夫の給料

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（トピ主 0 ）

ゆう

2015年02月26日 12:02

話題

夫の給料があまりにも少なく困ってます。手取り15万円。本人は残業、休出、交代勤務はこれから先、やらないと宣言してます。私はパートで忙しい時期は休出をやってます。夫は43歳大手自動車メーカー勤務です。もうこの給料が 5年近くなってます。子供は中学生を筆頭に2人います。夫の帰宅時間は5時には家にいます。私は残業があると 6時ぐらいになってしまいます。何故、働かないのか？不思議です。今の時点では、会社自体は忙しい時期。他の社員は残業、休出、交代勤務してます。ワガママな社員をどう会社が、判断しているのか？疑問です。こんな夫をどうおもいますか？

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夫君の主張は正しいです。

🙂

元労働者

2015年02月26日 17:29

手取り額15万円なら、支給額は21万円前後ですね。夏季冬季のボーナス、諸手当等一切合財で６ヶ月と換算すれば年収378万円前後、43歳の年齢から考えれば安過ぎます。週40時間労働制から考えれば、夫君の帰宅時間は妥当です。夫君は我儘な社員ではありません。返って、残業、休出、交代勤務をする社員が可笑しいです。そうまでしないと人並みな賃金が得られない方が間違っています。週40時間働いて、生活が出来るような基本賃金が保障されていないのが問題です。私たちの時代なら、組合がしっかりしていました。今は有っても御用組合です。労働者の要求は通りません。夫君の考えは労働者として間違っていません。１日の1/3を拘束され、残りを自分や家族に使う、それが人間の生活です。答えになってなくて、申し訳ありません。

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大黒柱になる

💰

ミセス家計簿

2015年02月26日 17:29

＞本人は残業、休出、交代勤務はこれから先、やらないと宣言だから手取り15万ってことなんですよね？本人が働きたい形態がそうなのだったらしょうがないですね。あなたがパートでなく、正社員になってバリバリ働いて大黒柱になればいいんじゃないですか？働かない夫よりもマシですし。会社も勤務内容にＯＫしてるんだったら問題ないのでは。

トピ内ID：8424465896

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どうして、妻がパートなのか？

働けるママ

2015年02月26日 17:29

旦那様が手取り１５万しかないのに、どうして妻であるトピ主さんがパートなのですか？子供も中学生になったのに、奥さんがパートしかしないから、やる気がなくなったのでは？人に変わってほしければ、まずは自分が変わらないとですよ。我が家の夫もトピ主さんの旦那様と同じくらいの年齢ですが、私の年収が500万を超えているので、夫もオチオチしてられないようです。ちなみに、私も未就学児の子供がいる兼業主婦です。

トピ内ID：9546805965

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理想の働き方です

異数合計

2015年02月26日 17:29

　残業なしで手取り15万円は、ワークライフバランスを考えて理想的な働き方ではないでしょうか。羨ましいです。　夫婦で手取り30万円あれば4人家族で十分やっていけるでしょうし、ご主人と会社で折り合いがついているなら喜ぶべきところでは？

トピ内ID：7469947402

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夫にも家事をやってもらって、あなたが稼げば

あら

2015年02月26日 20:16

お子さんはもう中学生ですよね。下のお子さんだって、たぶん小学生。だったら、もう一つ仕事を増やして、あなたが稼げばいい。そんな夫どうおもうかって、言ってもムダそうだから、あなたが稼いで、一人の稼ぎでやって行けそうになったら、その先どうするかを考えたらいいじゃないですか？あなたも、まだ４０代前半でしょ？今なら、まだ仕事がみつかると思いますよ。

トピ内ID：7039454628

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43歳大手自動車メーカー勤務？

安曇野のおじさん

2015年02月26日 20:16

大手自動車メーカー勤務？で、内容からすると製造現場で働いていらっしゃるようですが、勤務は何年位でしょうか？正規従業員ですよね？期間従業員ではないですね。どちらにせよ、手取り15万円というのはありえないです。よほど現場で評価が悪くてもありえないと思います。まして、自動車メーカーは景気が良いですから。社内預金とかに回し過ぎですか？ご質問が「こんな夫をどう思いますか？」ですので「給料をきちんと奥様に渡していない」というしかありえません。ご主人にきちんと給与明細を見せてもらってください。宜しくお願い致します。

トピ内ID：7673549771

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不自然な給与額

Jess

2015年02月26日 20:16

初老の会社経営者です。大手自動車メーカーの正社員で勤続年数が20年程度経っていれば、ご主人の職位にもよりますが、手取り15万円はあり得ませんよ。社内預金や財形貯蓄でもやっていれば別ですがね。自動車業界は好景気で、昇給は低くてもボーナスなどの一時金支給があり、バランスが取れています。一度給与明細を見せてもらえばすぐに分かります。何かあなたが想定していなかった経費が引かれている可能性があります。この時期に自動車メーカーで残業、休出、交代勤務を拒否していたら、将来の雇用継続はおろか、昇給、昇進などは全く考えられませんよ。職場で何かあったのではありませんか？お子さん2人はこれからますますお金がかかります。ご主人が何も話さないのであれば、そっと職場の上司に連絡して面談することをお勧めします。

トピ内ID：5456847563

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残業代いくら出るんだろうか？

♨

時給換算

2015年02月26日 20:54

出ないんなら早く帰って家事してくれると助かるね。出たとしても、余りに少なかったら割に合わないね。あと業種によって忙しい時期は違うと思うが、同業他社なんだろうか？

トピ内ID：7539787361

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