人事異動で、新しい上司がやってきました。
ちょくちょく休むので、なんだか…おかしい…と思い始めた頃、
上司本人から、実は10年前に心療内科にかかり、
しばらく休職をしていたと言われました。
微熱がでて治らないから休んでいたそうで、
今も、ちょっと体調が悪いと思ったら、すぐ休みます。
大事な仕事の約束があっても、休む
仕事の打ち合わせがあっても、休む
健康のためのジム通いで、休む
こんなんでも、公的機関で年功序列型なので、私の3倍の給料貰ってます。
本日、
「あれ?まだ仕事してるの。子どもちゃん待ってるし、明日もあるから、早く帰りな」だと!
あなたが3日間休んでいた間の仕事を、私が残業してやってんだ!!と思いました。
しかし、本人は自分を仕事できる奴と思ってるようで、
俺はこんな経験してきた、こんなことできる、などと言ってきます。
すごく不思議なんですが、
病気で休むのは仕方ないとは言え、
自分の仕事を他の人がやってる、迷惑かけてる、
って発想にならないのでしょうか?
役職によって仕事の権限が違うので、
本来なら、私の立場では出来ない仕事を今はしてますので、
周りから、何故上司の仕事を部下がやってるのと疑問に思われるでしょうし、
できない上司と思われる可能性も高く、
気づかないのかな?と、不思議で仕方ないです。
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