職場へのお土産

あるべきなのにない事態よりは、なくていいのにある事態のほうがかなりまし。

１０日のうちにどれだけ有給が占めるかにも依るし、思い切って聞いてみるのが早いかと思います。 有給が１～２日なら要らないかもしれないし、４日以上なら必要ではと思います。

会社も十人十色、ルールや風習は違うものです。 トピ主さんの会社はどうなんでしょうか？ 聞けないというのが理解しがたいです。 わからないなら。。。 おみやげは気持ちの問題なので、買われたらどうですか？

その職場の３０人とは全員仕事上でからみのある人ですか？ お土産を配る習慣があればとぴ主さんが午後帰る人でも 机の上においてあるかと思うんですけど。 今までそういうことはありませんでしたか？ それとか休憩室においてあってみなさんでどうぞとか。 そういうことが今までなかったのなら お土産を持っていって全員に配る必要はないかもしれません。 時期的にトピ主さんがちょっと無理して長期休暇を取っていくというなら 仕事上本当に絡みのある人には何かしたほうがいいと思います。 モノよりすぐなくなる食べ物のほうがもらうほうも気がラクでいいかと 思います。 ただ食べ物のお土産はあまり海外慣れしてない人は 海外の食べ物に抵抗を示したり、 逆に慣れている人はおいしいおいしくないを知っている人もいるので 渡航先によさげなものがなければ国内のお菓子でもいいと思います。 まあ、感謝の気持ちが伝わればそれでいいのでは？

３日以上お休みを頂くなら誰かがあなたの仕事をすることになります。なのでその時はお土産を買います。３日未満、会社がお休みの時、何処へどれだけ行こうと買う必要はありません。 ただ一度買っていくと次から買うのが当たり前になっていきます。今回は買っていくのが正解です。 中にはそんなこと関係なく会社がお休みで旅行に行って毎回買っている人います。公私の区別をしてプライベートは秘密という人は買わないです。気になるなら買っていき職場の人の反応を見たら良いです。 快く貰う人嫌だけど貰う人、嫌だから捨てる人います。それを気にするならお休みを取らなく上手に旅行に行くように考えた方が良いです。

採用時に了承されてても午前だけでも、 10日間休みのフォローは大変です。 その職場の過去習慣がどうであったとしても、 みんなで気軽につまめるお茶菓子とか、 誰でも抵抗なく使ったり飾ったりできる小物とか(ストラップ程度のサイズや値段？) をお土産に皆に配っても良いと思いますよ。 絶対に土産を買ってこい！という意味ではありません念のため

みなさまありがとうございます。 今日仕事に行ったら、お土産を主任に渡している方がいました。 あって困ることはないですよね。普段旅行をすることがほとんどなく、今回の旅行が終わったら もう何年かはできないと思うので、この際に買ってきてお渡ししたいと思います。