夫の職場環境はどこもこのようなものでしょうか？

レス27

（トピ主 0 ）

つんつん

2013年11月17日 11:01

仕事

夫は27歳ネットの広告代理店に勤めています。
勤務時間は9時出勤で、
残業が月に60時間程です。
最近になってようやく管理が厳しくなり、
60時間に内におさまっています。
しかし、会食、付き合いの飲み会、月に一度の出張（二泊三日）
を入れる（大体月に5.6回これらは、残業時間に含まれない為）と、
毎日終電帰りです。
加えて、業績に応じて、
年に二度の社員旅行があります。

どこの会社もこのようなものなのでしょうか？
毎日ただでさえ、帰りが遅いのに加えて、
社員旅行もあり、家族の時間は減るばかりです。
いつも一緒にいる家族のことを考えていないような気がします。

つい最近新しい土地に転勤になりました。
妊娠7ヶ月です。
知り合いもおらず不安もあり過剰になっているのかもしれませんが、
私の考えがおかしいのでしょうか？
社員旅行以外に別の還元方法があるのではないでしょうか？

夫は休みの日は一緒に過ごしてくれています。

しかし、出来れば、夫の会社にこの状況を
解ってほしいのですが、
伝えることもおかしいのかとも思いますし、
伝えてもよいのであれば、
どのように伝えたらいいかわかりません。

アドバイスをお願いいたします。

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違います

こっくさん

2013年11月17日 17:58

違いますよ。ほかはもっともっとハードですよ。月60時間に収まっているのならいい会社ですね。トピ主さんはもう少し世間を知ったほうがよろしいかと。

トピ内ID：5158927161

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業界による

2013年11月18日 11:22

広告代理業はかなり競争も激しく、労働環境も苛酷ではないかと思われます。御主人の会社は良い方と思います。

トピ内ID：8018686924

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職場環境なんて様々

恭子

2013年11月18日 12:14

うちの夫(40代サラリーマン)は残業が月に3時間ほど。残業が無い月も年の半分はあります。かといって年収が少ないかというと、サラリーマン平均の1.5倍くらいありますから残業がなくても生活は苦しくありません。息子が3人います。上の二人は20代サラリーマンの平均の年収です。長男は残業がありません。次男は残業が月に20時間。三男は残業が月に60時間を超えます。(その分、収入は兄二人より多いようです) ちなみに私は最初の会社では残業が月に10時間ほど。次に勤めた会社では、半月で80時間を超えたこともありました。サラリーマンの残業なんて様々ですよ。どれが普通かなんてわかりませんが、いろんなケースがあります。

トピ内ID：7215346505

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確かに他はもつとハード

😨

まねこ

2013年11月18日 12:14

　私もその会社はそんなに厳しい環境だとは思いません。　よその会社でもっとハードなところはいくらでもありますよ。　月の残業がたかだか60時間でしょう？　1日平均3時間ぽっちの残業の会社なんてゆるい方ですよ。今の時代。　主さんは正社員でのお勤めの経験はあるんですか？　無いならこういう考え方も仕方ないですが、あるなら相当に世間知らずかと。

トピ内ID：0137664704

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こんなもんでも、こんなもんじゃなくても

たろすけ

2013年11月18日 13:01

「家族の時間」は、よそのお宅のことで、現在トピさんのお宅では奥さんであるあなただけのことですよね？自分のことをもっと考えて欲しいのなら会社じゃなくてご主人に言うべきです。 20代なら、働き盛り。不慣れな土地で心細いのはわかりますが… 私の夫は50歳、ここ一カ月は休日出勤に深夜残業に、連絡なしの徹夜。加えて、飲み会も多数。子供が2人（まだ幼いです）で、そりゃ、繁忙期以外は21時ぐらいには帰ってきます（通勤1時間半）が、月に60時間残業なら、産業医の面談のラインです。サービス残業じゃなくて60時間なら、もっと多い方も沢山いるのでは？何より、ご主人を通り越して、会社に、なんて、思うことが、トピさんが思い詰めている、ということです。気分転換が必要ではないですか？会社に、どんなに穏便に伝えても、ご主人が戦力外扱いになることは請け負います。出産を控えナーバスなのかもしれませんが、まず、あなたの気持ちをぶつけるべきはご主人ですよ。それを「仕事だから」という人なら、あなたが強くならなくては。検診以外にも母親学級などにお出かけになって、知り合いを増やしましょ！

