バイト掛け持ち

レス4

（トピ主 1 ）

ひな

2015年07月09日 10:57

話題

私は現在バイトをA社とB社で掛け持ちをしています。
A社は1年以上やっていてB社は5月から始めたのでまだ2ヶ月ちょっとしか働いてない状態です。
A社にはB社で掛け持ちしているのは秘密にしています。
B社にはA社と掛け持ちしているのは伝えていて乙欄申請にしてもらっています。
乙欄申請の為毎月A社の給料を超えないようにB社を調整しています。

そこでもしB社の給料がA社の給料を超えてしまったらなにかあるのでしょうか？
ちなみにB社は年末までに辞める予定です。

どなたかわかる方いらっしゃったら教えていただけるとうれしいです！

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問題無い

猿吉

2015年07月10日 11:11

「扶養控除等申告書」を提出した会社（A社に提出してますよね？）が甲欄です。「扶養控除等申告書」は1社にしか提出出来ません。それ以外の会社等からの給与は乙欄です。なので、A社とB社の源泉徴収票を基に確定申告すれば良いだけです。どちらの給与が高いとか関係無いです。親や配偶者の扶養の範囲内云々で、給与を調整されるのなら良いですが、そうじゃ無ければ働けるだけ働いて多く給与を貰った方がご自身が潤いますよ。

トピ内ID：9531247800

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有難うございます

ひなトピ主

2015年07月10日 17:26

お返事ありがとうございます！ A社には甲欄になってます。問題ないってことが分かり、安心しました！！有難うございました。

トピ内ID：2041807006

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住民税が厳しくなりばれる

秘書

2015年07月11日 19:43

甲乙の問題は、所得税のことだと思いますが、基本的には、主たるところに扶養控除申告書を出すので、違和感はありますが、決まりがあるわけではありません。しかし、住民税が厳しくなり、会社があなたの源泉徴収票を役所に提出していた場合、また会社が住民税を払うようになっている場合、役所から会社に請求がくるので、金額などでダブルワークしていることはばれます。でも住民税は翌年なのでばれるのは来年ですが。

トピ内ID：7433753380

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バイトはひとつ

☂

梅雨

2015年07月12日 17:22

かけもちのバイトは禁止している会社や店が多いですよ。とくに生活費をバイトの掛け持ちして稼ごうとすれば断られます。法律で決まってるのか必ず断られます。ひとつだけのバイトで生活できるほど稼げないのに・・・

トピ内ID：6059643852

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