お局になれと言われた

私はスタッフ20人くらいの小さい会社でパートで働いています。 勤続10年です。 最近、社長の風当たりが強くたびたび 苦言を呈されます。 その内容が ・仕事だけしておけばいいと思っている ・その日の仕事が終わったら、さっさと帰る ・私はパートなんでーと言う意識なんでしょうが朝礼にもでない などなどです。 朝礼にも出ない..ですが 社員は8時が始業時間でパートは9時です。 朝礼は8時15分から。物理的にムリですし パートも朝礼に出て欲しいなら、契約を変えつつ 今後のパート採用も8時で募集すべきです。 が、相変わらず9時で募集をかけています。 その矛盾に、社長本人が気づいておらず 不満は日々、蓄積されているようです。 ...というもともと、まともに話が通じる経営者ではないのですが。 仕事が終わってさっさと帰るのがダメなら 定時を10分くらい回って帰った方がいいですか？と聞くと、返答はありませんでした。 仕事さえしていればいい..というくだりが よくわからず、どういった面が足りてないですか？と聞けば 要約すると「お局になれ」ということでした。 例えば、トイレの手洗いが水浸しだったとしたら 「トイレが汚れています！きちんとしましょう」 という声掛けをして、みんなが「はーい！」 みたいな展開になることを望んでいるらしいです。 もしトイレが汚れていたら、黙って掃除をして 完了です。私もそうしますし 他のスタッフもそうしています。 いちいち、問題にしないです。 そのような、細かい、誰かが注意しないといけないことを あなたが率先してやるべき！勤続年数が長いんだから！普通はどの会社にもそういう人が一人はいるもの！あなたは、ダメだ！ ...だそうです。お局になれということです。 もちろん、スルーするつもりですが 社長にチクチク言われ続けてつらいです。