トピ内ID：1975121021

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うちの夫

❤

どくだみ婦人

2013年11月18日 12:14

日祝休みです。朝は7時半に家を出て、夜は0時に帰宅です。旅行はありませんが、会社全額負担の飲み会が隔月にあります。飲み会で終電に間に合わなかった時は会社がタクシー代を負担してくれます。何かとお金を負担してくれる会社なので、そこで気持ちを納めていますが、本当は週休二日制にしてほしい。でもこんなご時世に40代後半の夫を正社員採用してくれた会社でお給料も頑張ってくれてるし御の字です。トピ主さんの気持ち分かりますよ。社員旅行はいらないからその分休みを与えてあげてくれって思いますよねー。

トピ内ID：7810812520

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仕事は少ないが、付き合いが多い

taro

2013年11月18日 13:01

残業６０時間だと、大したことないですね。朝９時で残業６０時間だと、毎日終電ということはないはず。毎日終電ということは、飲み　が多いんですね。営業系だと普通だと思います。

トピ内ID：3287391284

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会社は知ってるよ

🐱

mion

2013年11月18日 13:01

あなたの旦那様の会社の人はみなそうなのでしょう？旦那様だけ特別ですか？そうじゃないなら会社は知ってます。それでも仕事があり、その仕事を抗議もせずに受け入れて働いているのはあなたの旦那様です。会社にあなたが伝えたって、旦那様が会社にいづらくなるだけでは？月に６０時間って月に２０日仕事の日があるとしたら日に３時間くらいですよね。９－５時の仕事で夜８時までですよね。それだけなんですね。私が前にいた会社では、社員全員10時が当たり前だったけど。貸しビルで１０時にビルがしまっちゃうから10時ですんでますが、その後仕事を持ち帰り、家で夜中の２時まではやらないと終わらない仕事量でしたよ。残業代は出てたので、初任給が手取りで30万超えてました。今の会社は夫と一緒に経営してますが、社員は普段は残業は０です。よほど急ぎの仕事があったときだけ、夫の許可の下、１時間前後の残業があります。社員を残業させるとお金がかかるので、基本的には夫が残業してます。夫の帰りは夜８時前後です（通勤１５分）

トピ内ID：1027676858

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日本はねー

むむむ

2013年11月18日 13:01

夫の会社は殆ど残業はありません。福利厚生も好きな用途に使えます。営業では無いので接待や出張も無し。でもさすがに転勤は仕方ないかな。私の会社は６０時間の残業がある月も有ります。でも残業代は全額出るので仕方ない感じです。一日３時間の残業では終電にはなりませんし。営業では無いので接待は無し。支社も無いので転勤も無し。トピ主さんの旦那様の会社は、まあ日本のよくある企業ではないでしょうか。会社にわかってもらうよりも、しっかりリサーチして転職した方が早いと思います。

トピ内ID：5666045142

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いろいろな会社があります

🙂

おっちゃん

2013年11月18日 16:01

男性（５０代）お勤めから今は独立起業しています。いくつかの会社に勤めて来ましたが、ご主人の勤務時間は長い方だと思いますが、世の中にはもっときつい人がいることも確かです。私自身は一番忙しかった頃でも残業は月４０時間くらいでした。ただ、海外との仕事で出張は多かった（多い時は月１回）です。勤務時間は回りと無関係ではありません。ご主人のような働き方の人ばかりがいる職場で自分だけさっさと帰ってばかりいると、やはり、他の人や上司はよくは思わないと思います。仕事が好きなら、多少、時間が長くても苦にはならないということもあります。私は、ダラダラと人に合わせるのが好きではないので、独立起業しましたが、うまく行くまでは苦労しています。一長一短ですね！

トピ内ID：1988401641

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普通以下

ぺんぺん草

2013年11月18日 16:01

トピ主さん、働いたことないんですか？ご主人の現在の労働時間は一般的な人に比べたら少ないくらいだと思いますよ。これで文句を言ってたら、クビになるレベルです。

トピ内ID：4157171612

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60時間・・

るう

2013年11月18日 16:01

その程度は普通だと思いますが。私の夫も朝7時に家を出てほとんど午前様です。 10時前に会社を出ることは難しいようです。休日にはゴルフの付き合いもあるし子供の行事にも出れないことは多かったです。主婦である私の仕事は夫にとって働きやすい環境をつくること。 3人の子育ても一人で頑張りました。楽しかったです。なんか・・甘えた妊婦さんの発言にご主人の立場を思うと可哀そうになってきました。職場に伝える？？夫の立場を考えましょうよ。 60時間の残業で騒ぐのはおかしいです。結婚の意味と精神の自立を考えないとこれからつらくなりますよ。

