産休・育休の為雇った派遣後任者への不安

産休・育休取得の為に現在引継ぎ中です。 あと１０日程で産休に入る者です。 引継ぎ期間は体調の事も考えて 余裕を持って約２か月（１１月中旬から）間あります。 私は毎日時間が余って手もちぶさた状態だったので ２か月も引継ぎ期間が必要か？！と思う位で。 しかし、後任は派遣さん。 現在引継ぎ２か月弱になりますが、 ●何度も（酷いと同じ事５回くらい聞いてる）同じことを聞いてくる ●引継ぎノートに書いたかどうか、どこに書いたかすら覚えてない ●自分で書いた内容すら理解出来ないメモり方 ●応用が利かない　 ●休憩・休日を挟むと忘れる 他にも 振込があったら、請求額と確認して手数料の有無などを確認すると教えればその計算方法を聞いてくる。 （請求額ー振込額＝手数料になるという事を伝えないと分からない） 最近では 「この得意先（仕入先）は常に手数料ありますか？」など「常に○○ですか？」と確認してくるように。 知らんがなっ！！と言いたくなるくらいです。 全体の流れも何度も説明しているのに、 自分で考えてやってみてというと急がないものからやり始めるし。 のんびりペースで1人でやるとなると期日に間に合わない可能性が高いです。 それを伝えても何も変化なし。 現在私が１時間掛らない所を３・４時間掛ってます。 （入力ペースは問題ないが、確認作業が無駄に長いのだと） 現状を社長にどの様に伝えると良いのか分からず・・・ 「のんびりしている性格なのかペースがゆっくりなので、請求書や仕入の期日に間に合わないかもしれません。 いつまでにやるとかはしっかり伝えていますが。。。 請求書発行とか元帳の提出などの時期には状況などを確認して貰えたら助かるんですが・・・いいですか？」 位のニュアンスならお願いして大丈夫でしょうか？