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    夫の雇用状態、どちらがいい?

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    こまる
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     相談させてください。
     
     夫は現在、派遣社員として働いています、5年になります。
    私は子供が保育園の頃からパートで働いています。

     その間に、何度も正社員の求人を探しては夫に話していますが、いっこうに動く気配がなくて、今に至ります。

     派遣では給料は一生上がらないし、夜勤をしても深夜手当てはつかないし(そういう契約だそうです)、もちろんボーナスも退職金もナシ!

     ですが、職場はとても環境が良いようで、社員よりも仕事はできるし信頼もある。人間関係も良好。
     だから、とどまりたいって気持ちは分かります。

     子供もはや小学5年生・3年生。このままでは、日々の生活に追われて子供を育てていけるかどうか心配でたまりません。

     今、私が正社員で働こうと思い来週に面接を控えているところです。
     そうすれば、ボーナスなど期待できるしと。

     正直、夫の収入だけでは暮らせません。家賃など支払ったら生活費がありません。
     でも、最近になって交渉で給料が上がるという話を聞いて、1社面接の話があったようですが、やめたようです(夫はそういうこと独断です(怒り))。

     手取りが増えれば、生活はラクになります。
     でも、それだけか?とも思います。
    きっと、その分は自分のローン返済にあてられますが・・・

     今は、正社員でもボーナスカットとかありますよね?
     職種にもよるでしょうが、アドバイスお願いいたします。
     

    トピ内ID:1063461892

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    お子さん二人のために

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    🎶
    50代
    お子さん二人のために収入をあげましょう。
    ふたりが大学へいくといったらどうしますか。
    派遣は一生働けるとは限りません。

    トピ内ID:9376640253

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    がんばれ

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    オリオン
    今の日本は歴史の転換期に来ていると思われます。
    昭和の終身雇用、年功序列賃金、十分な福利厚生は夢幻となり、
    食うか食われるかの野生動物が必死に生きていく社会となって来てます。
    収入の格差はひどいありさまで、失業者も多い。昔、職安と言ったらうだつの上がらないおじさんが行くところと決まっていました。
    そのような現代日本はどう行動すればどう努力すればいいというモデルケースは、はっきり言ってありません。
    ご主人はそれを身にしみて分かっておられるのかと。
    ということで、トピ主さんのような具体的でない質問はまったく無意味といえましょう。

    トピ内ID:5570440681

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    現実を見よ!

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    あの
    >職場はとても環境が良いようで、社員よりも仕事はできるし信頼もある。人間関係も良好。

    環境は良かった(ご主人にとって)としても待遇はわるいよね。
    社員より仕事ができる、と思うご主人は脳天気ですね。あなたの手前うそぶいているのかもしれませんが。

    社員より仕事ができる人を会社はほうっておきませんよ(派遣社員のままにはしておきません)

    トピ内ID:6846152750

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    そうですね

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    ET
    本人が現状を望んでいるのであれば周りが幾ら言ってもムダだと思いますよ。契約社員だと給料もなかなか上がらないしその結果老後の年金の額にも響いてくると思います。貴女の方が正社員を目指しているのであれば是非頑張るべきです。

    トピ内ID:1639710217

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    動くことにはリスクも伴うよ

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    とんとん
    トピ主の夫君は、現在の職場では「役に立つ人」と自他共に認められる存在なんですね?。ある意味安定している状態だと。

    転職していくら目前の給料が上がっても、思うように成果を出せなければ、結局「その先」はなくなってしまうわけだから、不安定にはなります。正社員の転職でもよくありますが、ある会社で実績を上げて、大幅な給与アップと共に転職したものの、転職先では成果が出せずに、1年も経たずに立場がなくなっていられなくなる・・・。環境が変わると言うことは、人間関係も、今の仕事の環境も変わるわけですから、当然、一旦不安定化します。安定しているか、不安定か、は雇用形態だけで決まるわけではありません。

    トピ主の夫君は「給料は少ないけど、割と安定感のある今の立場」をキープする方を選択しているのでしょう。

    女性に多いのパートや一般職など補助業務では、マジメさが大切で、「成果」や「責任」は余り問われないのが普通ですが、一家を養うそれなりの仕事では、まじめ、一生懸命、では立場を維持できません。目前の給料アップに飛びつくわけにはいかないのですよ。

    トピ内ID:3226810292

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    それはご主人が楽をし過ぎです。

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    あか
    生活が大変なら、年収をあげるべき。

    それに、退職金がないなんて…2千万円前後を退職金替わりに貯金出来ますか?

    それに…50歳代で例えば癌になったら?
    会社を休んだ分の保証は?

    甘すぎますよ。

    トピ内ID:6665328346

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    考え方次第

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    🐶
    あみ
    派遣でも自分が好きな仕事をストレスなく出来ていればいいという人もいれば、ストレスがあっても正社員で安定を求める人もいると思います。

    働くのはご主人なのでご主人の気持ちも大事だと思いますが、
    生活していかなければいけませんよね。
    ご夫婦でよく話し合って妥協点を見つけるのが大事だと思います。

    正社員の場合、厚生年金、社会保険、雇用保険など会社側が社員のために掛けているお金は結構多いです。

    一般的に社員の年収の倍近く会社は支払っています。
    ですので、国民健康保険より安いですし、年金も国民年金ともらえる額は変わってきます。
    退職金については、会社に義務がないので中小企業では最近ないところも増えています。

    お子さんも二人いらっしゃることですし、将来のこと、老後のことを考えれば正社員の方が安心だと思います。

    1度ご主人のお金に対する考えを聞いてみたらいかがですか?
    子供の教育費、老後の資金、住宅資金などどのようにしていくつもりなのか。もし考えてないようなら、じっくり考えてもらうことから初めてみては。

    トピ内ID:1994543363

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    子供に質問されたらどうするんでしょうね?

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    ポポ
    子供「パパの仕事ってなぁに?」
    父親「派遣社員だよ」
    子供「派遣社員ってなぁに?」
    父親「非正規雇用のことだよ」
    子供「え?正規な雇用じゃないんだ・・・」
    父親「・・・」


    子供に胸を張って言えるのでしょうかね

    トピ内ID:2975964719

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    子供に聞かれたら

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    🐤
    WOW
    > 子供「パパの仕事ってなぁに?」
    > 父親「派遣社員だよ」

     仕事の内容を聞かれているのに、雇用形態を答えるのが間違っていますよ。

     正社員だったとしたら、「仕事はなに?」と聞かれて「正社員です」と答えるんですか? それじゃ答えになっていませんよ。

    > 子供に質問されたらどうするんでしょうね?

     質問の内容を理解して、それに対する答えをすればいい。

     つまり仕事の内容を答えればいいです。○○を作っているとか、△△を売っているとか。

     普通そうでしょ。

    トピ内ID:4220018079

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