契約以外の仕事でもすすんでやりますか？

レス13

（トピ主 2 ）

😨

はにこ

2014年12月25日 09:55

仕事

数カ月前に入った会社でのことです。

前の方が整理整頓ができない人で、作業が遅く時間のかかる人でした。
なので、私は時間を見ては整理して、早く正確に仕事をこなせるようになりました。
私の部署は私しかいませんが、他の部署の方から、私にしかできない仕事を頼まれることが多くあります。

先日、その部署の人達からの、私への悪口を耳にしました。
あの人って、最初はいい人だと思っていたけれど、仕事がすごく早くできるんだったら、手が空いた時にでも、私達の仕事を手伝ってくれてもいいのに！

客先からの電話応対したり、事務作業を手伝えってこと？？？
たまに電話の取次などはしていたけれど、それ以上ってことだよね？

手が空いた時に他の部署の仕事を手伝うのって、普通なんでしょうか？
手伝ってほしいなら、「暇だったらこれやって欲しいんだけど」と一言いってくれればいいのに…。
部屋も別の部屋だし、わざわざ声をかけに行けってこと？

皆さんだったら、契約以外の仕事でもすすんでやりますか？
なんだかもやもやしています。

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返事いたします

名無し

2014年12月25日 17:27

私も、そういうことしてました。パートのおばさんが、面倒臭いさいだの、ここには女性いないだの、難癖つけて、整理整頓してくれず。正社員の私がしてました。そしたら、もっとしていいよってあなたが、事務所いて、やらないから、現場と事務所整理整頓している。別に、嫌いではないのでいいですけど貴女の、気持ち理解出来ます。

トピ内ID：4087759132

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派遣さんなら

🙂

おっちゃん

2014年12月25日 17:27

そこまでやる必要はないんじゃないんですかね。ニッコリ笑って華麗にスルー！

トピ内ID：5587246232

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私はやらない

小心者

2014年12月25日 16:49

部屋が別だったらやりません。部署が違うということは、その部署の人でやるべきです。他部署の無能者のために働く必要はありません。

トピ内ID：0733706019

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いたしません！

🐶

ブルートパーズ

2014年12月25日 20:56

主さんは派遣でしょうか？だとしたら配属部署以外の仕事をする必要は無いですね。私は派遣ですが他部署の仕事することは無いです。まぁ代表にかかってきた電話はたまにとったりしますが、それ以外の仕事に関する事は一切しません。と言うか他部署の仕事なんてわからないので・・・他部署でも同じような事をしてるのであれば手伝ってもいいかなと思いますが。それでもめーいっぱい忙しそうであればですが。しかも主さんのところは仕事してる部屋も別なんですよね？なんでわざわざ他の部屋にある他部署の仕事を手伝う必要があるのか・・・数ヶ月前に入ったからって、のこのこ別の部屋に言って「何かお手伝いする事ありますか？」って言わなくちゃいけないのか？手伝って欲しいならそっちが言ってこいって話ですよねー。まぁ、その会社が他部署の仕事も手伝うのが当たり前って風習だったら仕方無いですが・・・それでも変なのって思っちゃう。

トピ内ID：9540480322

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どちらも同じ

✨

星の白金

2014年12月25日 23:25

暇だったら手伝ってって言われたら言われたでまた同じように不満に思うんでしょ。コミュニケーションの問題かと。

トピ内ID：4970105959

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私は事務処理能力が

みっこ

2014年12月26日 10:35

あり（他の面では優れてません。）仕事が迅速正確です。現在は家事、育児との両立を考えて派遣として働いています。そして周りを見て適度な速度で仕事をしています。人に手伝ってと言われないでも自分の分は時間配分を考えてきちんと間違いなく終わらせるようにです。もっと早く出来ますがあえてやりません。だって派遣ですからね。感じが良いけれど余計な口も出さない地味で程良く仕事をするおばちゃんっていうのが一番波風を立てないポジションだからです。ちょっととぴぬしさんはそういう計算ができないタイプのようですね。色々な人が入ってきたり派遣契約解除に会いましたが、地味で目立たないでも安心して仕事を任せられる私はずっとこのまんまです。私が地味で目立たないっていうと家族には笑われますが。プライベートの私はにぎやかな服も派手好きなおばちゃんです。会社では地味な目立たないそれでいて不快にならない格好で化粧も控えめで通しています。正社員じゃないので分をわきまえた行動を取るのが一番結果的によいと思います。

