突然3ヵ月後の寿退社を決めました。

ABの周りの迷惑を顧みない勝手な行動に呆れてしまいつつも、後輩のフォローは主に私がしなくてはいけないので、そういった義務を果たす分、やってみたかった新しいプロジェクトなどを積極的に任せてもらえるよう上司には話していました。

…ところがその後のプロジェクトの担当や引き継ぎには男性の名前ばかり。
フォローもして売上もあげて、我慢して頑張っている私の気持ちも考えてよって感じです。
もともと業界的にも男性が少ない環境です。
私にも結婚を考えている彼はいます。
やはり、今の会社のこの状況で、私が仕事を得ていくのは難しいのでしょうか？？

もう、おもしろくなさすぎて、辞めようかと思ってきました…。
どうにか乗り越えたいのですが（泣）
叱責、励まし、アドバイス、お願いします…。

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認められるために

😉

去年

2013年07月25日 23:43

確かに、周りの女性たちがそんな状況なら、独身のトピ主さんに仕事を任せてまた途中でやめられたら…と上司が危惧し、男性へ任せることも考えるでしょうね。現に、トピ主さんも、仕事を辞めてしまおうかと思ってるわけですし、男性なら、仕事を辞めるなんて考えることすら出来ないでしょう。トピ主さんの職種に合うか分からないですが、私が独身の頃にいた会社は、女性は出産したら辞めなければならず、女性に任される仕事が本当に少なかったので、自分で仕事をつくってしまえ！！と企画をバンバン立てました。私の企画なら、私が担当するしかないだろう、と。休みの日になると、4ー5本、企画を立ててましたね。しばらくすると通常は男性しか入れない会議に私だけ入れてもらい、徐々に任されるようになりました。それは、それで女性の先輩から、ヒイキされてると嫌がらせもありましたが…。今の私は、30代後半で子ども三人いながら、フルタイムで働いていますが、周りにサポートがなく土日や残業など男性並に働けないです。キャリアを積むなら、独身の今しか出来ないことがあると思いますよ！頑張って！

トピ内ID：9210099820

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前半と後半の・・・

💡

ヒルデガルド

2013年07月25日 23:43

前半は気に食わない後輩女性の悪口ですね。人間ですから、好き嫌いは仕方ありません。でも前半部分の悪口の羅列と、後半部分で貴女がプロジェクトの担当になれない件の相関関係が見えないのですよ。だって後半は、「貴女が評価されていない」「貴女自身ももう辞めたい」って話しでしょ？まあ月並みな応援ですが、サラリーマンの出世は学歴とゴマすりが全てです。くじけずに頑張るしかありませんよ。

トピ内ID：9416415270

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その状況じゃ仕方ないかなあ

ぽちたま子

2013年07月25日 23:43

ABが産休・突然の寿退社、トピ主さんも結婚前提の彼がいる。トピ主さんのやる気はとってもわかるけれど、やっぱり女はすぐ辞める（休む）、責任のある仕事は任せられない… 会社側が男性に仕事を振りたいのもわかります。中小企業なら人数に限りがあるから、なおのことそうなるのかと。トピ主さんが結婚・出産してもずっと勤めるつもりがあるのなら、そのように上司に言ってみてはどうですか。もう少しまかせていただきたい、と。私の友人でも産休後時短勤務になったとたん責任の軽い仕事にされた…と凹んでいる人がいましたが、残業が頼めない、フルで働けない以上、しょうがないよなあと思いつつ黙って話を聞いてました。

トピ内ID：4281722390

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後輩の事は、とりあえず関係ないですね～

💍

ピンク・サファイア

2013年07月25日 23:43

あなたが希望している仕事を、任してもらえなかった。だからといって、後輩たちの事を上げて文句を言うのは、ちょっとスジが違うでしょう～

トピ内ID：2514987407

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訂正です/トピ主

😨

アリーナ700

2013年07月26日 00:05

訂正します。業界的には男性が多く、女性が少ない環境です。補足ですが、わたしが結婚する場合、まず職場に彼がいることも伝えていますし、結婚する場合でも、職場に報告後３ヵ月で入籍、妊娠はそこから１２ヵ月くらいはおこうと考えています。もちろん計画的にいくものとは限りませんが、周りに迷惑をかけない配慮はするつもりです。

