産後の再就職先・非正規でも大手が良い？

現在未就学児が2人います。30代半ばの会社員になりたての兼業主婦です。

上の子の出産を機に正社員を辞め、大手のパートで（フルタイムです）
働いてきました。ここの企業は余程のことがない限り契約解除はなく、
契約社員登用もある為沢山の子持ち女性が働いていました。しかし・・・
私も30半ばになり、大手でもパートはパート。正社員で復帰しなければ
後々後悔すると思い転職活動をし、念願の正社員事務職に転職しました。


入社したのはビルの一室にある社員30名弱の零細企業です。
前職の正社員の経験を買われ、採用となりました。退職される方の後任
です。

年間休日124日
給料：20万～21万
残業：ほぼなし
就業時間：9時～17時半（昼休み1時間）
残業手当有
有給休暇も比較的取得しやすい
半休制度有
退職金制度有
賞与有（昨年実績3か月・一昨年去年2か月）

という条件です。ただ、入社してから分かったのですが
前から徐々に事業の縮小をしている・経営状況が良くない。
女性は昇給がないという事に気づきました。

経営状態の良くない企業に入社してしまい、正直不安に感じています。
ただ、このご時世、正社員事務職の求人が減っているので子持ちは中々
正社員になれないという現状もあり、入れただけヨシと思うべきでしょうか。

それともこの場合非正規でも大手の方が安心でしょうか。