パワハラを受けての労災申請

営業職のアルパカと申します。
長年勤め、営業成績は社内上位に入るのですが、昨年上司が代わり、私をあまり面白く思わないその上司からの激しいパワハラを１年間受け続けました。
仕事もお客様も取り扱っている商品も大好きなのでなんとか耐え続けましたが、上司からの日々様々な言動を受け「こんなに辛い思いをしてまで働く必要は有るのか・・・」っと思い、仕事を辞めたいと思うようになりました。
そして先日会社に行く事も出来ない程、精神的に追いつめられた事が有り、体調を崩しました。
受診した心療内科の先生から「抑うつ状態です。診断書を書くので、少し休職した方が良い。仕事を辞める、辞めないは今の状態で判断するべきでは無い。」っと言われました。
元々働く事は好きなのですが、心身ともに疲れ果ててしまったのだと思います。
少し休職して、心と身体のバランスを改善しようと思いました。
長年勤めているので大切なお客様に先に休職する旨をお伝えした所「労災申請をした方が良いんじゃないか？」っと言われました。
現上司は社内の中でも悪名高く、彼が原因で退職した方は20人以上おります。
誰も何も言えずに去って行きました。

私の抑うつ状態は間違い無く現上司の影響でして、パワハラの記録（メールや言動、同僚や他の上司への相談メール）は全て残っています。
最初は有給→傷病手当を頂き休職しようと思っておりました。
しかし通院費がこれからもかかる為、パワハラ上司によって起こった事なので労災申請をしても良いのではないかと思うようになりました。
（現状を全て見ている同僚からはパワハラ上司を訴えた方が良いと言われましたが、そこまで出来る気力がもう無いのです。今はとりあえず心を落ち着かせたいのです。）

パワハラを受け労災申請された方やこのような件にお詳しい方がおりましたら、助言頂ければ幸いです。
どうぞ宜しくお願い申し上げます。