トピ内ID：9992066573

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誰のために働いているのか

🐱

necoco

2013年11月18日 17:03

よくよく振り返ってみてください。ご主人がそれだけ働いたお給料を還元するのは、あなたやお子様です。会社がご主人に還元してもよいのでは？私は女性ですが、同じような仕事で、ご主人側の立場がよくわかります。毎日終電なら残業は９０時間ほどになるはずですが…。職場の人間関係もあります。それだけ激務の職場だからこそ、職場内でも普段は業務的なコミュニケーションしか取れません。仕事といっても人との繋がりがないと仕事も会社もうまくいきません。たまの飲み会や旅行など、とっても大事です。家族の仲と、職場の仲も同じなのです。毎日飲み会、旅行も月１とかなら、さすがにお気持ちも察しますが、多くても年に数回のことではありませんか？それがないとご家庭が崩壊するように、職場だってうまくいきません。休日はご家族と過ごされているなら、ご主人はとてもご家族を思っていると思います。中にはさらに趣味に没頭する方もいますから。仕事が一番ではないけど、家族の幸せのための仕事。それを楽しむことに理解を示さない奥様方が多いなと感じてしまいます。ご自身も育児や新しい土地、もっと楽しんでみたら気にならなくなるかもですね。

トピ内ID：5481468195

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給料減るのはOK?

まつ

2013年11月19日 12:57

世の中残業手当でもってるようなものですけど残業を一切しなければ、手当はでないわ、昇給もしない給料が減っても家族で過ごしたいのなら、旦那さんにそういえばいいと思いますよ社員旅行だって毎月あるわけじゃないし付き合いの飲み会だって仕事をしやすくなるための投資働く時間はギリギリにして、付き合いもなしにして家族のために時間を作って、なおかつ給料は現状維持なんてありえませんよ

トピ内ID：0104755417

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会社には言わない

ラン

2013年11月19日 15:16

残業その程度なら、あなたのご主人の歳ぐらいなら普通じゃない？私はもっとしてたし、主人はさらに多かった。休みの日に話できるだけ、まだいいのかな。ただ不安な気持ちはわかります。どうしてもと言うなら転職かな。残業がなくても、給料が今より低いところの可能性が高いけど、ご主人の能力が高くて、運がよければ給料があがっても、残業の少ないところに転職出来るかもしれませんよ。ただ、今の段階であなたがしゃしゃり出て、会社に不満を訴えれば、ご主人の会社での立場はなくなり、社内の笑いものになり、出世からは遠のく可能性もあります。さらに辺鄙な所に行かされることも。あるいは、変な時に辞めなきゃいけなくなり、生活が立ち行かなくなることもあるかも。まずは、ご主人にどうにかできないか？すぐでなくても、徐々に家族の時間をつくれないか相談してみましょう。もし、家族の時間が増えたとしても給料が下がったり待遇が悪くなり、あなたが働くことになっても、それは受け入れるしかないですよ。間違っても会社には相談しないで下さいね。

トピ内ID：0738819271

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普通はわかりませんが

ぴっぷ

2013年11月19日 16:57

ギリギリ20代女性です。会社員ですが忙しいイメージを持たれている職種です。普通はどれくらいかわかりませんが、入社以来、月の残業時間が１００時間を下回ったことがありません。休日も多い月で５日、３ヶ月くらい無休はざら。連休は過去最大で４日間（但しほぼ毎日仕事の電話かメール、ファクスあり）です。最も大変な時期は午前７時～翌朝４時の21時間勤務がほぼ２週間ぶっ通しでした。洗濯する暇もなくて、下品な話ですが毎日コンビニでパンツ買ってました。これでも社内で忙しさレベルは上の下くらいです。若いうちに血ヘドを吐くほど働きたいと思って飛び込んだ仕事ですが、さすがに最近は、早死にするかもなと心配になってきました。ご参考まで。

