書類選考1ヶ月以上

そもそも大手は基本人手不足なんてことはない上にあなた以外にも多くの既卒新卒の採用審査案件を抱えています。 ましてや人事担当者は今の時期は新卒の採用を優先しているのでは？ だって新卒は他社との奪い合いですので。

遅いとこもあるということです 千差万別

私のこれまでの複数の転職経験から、「そんなこともある」と思いますよ。 人材紹介会社経由にしろ、直接の応募にしろ、書類選考の返事が何週間以上もこないのは、採用決定をまだ誰かに出していないからであって、書類審査自体は終了していて自分は書類審査に落ちたと考えるようにしています。採用決定を出して雇用契約を結ぶまでは、他の応募者へは「書類選考中」ということにして確保（？）しておくという気持ちがあるのかなと。。。 私はいつまでも返事を待ったりしません、時間もチャンスももったいないと思います。 もちろん、書類選考終了の段階で不可の返事を出す企業もありますけれどね。 そして、エージェント経由の場合、自分は応募したつもりでも、実際にはエージェントは書類を企業へ送っていないこともあるのではとも思っています。だってとりあえず条件にそれなりに合う登録者には手当たり次第に「応募しませんか～？」と連絡を取っているのではと思っています。その後にエージェント側で選考して（より条件に合う人を選んで）応募しているのではと思っています。 時間を無駄にしないでほしいです。

お聞きになった方がよいですね。 経験も豊富ですし。

もっと良い人材が応募してきたら「残念ですが」。 そういう人材が来なかったら「内定です」。 答えが出るのは９月じゃないかと。

私もあります、一名採用。急に面接日を伸ばされてすごく待たされました、あげく面接後不採用。あとでしったのですが、募集締め切りあとに会社の大事な客が募集をしり、今年卒業する成績のわるい娘をねじこみたいといわれ、会社は娘が大学卒業確定するまで面接日伸ばして待っていたんです。

お返事を下さった方、ありがとうございます。 応募したことは忘れて、今は前に進むことだけを考えます！