上司の指示は全て受けるべきかどうか

一緒に仕事をしているうちに、少しずつですが、え？とか…とか思うようになり、周りからも、無理しないで断った方がいいよ、とも言われて来てますので、質問させて頂きます。

上司についてなのですが、いわゆる、私に些細な仕事でも全てシェアしサポートを依頼してきます。
私は正社員ではないので、社内の、システムやら情報やらに多少制限があり、見れないのにもかかわらず、それについてのマニュアル作成に巻き込まれたり(本当に作成することになりました。お断りしたのですが…)、彼女の上司(ほぼ役員メンバーですが)相手にするプレゼンの資料を作らされたり、はたまたそのプレゼンの際に、パワポをスライドする役をしてもらいたい、ときたり。1人でパワポを使ってプレゼンするのは不便でしょ？と言われましたが、それについてはやりますともお伝えしていません。また、先日は、離職率を出した資料を作って欲しいと言われ、作成したところ、それを全て自分かしたかのように他部署の役員に提出されました…
色々とそういうことが重なり、これでいいのかどうか、こういう事は普通なのかどうか伺いたいです。
ちなみに、私の直属の上司は彼女ではありませんが、私を自分のアシスタントのように使います。会議の予約やら、ランチミーティングのレストラン予約やらも含まれます。彼女の上長からも資料作成の依頼は来ますが、あくまでその上長が作成するデータのベースとなるようにまとめて欲しい、といった感じで、こちらは依頼が来ても、えーと
…と思うことはありません。

このまま彼女の言う仕事を全てこなすべきか、やはり自分で腑に落ちない部分はお断りしたほうが良いのか…だだ、私が腑に落ちない部分が、もしかしたら、勘違いも甚だしい！こんなのは普通だ！というような事なのか、皆さんのご意見をお聞かせください。
よろしくお願い致します。