トピ内ID：6957924517

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普通ですよ

ttt

2013年11月19日 16:57

６０時間でクレーム言うって恥ずかしくないですか？毎日３時間は当たり前だし、その日のうちに帰れて休日は一緒に過ごしてくれるなら良いです。接待や会社行事は仕事の一環ではないですか？年２回あるなんて業績の良い会社ですね。普通は２１時迄残業し、繁忙期になれば０時回ることもあります。酷いときは休日出勤もあります。休めないです。自分で健康管理するしかないです。あまりにも普通レベルで悩んでいるって可愛いなと思いました。

トピ内ID：6010721047

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うーん

匿名A

2013年11月20日 11:56

もっと厳しい会社も沢山あるけどなあ・・・。トピ主さんは働いた事はないのですか？それとも、９－５時の勤務だったのかな。私は自分で会社の経営をしていますが、もうブラックもブラックですよ～（笑）。１年３６５日、常に携帯電源も頭の電源も切れません。自宅に戻っても仕事の山ですね。でも、経営者や会社でも出来る人達はみんなそんな感じです。私の父は公務員ですが、特殊な職種でしたから、２週間くらい帰宅できない事もありました。だから仕事ってそんなもんだと思ってたけどなあ。本人がもう駄目だ、辛いと言うならともかくですね。ちなみに、私は女性で子供が二人います。二人目の子供は仕事中に陣痛が来て、産んで２週間で仕事に戻らねばなりませんでした。私は現在夫の地元におり、自分の実家は８００キロ彼方です。仕事が限界で辛ければダメでしょうけれど、必死になってやっている時はそんなもんだと思っています。夫も支えてくれます。やる時はやるのが、社会人！夫婦だから、頑張りましょうね。

トピ内ID：4304716069

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伝えたらダメ

冬支度

2013年11月20日 23:30

私の周りでも残業時間は0～200時間位まで、会社により様々です。皆さんも書かれている通り、ごく普通だと思います。あなたが、ご主人の会社にクレームで言うのはダメです。あなたも趣味とか資格取得とか、ご主人が不在でも打ち込めるものを探したら、よろしいかと。

トピ内ID：5768409648

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残業の長さによる疲労度は、仕事の内容による

☂

紺ブレ

2013年11月24日 18:28

仕事は、人より少なく済まそうと思えばいくらでも方法があります。それを実行るる人はするし、出来ない人は仕事への価値観からそうなっているので人が何で少なく済ませられるか理解できません。体力が続く範囲で残業100時間超えを狙うことも出来るし残業60時間でも、過労で精神に異常を来たす仕事もあります。この作業負荷と残業の一般的兼ね合いについて、ここで何か得ることが出来るのか、疑問です。いずれにしても、残業が多く、家庭生活に時間を避けないならそれはその人個人の価値観がそうさせることが多いのです。仕事なので、本人の責任感や、立場を守るためと言った理由で時間が掛かってもどうしてもこれを自分で担当し、処理したい、と長時間労働をする人も居ます。時間だけでなく、業種や会社、当の職場、仕事の内容と特長ご本人の健康と仕事での悩み、など少しつっこんだことを把握すべきと思います。そうしたら、家庭生活との折り合いについて奥さんの悩みについて話を進められるかもしれませんしここで一般論を尋ねる必要も無いかもしれません。

トピ内ID：0042035290

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日本の会社は、異常、おかしい

ukpark

2013年11月25日 11:08

１０年近く、アメリカ東海岸に住んでいました。たくさんのレスがトピさんに批判的な意見ですね。予想どおりです。しかし、残業６０時間というのは、日本の会社風土では、普通の感覚かもしれませんが、先進国のレベルでみたら異常です。ありえません。６０時間を普通だと言い張ってコメントしている方の感覚は、狂っています。そして、狂っていることに気がついていません。トピさんの感覚が、本来、正しい、しごく人間的な反応です。だらだらと仕事をして、無用な会議を繰り返し、その延長に意味のない飲み会が続き、家族のことをないがしろにする会社という組織。こうしたことを当たり前と思って、自分の時間と健康を会社の犠牲にする日本のサラリーマン。ほんとうに悲しい現実です。

