職場の昼休み　働く？休む？

レス14

（トピ主 0 ）

🎶

新入社員

2014年08月28日 00:00

仕事

ちょっと細かいことなんですが、気になるのです。
私はこれまで４つの会社で働いてきました。
このうち２つの会社は昼休みの仕事は休み直前に電話がかかってきたとか、どうしても忙しいときとかは、昼休みでも少し延長して働いたりしてました。

一つの会社は、女性がすごく強くて（女性の団体がいた）昼休みはご飯とおしゃべりをする時間で、昼休みが終わってから歯磨き＆お化粧なおしタイムでした。
ちなみに他の会社は昼休みの時間内に歯磨き＆お化粧タイムでした。

そして今の会社は忙しくてほとんど昼休みがないのです。ササッと食べる。そんな感じです。
職場もいろいろですが、みなさんの会社はどんな感じですか？

ちなみに今はパートで時給で働いているのですごく損をしている気分です。昼休みは無給ですから。上記の３つの会社時代は社員でした。
パートでも昼休み、求人票にあった１時間の昼休みとれなかったり、サービス残業とかしている人いますか？
パートが初めてなので参考までに教えていただきたいです。
宜しくお願いします。

トピ内ID：3200201203

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数14

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

そりゃもう色々ですよ

😨

低賃金重労働

2014年08月28日 19:45

本当に忙しいときは昼飯抜きの日が年に何回かあったなぁそんな日は夜中くらいまで仕事しますね夏でも最悪風呂抜きとかね逆に暇な時もあるわけで午前中で終了もあるのです今みたいな時期季節商品を扱う仕事は大変ですぜそんなわけで昼休みの、取り方なんてバラバラなのであるそれが普通でしょ

トピ内ID：1413950504

...本文を表示

いくつかの会社に勤めましたが

🙂

おっちゃん

2014年08月28日 19:45

昼休みが終わってから女性が歯磨き＆お化粧タイムの会社は入社してから辞めるまでの１２年で売上も人数も半分に減っていました。辞めてから８年になりますが、さらに減っています。

トピ内ID：8062293530

...本文を表示

食事するだけです

パピ

2014年08月28日 19:45

従業員50人ほどの営業所で、総務・庶務的な仕事をしてます。入社の時は何の説明もなかったけど、昼休みは実際のところ食事＋歯磨きの30分ほどしかとれていません。表向きは12時～13時が昼休みとなっていますが、事務所の人は誰も12時になったからと仕事をやめません。手が空いたら食事をする、という感じです。最初は食事の後携帯を見たり本を読んだりして1時間休んでましたが、周りが食後すぐ仕事を始めていると非常に居心地が悪くて自分も仕事をするようになりました。田舎なので周りにファミレスや喫茶店すらありません。現場の人たちには休憩場所がありますが、事務所の人は自分の机で食事しているので周りを無視して休むのはちょっと無理です。それができるほど図々しくなれたらいいのですが。

トピ内ID：5233661326

...本文を表示

休む

💤

ありえない

2014年08月28日 19:45

休み時間に働いてお金が貰えるなら働くけど、そうでないだから休みます。そのほうが仕事が効率良くなります。出来ないなら、数分目をつぶって休息します。休み時間も仕事しているって要領悪いし、それが当たり前になっている職場は上司の能力がないと思います。食事して直ぐ仕事ってどれだけ繁忙期なの？私ならしっかりと休み時間とれる職場選ぶね。自分の体が大事だよ。倒れても会社は何もしてくれなく、ぼろ雑巾のように捨てられるだけだよ。

トピ内ID：0185748322

...本文を表示

休み時間は休みます

🐱

ラスカル

2014年08月28日 19:45

私の会社は製造業です。基本タイトル通りです。が、取引先の対応だったり、急な対応・納期が間に合わないなど、その時の状況によっては休憩時間でも対応します。（この場合、現場では上長判断で休憩時間をずらします）正社員・契約社員・パートも同じです。ただ、‘休憩時間が終わってから身支度‘は論外です。それらは休憩時間内に終わらせ、チャイムがなったら即業務に入れるように行動するのが当たり前です。仮に100人の方が1分作業を遅らせたとします。 100人×1分で100分間なんの付加価値も生まれずに会社側は人件費などの経費だけがかかってしまいます。それが1日3回・月20日で単純に計算しても年間72000分（1200時間）もの時間が無駄になります。会社によっては違うとは思いますが・・・。

トピ内ID：8884556007

...本文を表示

パートじゃないのですが、

🐱

みき

2014年08月28日 23:28

パートではないのですが、サービス残業は毎日あります。お化粧直しや歯磨きは休憩時間内。掃除も営業時間前には完了、水回りのことも勿論です。休憩を取らない人もいれば、ご飯だけ食べて即仕事に戻る人もいます。お昼休憩は1時間あるのですが、私も1時間よりは前に仕事に戻っています。女性社員は水回り関係のことがあるので、昼休憩中に雑巾を洗ったりします。トイレの掃除は就業時間が過ぎてから。ゆるいところはゆるいのかもしれませんね。

トピ内ID：3573748196

...本文を表示

１時間はとる

いな

2014年08月28日 23:28

>職場もいろいろですが、みなさんの会社はどんな感じですか？作業の状況によって、前後することはありますが、法令で定められているため、１時間取ります。サービス残業はありえません。

