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同調圧力の強い先輩

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041
メイコ
仕事
法律関係の職場に勤めて3年になります。

先輩というか、その職場のお局(アラフォー、勤続10年)に困っています。

お局は、仕事ができて、経営者からの評価も高く、勤続年数も長いことから、職場内で絶対的な権力を誇っています。

そのため、過去には、仕事ができない同期の人を辞めさせたり、後輩の事務員をうつになるまで人格否定をして辞めさせたことがあります。

お局の特徴としては、毎日誰か(職場の人、近所の人)の愚痴悪口を言っていて、「ねえ、あなたはどう思う?」と常に相手の意見を求めます。

私にとっては、先輩にあたる人(有資格者であり、作業内容も異なる)の悪口も言ってきます。

「大変ですね」「そうなんですか~」といった無難な返答をすると、「あなたもあの人が仕事できないって思うでしょう?」とさらに問い詰めてきます。
返答に困って、「あの方は有資格者ですし、私とは業務内容も違うのでよくわからないですね・・・」と返すと、「そういう答え方ってずるくない!?」と怒られます。

かといって同意をすれば、私がミスをしたときに「あなたあの時あの人のこと仕事できないって言ってたけど、人のこという前に自分の仕事をきちんとしてよ」と責められます。

また、お局は生理前にとても情緒不安定になるので、八つ当たりもひどいです。
(本人いわく、「人間だからこういうときもあるのよ」だそうですが・・・)

この3年間はお局に気を使って、平謝りして、我慢して過ごしてきましたが、生理が来なくなったり、胃に穴が開いたりと精神的、肉体的に限界を感じています。

近頃は転職も考えています。
ただ、このような方はどの職場にも居るかもしれませんので、どのように対応すればよいか教えてほしいです。

トピ内ID:5718406626

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転職する気があるならハッキリ言う

041
CBA
辞める覚悟があるくらいなら、悪口への同調を強制されるのは迷惑だと正論をキッパリ告げれば良いと思います。 周りも迷惑を被ってるなら周りが自主的に味方するでしょう、誠実に法律の仕事をしてるなら。 しかしそれにしても… 人格否定を繰返し鬱になるまで追い込み退職させる… それ、法律で訴えられるブラック企業の典型じゃないですか。 法律で正義を行ってるの?法律をすり抜け悪用し犯罪協力してるの? 法律を使って何をしている職場なのか、疑惑しか浮かばないです…

トピ内ID:6729127149

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一番良い方法は鈍くなることですよ。

🐱
neko
一番良い方法は鈍くなることですよ。 私は余り気の利かない人間だと思う事です。 彼女に気に入られる対応の出来る人は相当出来た人ですよ。 彼女に対しては同調しているかいないかのような曖昧な返事をし、 そして自分は決してミスはせず、適当におべっかも使える人です。 「ねえ、あなたはどう思う?」 「どうも思いません」とニッコリ。 どうせ否定しても同調しても同じ地獄です。 ミスして責められても仕方がないことです。 彼女がどういう責め方をしてもそれは聞かない事。 要はミスをしたことを責められているのですから ミスした事をひたすら反省し、対策を練ればいいのです。 基本は反省しているとき以外ひたすら笑顔で対応しましょう。 邪険に扱われても無視されてもひたすら笑顔でガシガシ行くのです。 だって『私は余り気の利かない人間』なのですから。 あ、この子ってあんまり物を考えていないんだなと 思ってもらえれば、後は楽な物です。 私は一度お局さんに「無視しているの、分からない?」と言われました。 「え~!?そうなんですか?何で無視してるんですか?」と返事。 お局さんは苦笑して許してくれました。

トピ内ID:0488761185

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