トピ内ID：4860122729

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不条理ですが

ぽんしゅう

2013年07月26日 12:16

あるコラムで読みましたが、今の労働環境って、働く気が有る男性と働く気のない女性には過ごしやすく、逆に働く気が有る女性と働く気のない男性には厳しいものになっているそうです。なるほどなって思いました。でも個人的には選択肢を持ってる女性の方が有利だと思います。トピ主さんにはこのまま頑張る選択肢もあれば、結婚しちゃってパート程度で働く選択肢もあります。そして選択の失敗を『女性が働き続けるのは大変』と他責にすることまでできます。常に働き続ける選択肢しか事実上持っていない男性とは異なります。乗り越えるには実績を積み上げていくしかありません。どうぞ選択肢を持っていることを自己目標実現につながるように有効活用して下さい。

トピ内ID：7419341390

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焦るな

マリーン

2013年07月26日 12:16

34歳女性です。立て続けに女性のまずい事例が続いたので、今はタイミングが悪いから女性に仕事回すのは難しいと思う。今は力を溜める時と考えて、焦らずに粛々とあなたの仕事をこなしましょうよ。男性が少ない環境だと大変だと思うけど、見てる人は見てくれています！ 26歳、男性でもまだまだひよっこクラスですよ。虎視眈々と力をつけましょう。がんばれ！

トピ内ID：3940142799

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うーん

いずみ

2013年07月26日 12:16

辞めたければご自由にどうぞ。結局トピ主さんの根性はその程度ってことです。そもそも後輩のフォローをする分、やりたい新しいプロジェクトをやらせろとか要求している時点で呆れます。他人のフォローは成果ではありません。そんなところは評価できませんよ。そもそも、貴方の後輩ということは貴方が後輩の指導役を担っているということです。ろくに後輩も指導できない方に重要な仕事は任せられないです。貴方が自分はこんなに頑張っているのにと思っているのは全部自己評価。しかも、愚痴の内容から見ても自分に点数が甘いところがあり、理不尽だとは思えないです。仕事っていうのは感情論では通用しません。やりたい仕事があるのであれば、やりたい仕事に見合う実力と結果を出す必要があります。それでも会社での戦略によって自分が選ばれないことだって多々あります。そこは割り切らないと社会人としてやっていけません。女性だからっていうのは言い訳にしかなりません。女であることに甘えないでください。

トピ内ID：6667647187

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トピ主さんも同類だよね

ふーん

2013年07月26日 12:16

面白くなければ辞めればいいぐらいの気持ちなんでしょ。同僚を悪く言っていますがトピ主さんも同じじゃないですか。会社もそのことが分かっているからトピ主さんを後任に考えていないのでしょう。会社の上司たちも見る目がありますね。結局女性って仕事に対する責任感や意欲が無いんですよ。

トピ内ID：1255471440

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よ～く考えてみて教えて下さい。

🎶

ホッキ

2013年07月26日 15:00

もしあなたが中小企業の権限のある管理職だった場合。世間は不況、業績も数年前よりも売上高は落ちている、競合他社多数。男性よりも女性の割合が多いが結婚や妊娠や子育てで有給・育給の割合が多い。そのような環境の中である程度の規模のプロジェクトがあった場合、あなたがもしマネジメントリーダーなら同じ力量の男性と女性がいたらどちらを担当者に任命しますか？私なら男性を選ぶと思う・・・現にあなた自身も匿名掲示板で「もう、おもしろくなさすぎて、辞めようかと思ってきました…。」って書いているわけでそういう雰囲気は人に伝わるだろうしそんな人に大切な仕事は任せにくい。あなたが悪いわけではないけれど、日本の場合まだまだ育児にかこつけて仕事をいい加減にしたり放棄したりする女性が目に付くわけでどうしようもないところはあると思う。よほどの大企業習いざしらず中小企業では転職をしても同じような思いを抱くと思いますよ。退職を考えるよりも堪えて実績を積み信頼を築き自分が環境を変えられる立場になるくらいがんばってみてはいかがでしょうか？

トピ内ID：6315192742

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…状況を考えてくれませんか？

😨

アリーナ700 トピ主

2013年07月26日 17:07

前半は悪口だなんて言う方が多いですが… 実際に状況を想像してよく考えてもらえませんか？後輩Ｂはいいとして、Ａのような後輩、周りにいますか？？旅行は行けないのに出張は行けないとか意味不明です。旅行先の方が出張先より遠方で移動時間も長いです。ちなみに旅行は自由参加の行事で、出張は部署全体で行く研修です。Ｂだって自分から希望して営業になったんです。で、担当先をもって、９ヵ月後に退社。お客様の気持ちになって考えると、短期間でよく担当が変わる（社員がやめていく）会社と見られてもおかしくないですよね。男性７人女性３人の部署です。「…これだから女は」と顰蹙をかっても仕方ない状況です。今までは、Ｂが営業になったように、わりと希望を通してもらえる環境でした。要望を伝えたわたしのタイミングもよくなかったのかもしれませんが…。他部署の先輩にも「アリーナ７００の苦労が目に見える、頑張って」と応援をもらいますし、売上だって伸ばしています。

