仕事ができないとみなされる？

小さな事務所で１人パート事務を始めて2年になります。 本部がありその出張所で、上司は兼務なので基本不在です。 はっきり言ってかなり暇です。 （パート１人でもいいいぐらいなので・・） ８割は留守番でたまに事務という感じです。 ただ仕事内容は本部事務員さんとほぼ同じらしいので 仕事が少ないとはいえ、勉強してできるようにはしています。 ただ先日ある失敗をしてしまいました。 外部からの電話に「不在ですので折り返し・・」（いつものこと）と返答すると じゃあいいです、と言われ、電話があったことを伝言にいれておくと 上司から電話があり「なんで対応しなかったのか」と注意され、よくよく考えると その場合だけは私（事務員）の判断で対応するよう 言われていたことを思い出しました。 しかも電話の前にメモまで貼ってある！ しかし言われたのは入所当初の2年前・・ ぼろぼろのメモは最近では気に留めることもありませんでした。 これに限らず、説明は受けているけど対処（仕事）したことがないことが多く それでもノートを見るとできますが、今回のような咄嗟のことは 覚えていられる自信がありません。 こういう事情でも仕事ができないやつと思われるでしょうか？ たまにノートを見ながら予習復習もしますが する機会があるかどうか、と考えると勉強のモチベーションが下がります。。