【上司から部下】香典の金額

職場関係の方への香典の金額について、皆様のご意見を頂きたくトピを立てさせていただきました。

お包みする相手が下役のかた（部下など）で、以前に香典をいただいている場合、

1 職場での関係性や年齢を考慮した「相場金額」をお包みする
2 いただいた金額と同額をお包みする

上記どちらがよいのか悩んでいます。


昨年末、主人の母が亡くなり１３０名を超える職場関係の方々から香典をいただきました。
その後、香典をいただいた内３名のご親族に不幸があり、香典をお包みする機会があったのですが、金額について疑問が残っています。

３名の方々は皆様一般社員の方で、主人は上役にあたります（直属の上司というわけではありません）。
それぞれ３，０００円ずつ香典をいただいていたのですが、主人は５，０００円お包みしました。
５，０００円にしたのは同じ役職の方と相談して決めたとのことですが、以前も相手が一般社員の場合、殆ど５，０００円をお包みしています。

下世話な話ですが、実は香典をいただいた大多数の方が３，０００円で、中には連名で１，０００円ずつというケースもあり、その方々への香典を毎回５，０００円ずつお包みするというのはどうなのか…と正直思ってしまいます。

なお、ご意見をいただく判断材料として、関係性や年齢、地域性なども考慮されるかと思いますので、具体的な状況を記載します。

・主人の年齢　50代前半
・職場は１５０名以上の１拠点で、ポジションとしては店舗でいうところの副店長、製造業でいうところの副工場長にあたります
・関東圏の小規模な都市

このような場合、相場金額を優先するか、いただいた額と同額にするか、どちらがよいのでしょうか。
今後も続くことなので、皆様のご意見を聞いて参考にさせていただきたいと思います。
宜しくお願い致します。