トピ内ID：7759832987

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う～ん

🙂

おっちゃん

2013年07月26日 17:07

そんな女性ばかりじゃ、上司も次は男性にと思って当然じゃないですか。

トピ内ID：6463730853

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う～ん…/トピ主より

😨

アリーナ700 トピ主

2013年07月26日 19:35

…気持ちが伝わっていなくて残念です。やめたくないから、相談してるんです。でも、やめたいくらい、くじけそうってことです。わたしが言いたかったのは、義務を果たしてこそ権利を主張できるということです。義務を果たさずに権利ばかりを主張する人がいるから、権利があたえられなくなるんです。きっと、後輩のことだけをもっとくわしくトピに書いたら皆さんＡを批判すると思いますけど…？？？

トピ内ID：7759832987

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よくわかりません。。。

💍

なな

2013年07月26日 21:34

>、まず職場に彼がいることも伝えていますこれってどういう効果があるのでしょうか？全然わからないので、教えてください。

トピ内ID：2253193221

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都合のいいように考えるのをやめたら？

💍

なな

2013年07月27日 11:09

いずみさんと全く同じ意見トピ主はスルーしてますが。あなたがやりたい仕事任せられないのを全部他人に押し付ける考え方はどうなんでしょう上司が女性差別してるって言ってるのと同じですけど義務を果たすから代わりにあれをくれ、って要求するのって変だと思うのですが。だって義務でしょ、やって当然。トピ主が任せてもらいたい仕事って義務を果たしさえすれば与えられるものですか？考え方がちょっとズレてると思います。

トピ内ID：2253193221

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残念だけどよくあることだよ

社畜ではないけど

2013年07月27日 11:09

腐るのもよくわかります。挙句、もっと苛酷な部署に異動させられたりもあります。しかし結局、目の前の仕事に励むのみですよ。あと自分は、周囲が同情的なのは優しさと解して正当な評価を得たと過度に期待しないようにもしてます。

トピ内ID：5509674263

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トピ主さんの言いたい事は

🐱

猫だるま

2013年07月27日 11:58

皆さんはわかっていると思います。私もトピ主さんが訴えたい気持ちは理解できているつもりです。でも流石に「もう、おもしろくなさすぎて、辞めようかと思ってきました…。」というのはちょっと、と思います。気持ちが折れそうだと言うのもわかります。でも、会社としては個人の感情よりも運営を重視するのです。今回女性が２人も「周囲（会社の信頼）を顧みない行動」をしてしまっていますから、「会社に彼がいる事を伝えた」事は、そうした事例を踏まえてしまっているために、他の２人同様「女である事を免罪符として使う」と思われてしまうのはある意味仕方がないと思います。結局、信頼を得るためには時間がかかるものだという事です。今回の事でクサらず、会社に貢献していけば、今すぐ得られるような地位よりももっと大きな地位を手に入れられるかもしれませんよ。そして、その実績が後輩の女性社員に良い形で受け継がれていくのではないでしょうか。「与えられた環境」より「作っていく環境」の方がやりがいがありそうですが、トピ主さんはいかがですか？

トピ内ID：2295779577

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もっとガンバレ！

30代営業職

2013年07月27日 11:58

トピ主さんのレス読みました。頑張ってるのに申し訳ないんですが、「私こんなに我慢して頑張ってるのに」って自分で言ってるうちはまだまだかな・・・。年齢が若いゆえの悩みですね。イライラする気持ちはわかりますが、愚痴だらけの人は余裕がないように見えるので周囲は「あまり仕事を任せたくないな」と思うだろうし大体仕事ができる人は愚痴なんて言ってるヒマないですよ。他人のことはほっといて、自分の実力を磨くことに集中しましょう。何年かたったら笑い話ですむようになりますって。彼氏がいてもその人と結婚できるとは限らないし今のご時世転職も相当大変なので、今の会社に長くいられるよう頑張ってください。

トピ内ID：1296049900

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ＡもＢもトピ主も同じ

中年

2013年07月27日 12:59

私は産休や寿退社を絶対にしません！と上司に宣言し実行したら？そうでないなら周囲からしたらＡさんＢさんと同じですよ。しょせん女性は突発で仕事を放る、と。自分のときだけは例外にしますか？何事も自分主観だけで見たら”隣の芝は青い”になるのですよ。貴方の上司の今回の仕事の割り振りは至極全うだと思いますよ。私からしたら26歳の若造が何をか言わんや、です。数十年頑張っても不遇の立場の人が大勢いる世の中でぬるい事を。