トピ内ID：2691560128

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人間関係を円滑にいかせたいならやる

masaka

2014年12月26日 11:24

それより契約内容を優先させたいならやらない。あなたの中でそちらが優先順位が高いですか？

トピ内ID：9366784437

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そう言う声が聞こえたなら

🐱

ぷ～さんパン

2014年12月26日 19:06

上司と相談でいいのでは？仕事が早く終えた時は他を手伝ってよろしいでしょうか？と相談すればいいと思いますよ契約にもよるけど、ここからここまでが私の仕事、こっちは契約外とキッパリ線を引くのはいいが契約には時間も含まれますよね　その時間内で出来る事があればしてもいいと思いますし、上司がやらなくていいと言われるなら、それでいいとおもいます。その代わり、悪口の事を上司に報告してもいいと思いますよ（チクリではなくあくまでも報告です）　そうすれば上司も考えてくれると思いますよ。

トピ内ID：4730988087

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契約社員です。

😝

はにこトピ主

2014年12月26日 20:01

書き込みありがとうございます。私は契約社員として働いています。正社員がほとんどいない会社で、実質、正社員と同じ責任を任せられます。なので少し立場が微妙なところです。やっぱり、他の部署の仕事はやる必要がないという方が多いですね。もやもやが、少しスッとしました。しかし、その他部署の方。手が空いてそうといっても、どれぐらい私が仕事を持っているのか具体的に把握してないだろうに、なぜだろうとは思います。私の送っているメールなどのチェックも、こっそりしているみたいなので、そこからですかね。他部署なのに気持ち悪いですが…　私が他で交わしたメールの内容を言ってきたりします。人の詮索が大好きみたいです。（正直、暇なのでは？と思います）＞星の白金さま、masakaさま手伝いを進んでやったら、人間関係は円満になるでしょうか？自分の仕事を押し付けて楽できる、都合の良い人間だと思われないかと…

トピ内ID：8753752842

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下手に手伝わない

🐧

けちゃっぷ

2014年12月27日 12:10

そういう輩に限って、いざトラブルになったら、私達がやっていないからと逃げるでしょうからね。手が足りないなら、きちんと所属長同士が、どういうケースの時にどこまでの応援を貴女に求めるのか、責任の所在含めて取り交わして初めて成立するのです。決して貴女が独自の判断で軽軽に引き受けない事ですよ。

トピ内ID：8733036857

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契約以外＝ただ働き。

通りすがり

2014年12月27日 12:10

契約以外の仕事ということは、当然無償ですよ！？契約社員なら自分が損するだけのことですが、請負や派遣なら、自分の会社（派遣元）に損害を与えることを意味します。本来なら、契約以外の仕事のオファーがされた時点で上司なり派遣元なりに報告します。それで契約社員なら上司が承諾すれば、その仕事も報酬対象に含まれることになります。黙って契約以外の仕事をしたら、その時間あなたは就労していなかったことになります。

トピ内ID：8986970336

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うわぁ…

😣

はにこトピ主

2014年12月27日 13:00

今日の夕方、珍しく上司から話があったんですが…。話の内容から察するに、逆に、他部署の方が上司に相談されたみたいで、驚きです。私が他部署の仕事をするという話は華麗に却下されたようですが、今現在私が手がけている仕事など聞かれ、現部署の新規案件など…。昼の間ずっと無駄口たたいて作業を遅らせ、他の人のメールを読んでは誰かに言いふらし、高い残業代をもらってのうのうと作業をし、「私はいっつも忙しいのよ！」とかいってる、悪口の張本人を本気で憎らしく思いました…。なんなんでしょうか？他部署の人を見て、あの人暇そうとかチェックしてる前に自分の仕事やろうよ！でも、私の作業は突然びっくりするぐらいに量が増えるので、ゆっくりとやるというのもできないのですね…。あーめんどくさ。

トピ内ID：8753752842

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追加レス読みました

🐱

ぷ～さんパン

2014年12月28日 17:30

上司から言ってくれてよかったではないでしょうか？たぶん上司達も部下たちが愚痴や悪口をピーチクパーチク言っている事は耳に入っているはずですからね。だから、部下も言ってきたから隣の部署同士で話合ったのでしょう。自分の仕事が大変、なのにあっちは楽そうと見ていたのでしょう。隣の芝生は青って事だと思います自分の仕事の出来なさが、人が楽しているように見えていると思う。大抵は同じ仕事量を与えられているはずですからね。まぁ仕事が増えたと言う事は、トピ主さんは上司から認められたと言う事だと言う証だと思いますよ。

トピ内ID：4730988087

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