トピ内ID：0203606597

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私の居た会社では。

🐤

ひよこ体質

2013年11月25日 11:08

残業が月１００時間を超える人、数人いました。女性も同様の勤務です。トラブルで何日も自宅に帰れなくなる人もいました。会社はわかっていますが、クライアントが怒ってしまうので、帰らせることはできません。そんな会社もあります。決してブラック企業ではありません。私の姉も、とある大手企業の役員秘書でしたが、毎日毎日終電かタクシーで帰宅するくらい多忙でした。入社２年目くらいの時からです。まだまだいっぱい身近にいますよ。残業６０時間なら決して不当に多すぎるわけではないと思いますが… ちなみに私の夫も一昼夜泊り仕事の後、夜帰宅し、翌朝は休日返上で早朝から出勤し、帰宅が夜９時１０時てこともめずらしくはありません。公務員ですが。もう、本当に精根尽き果てるまで働いてることもしょっちゅうです。働き盛りの夫を支えるのも楽ではありませんよ（苦笑）がんばりましょうね♪

トピ内ID：4414468437

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ここで聞いても意味がないかも。

🐱

まみ

2013年11月26日 04:30

業界によって違うと思いますよ。同じ社内でも職種によって、また環境は変わりますし。私からすると、残業６０時間は異常です。ありえません。どんだけ仕事ができないのか？？って思います。私はほぼ毎日定時で帰るので。でも、ほかの職種では残業が多少出てくるものもあるんですよ。なので「ふつう」って、そこそこで違うんです。

トピ内ID：0515731728

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平均を聞いて安心したいようだけど無意味

鶴亀松竹梅

2013年11月26日 19:22

　月の残業時間６０時間といっても、業界や会社の体質によります。８０時間超えてなにがしかの問題があれば労基署も動くかもしれません。ネットの広告業界と聞くと、まあ妥当な範囲かと。　業界を変える！つまり転職するしか、状況は変わりません。ただし、一般的には、労働時間＝収入ですから、毎日定時帰りだけど低賃金ってことは充分にあり得ます。

トピ内ID：9646973539

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あなたが口をはさむ話じゃない

かつを

2013年11月27日 13:00

どうするかはご主人が決めること。他所は他所。会社の常識＝世の非常識。一般論なんか聞いてもなんの意味もありません。そりゃ、残業なしでそこそこもらえる会社もあるのでしょうが、そんな特等席はまず空いてませんから。隣の芝生に憧れて、転職に失敗する人は山ほどいます。

トピ内ID：3073822450

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ハードじゃ無い

なまこ

2013年11月27日 15:25

当社通常11時間勤務　これは残業にならない通常勤務です残業しても手当無し早出しても手当無しまともな昼休み無し　時に昼抜き会議毎日長時間会議月２回無理矢理参加の小旅行1回（会費徴収される）忘年会も会費徴収されるあげくに有給休暇無し土日祝日は仕事です定休日なんとか週一仕事があれが休み無し一応盆暮れのみ少々連休が有りますハッピーマンデーなど無縁です労働基準法違反ですがサービス業の営業職なので私の業界的には当然かも… 決して死ぬほどハードではありません一日の大半が仕事なだけですあなたのご主人は仕事が終わってからのお付き合いが多いのでは？接待が多い業界だと思います 3時間の残業など、私の毎日の通常勤務時間です文句を言うのなら会社にでは無くご主人に転職を勧めるしかないでしょう

トピ内ID：7074393877

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私もおかしいと思います

花音

2013年11月28日 22:30

ukparkさんと全く同意見です。こういうトピで「そんなの普通。私なんて～」と書く人多いですが、それを普通と思わせてしまっているこの社会が狂ってますよ。現役世代がこの意識なら、この国はそうそう変わらないなと考えさせられました。中には、女性もそれが当たり前とか・・・？不妊の原因にもなりますけど、そんなのお構いなしですかね。確かに６０時間なんて「普通」なのでしょう。うちの主人も例外ではなく、帰宅は毎日深夜、しかもサービス残業です。私はお金に還元されないのに家族の時間や睡眠時間を削られていることに怒りを感じます。７０時間になった時は、過労死の基準が８０時間なので、心配にもなりました。でも、主人に辞めてくれとは言いません。本人が今の会社でやっていきたいと言っているので。色々思うことはあるでしょうが、会社に何か言うのだけはやめたほうがいいと思います。立場が悪くなるのはもちろん、どうせこういう会社は社員を人間として見ていないのですから、言うだけ無駄です。自分にできるのは、健康のことを考えた食事を作り、家庭を精神的にやすらげる場所にすることだけ、と思って私は毎日やっています。

トピ内ID：7170799399

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