トピ内ID：2879167253

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女の敵は女

nono

2013年07月27日 17:01

そして男は頼りになりません。それが会社です。やれ女性の登用だの働きやすい環境だのと言ってますが、所詮は建前にしか過ぎません。会社側からしてみれば「プライベートが仕事に影響しない人材を歯車のように扱うことがベスト」なわけです。男性は結婚が仕事に与える影響は少ない。むしろ責任感も増してプラス効果かもしれません。周囲も「結婚したんだし頑張れよ」というテンションでしょう。一方で女性はそういった男性を「支える側」にまわされます。出産もあるため、どうしてもプライベートが仕事を押してしまう。そして歯車からは外されるのです。どんなに頑張ってもそんな扱いならばAやBのように結婚しプライベートが充実してしまえば仕事を放り出す女性がいても仕方ないでしょうね。トピ主さんは無責任な後輩達に怒りが向いてるみたいですが、怒りをぶつけるべきは会社側です。周りに配慮する＝義務だとお思いかもしれませんが、十中八九、義務を果たしても権利は与えられませんよ。そういう理不尽な仕組みがある、それが社会です。その理不尽と女性はみな戦ってるんですよ。それぞれのやり方でね。他の女を攻撃するより自分のために戦いましょう。

トピ内ID：7036290041

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タイトルが悪いよ

ハートレス

2013年07月27日 21:43

トピ主レス２つ読みました。「無責任な後輩たちのせいで、私にとばっちりが！」ってタイトルだったら、トピ主さんの不運に共感と同情の嵐だったでしょうね。トピ主さんが伝えたいのも、メインはそこでしょ？最悪なタイミングで迷惑な産休＆退社しやがって、その結果、がんばってる私がプロジェクト外されたじゃないか、と。会社側の判断理由なんか説明されるまでもなく重々承知なんだろうし、わかっているけど悔しいんでしょ？具体的にとれる行動は、不運だったと愚痴をこぼすか、「私は女性ですけど、あんな風には迷惑かけませんから！」って上司に猛アピールして、男と同等の扱いしてもらうように働きかけるくらいしかないでしょう。後半の嘆きを見ると、愚痴をこぼすほうに傾いてるみたいですから、女性差別がテーマかと勘違いさせるようなタイトルつけてないで、率直に鬱憤ぶちまけたら？「妊娠や結婚で仕事おそろかにする後輩が嫌いだ！　そんな後輩たちと私を、女だというだけで一括りに扱う会社も大っ嫌いだあーっ！（辞めたくはないけど）」って。

トピ内ID：1911646746

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ひっかかりませんか？

💍

なな

2013年07月28日 11:17

>…非常識にも程がある、と思いますし、周りも呆れはするものの、本人には言えずに黙っているような感じでした。 >ABの周りの迷惑を顧みない勝手な行動に呆れてしまいつつも、後輩のフォローは主に私がしなくてはいけないので、そういった義務を果たす分、やってみたかった新しいプロジェクトなどどうして先輩として注意しなかったのでしょうか？後輩のフォローの中にそれは含まれないってことですか？主さんだけではなく、上司が言ってもいいですが。会社として女性には期待してないことの表れですかね主が後輩の指導をちゃんとしてると認められれば ABと同じだとは思われないのでは？

トピ内ID：2253193221

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女性が甘いだけ

おばさんＯＬ

2013年07月28日 11:17

女性には厳しいのではありません。女性が甘いだけです。会社は的確に判断していると思います。仕事で期待されたい、評価されたいと思うのなら嫌な事を乗り越えて働き続けるしかない、これは男女同じなんですよ。ちょっと仕事を任せてもらえなかったら「面白くない、辞めたい」なんて真剣に考えるのはかなり安易です。男性でこういう風に会社を辞める人もいますが、トピ主はそういう人と結婚できますか？嘘を言って休業して会社に戻らないのも権利なんていう人を信頼できますか？約束や責任を簡単に放棄する人達を出世させるべきと考えますか？女性は仕事に対する意識が低い、これは残念ながら事実です。（もちろん個々には例外もありますが）会社はその現実に沿って動いているだけです。この現実の原因は女性だけの問題ではありませんが、当事者である女性が「面白くない」なんて腐っていては誰も助けてくれませんよ。与えられた権利では建前だけで済まされても文句は言えません。勝ち取った権利であれば、簡単には奪われないし実行されない場合の文句言えます。まずは女性が腐らず働き続けないとね。

トピ内ID：6391108867

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