産後の再就職先・非正規でも大手が良い？

現在未就学児が2人います。30代半ばの会社員になりたての兼業主婦です。 上の子の出産を機に正社員を辞め、大手のパートで（フルタイムです） 働いてきました。ここの企業は余程のことがない限り契約解除はなく、 契約社員登用もある為沢山の子持ち女性が働いていました。しかし・・・ 私も30半ばになり、大手でもパートはパート。正社員で復帰しなければ 後々後悔すると思い転職活動をし、念願の正社員事務職に転職しました。 入社したのはビルの一室にある社員30名弱の零細企業です。 前職の正社員の経験を買われ、採用となりました。退職される方の後任 です。 年間休日124日 給料：20万～21万 残業：ほぼなし 就業時間：9時～17時半（昼休み1時間） 残業手当有 有給休暇も比較的取得しやすい 半休制度有 退職金制度有 賞与有（昨年実績3か月・一昨年去年2か月） という条件です。ただ、入社してから分かったのですが 前から徐々に事業の縮小をしている・経営状況が良くない。 女性は昇給がないという事に気づきました。 経営状態の良くない企業に入社してしまい、正直不安に感じています。 ただ、このご時世、正社員事務職の求人が減っているので子持ちは中々 正社員になれないという現状もあり、入れただけヨシと思うべきでしょうか。 それともこの場合非正規でも大手の方が安心でしょうか。