喧嘩してリストラされ上司のコネで入社した50代の人

どうすればいいか？というより愚痴なのですが…。

喧嘩してリストラされ、上司のコネで入社した50代の男性。

この職場は、PCを使用する機会が多く、
他のパート、アルバイトは、比較的PCが使える方が多いです。

しかし、この男性は、少し探りを入れてみると…
・ccとbccの違いが解らない
・PCのメールソフトを殆ど使用した事がない（メールとはLINEの事だと思っている）
・データを検索するという認識がない
という、まずはパソコン教室へ行って欲しいな…という方でした。

色々家庭の事情もあり、働かなければならないのは解ります。
せめて解らないなら「解らない」と聞いてくれればいいのですが。
自分より年下のしかもバイトやパートのおばちゃんに
よりにもよって「パソコンの使い方」を質問するのはどうもプライドが許さないようです。

私も「何か解らない事あったら聞いて下さい」とは言うのですが、
それ以上の事は出来ない状態です。
上司の知り合いなので、必要以上に関わり合いになりたくないんです。

困った事に、上司の直属の部下（こちらも50代男性）が
「コネで入って来た」「仕事が出来る、出来ない、の前の段階でアウト」な
この男性を疎ましく思っているようで…

上司がいない日に、わざと出来ない仕事を割り振っていたようです。
ただメールを送信するだけの仕事なのですが、
それが出来ず、undeliverで戻って来ていたのです。

仕事を頼まれた時に何か質問してくれればよかったのですが、
同年代の男性同士の、これまた意味のない見栄やプライドで
知ったかぶりをして、見よう見まねでメール送信したのだと思います。

次の仕事が見つかったら辞める。とその男性は言っています。
今まで培って来たものもあると思うので、
いい職場が見つかるといいのですが…。