トピ内ID：6507911662

...本文を表示

私も同じですが・・・

レモネード

2014年08月29日 11:14

主様は事務職でしょうか？私はパート２社目ですが今回は事務職のパートで働いています。休憩時間は仕事がずれ込んだり、休憩しいても来客の対応、電話の対応上司のお弁当を買いに行かされ昼食を済ませるだけで終わります。もちろん１時間無給です。今までは事務員といっても正社員だったので休憩時間に多少の仕事があっても何も不満もなかったし３０分以上オーバーすると、その分休憩時間も３０分ずらしてもらえました。それに前職のパートでは時間関係なしにお客様が来る仕事でしたので休憩時間がほとんど取れないことをオーナーさんが理解していたので出勤時間すべて時給でいただいていました。結構時給も良かったので不満もありませんでした。やむを得ない事情で退職したのは残念です。今思うと今までいい待遇・いい環境で恵まれていたなと思います。この会社だし、採用されたのだと認識していますし休憩時間は無給も当たり前です。でも小さな会社の一人事務員で「なんでも屋」になりそうなので休憩時間に仕事がないときは事務所から出て行くなどはっきり態度で示してます。

トピ内ID：4834406029

...本文を表示

私の場合は・・・

🎶

太郎とアン

2014年08月29日 16:42

新入社員さん、ごきげんよう。私（５０歳男性）の場合大卒で正社員として入社したスーパーでは、昼休みは交代制で１時間きっちり貰えた気がします。２番目の職場（某コンビニの夜勤）では、建前では１時間でしたが、実際には３０分で切り上げました。３番目の職場（ガソリンスタンド）では、食事用に３０分、その他に１０分間を３回（暑いときは給水）でした。４番目の職場（２番目と同じチェーンでのコンビニの夜勤）では、６時間の勤務で１５分でした。ただ、オーナーが厳格で、売れ残りの廃棄の食品を食べることは許されなかったです。現在の職場（２、４番目とは違うチェーンでのコンビニの夜勤）では、夜１０時～翌朝８時までの勤務中１時間です。その１時間は、食事（ここのチェーンは比較的ゆるいので、廃棄の食品はもらえる）したり、本を読んだり（なるべく仕事とは関係ないもののジャンルを選ぶ）、最後は歯磨き＆トイレです。こうして１時間消化して店内にもどります。いい職場だな。以上、こういった感じでしょうか。ごきげんよう、さようなら。

トピ内ID：9092669410

...本文を表示

パートなら、

🐱

はる

2014年08月29日 16:42

それは普通はあり得ません。キチンと休むべきです。あまり酷いなら労働局へ。ただ、それ以外で自分が居心地良く、続けたいのならば我慢すべきかな？今、居心地のいい会社なんて（自分に合ってる）なかなか見つけられませんよ。

トピ内ID：7607539163

...本文を表示

休んでいます

☀

あき

2014年08月30日 16:42

パートです。休憩に入る時タイムカードを押します。仕事に戻るときタイムカードを押します。休んでくださいと言われています。サービス残業はありません。タイムカード押したら帰ります。

トピ内ID：9795980725

...本文を表示

職種・職場による

🙂

ｐ

2014年08月30日 21:02

パートさんでも現場作業なら、休み時間はキチンとしてる処も多いだろうし、デスクワークなら部署によっては、状況次第で取れない事もあると思います。貴女の職場の他のパートさんもそうなら、そういう職場なのだろうから、納得出来なければ、辞めて他を探してはどうですか？

トピ内ID：0324703668

...本文を表示

休みたいけど休まなくていいかんじ…

🐶

ぽんた

2014年09月01日 11:55

各部署に女性が1～3人いる職場で、お昼は食堂に集まって食事していました。みんな休憩はきちんと取らないと！　という考え方で、 20分くらいで食事をして、残りの35分はおしゃべり、急いで部署に帰るふりをして、各部署で歯磨き＆トイレタイムでした。（1時間で収まるはずもなく。。）子供の部活、旦那の悪口、夕飯のおかず、職場の内緒話… くだらない話に付き合うのに嫌気がさし一人で食べるようになりました。今はささっと食べてiPadをちょちょっと見て30分くらいで戻っています。月給制のため、昼時間が無給だとすると時給が下がる換算で計算ですが私は無駄話をしているより、その間に仕事がはける方がいいです。働く者の権利としてはおかしいと思います。だからといって、労基なんかに行って指導が入ったところで働きにくくなりませんか。（基本的に、これから辞める人の話は真剣に聞いてくれません）どうしてもと思うなら雇用主に相談してみるか、ご自分が思う「損してる1時間分」、仕事を適当にしてみたら？私は働いている昼休み分、お菓子や野菜など色々もらったりしているのでチャラにしています。

トピ内ID：3975425142

...本文を表示

トピ主です

🎶

新入社員

2014年09月02日 16:05

トピ主表示でるか自信ありませんがトピ主ですみなさん　ありがとうございます事務の方はやっぱり休みがあってないようなものなんですね。突然正社員の方が辞めて、代わりに私が入社（パート）しました。フルタイムではありませんし、引継ぎもなく、てんてこ舞いなんです。小さい会社で、余裕がないので、もう正社員は雇えないそうです。もう一人事務の正社員の方がいますが、その人も自分のことでいっぱいいっぱいで、社員パートの区別なく働いています。私は、この時間なら子育てしながらでも仕事ができるなと思い応募しました。残業したくないので、朝も早くきて仕事をしています。引継ぎがなかったので、一冊の引継ぎノートと過去の資料を基に仕事をしているので、今は時間がかかってしまうのかもしれません。なれたら・・・昼休みは休めるようになるかもしれません。たぶん、ちょっとうまくいかなくて心がポキッと折れたのだと思います。それで「昼休みなのにな・・・」と。トピをたて、レスをいただいたら、気持ちがスッキリしました。とにかく、早く仕事を覚え、効率良い方法をあみだしてみます。ありがとうございました。

トピ内ID：8554503600

...本文を表示