29歳子持ち兼業主婦。年収かやりがいか

年収ですね。 新しい職場の人間関係なんてまるでわかりませんから。

待遇が良いのは魅力的ですね。でも１番大切なことは『自身の健康を保つ』ことだと思います。人間関係の悪さからトピ主さんが心身を病んでしまったら、大変なことになります。まずは健康面を考えてみてはどうでしょうか。

給料よりやりたいことをやった人の方が満足度は高いそうです。 私もそう思います。 かなり年収ダウンになると思いますが、1000万あればいいじゃない。 例えばこれが切羽詰まった生活の人で年収200万円が年収100万円になりますって話しじゃないですしね。 キャリアアップできる方が財産になりそう。 やる気のないつまんない時間を過ごすよりやりがいのある時間がどれだけ充実することか。

かな。 子供もいて…の条件なら遣り甲斐は薄れても現状維持です。 転職先の給与が下がる、人間関係も分からない、求人に書かれてる条件が事実とは限らない。 子供への負担を想うと私なら現状維持です。

年収1900万となると、大企業でも役員レベルになってきます。 日本には2000万越えが1000人中4人いる状態ですが、そのほとんどは50代前後です。(1000人中4人といっても、億レベルの収入の人間が底上げしていますから、現実にはもっと少ないです) その中で20代で年収2000万以上となると、それこそ社長の二代目レベルでないと不可能になってきます。 　さらに女性となると絶望的です。ほぼいないといって過言ではありません。 いくつかの大手外資金融ではある程度実現可能な年収ですが、その従事者は日本のわずか1億人の中のいくばかりか どちらにせよ女性でありながら29歳の若さで、結婚出産をした上で2000万に達成する天才であれば、昇進がないはずがありません。 あなたならどこでも昇進していく事はたやすいですし、やりがいを求めるべきです。 年収というのは番付のようなものですから、2000万の実績は一生ついてきますしね。 それに、2000万を超える収入なら、正直働くより資産運用したほうが効率的です。あくまでやりがいで働き、お金は資産運用で手に入れる、それがベストです。

ご意見有難うございました。 確かに新しい職場の人間関係、仕事はやりがいを感じられるか、など入社してみないとわからないことはたくさんありますよね。 これだと自信を持って言える転職先が見つからない限り、現在の職場で現状維持でいこうと思います。 有難うございました。