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介護業界

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笑顔
仕事
創立50年の特養に三ヶ月前入社しました。 昔から勤めてる方が多くその人達のやり方習慣があるらしくついて行けません。 昔からの仲のいい人達が集まり利用者や新しく入った職員のあげあしを撮ったり露骨に嫌味を言ったりされて新人が辞めていくのを三ヶ月のうちに三人見ました。 新しく入った職員は私を含め二名しかいなくいじめの順番が回ってきたのか上記の事を最近されています。 最近職場に行くだけで動悸や胃痛がして耐えられない感じです。 業務的には高齢者が好きなだけに楽しいですが独特な人間関係にこれ以上悩みたくないので転職を考えています。 入社三ヶ月で退職は甘えですか? 前の有料ホームでは人間関係も仕事も楽しかったのですが夜勤に疲れて辞め数年、休憩し心がリフレッシュしたので今回また新規頑張ろうと特養に入社した次第です。 今の所で人手がとよく聞くので辞めにくい環境です・・。

トピ内ID:1495198389

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何を求めてのトピ???

🐷
けんしろう
まず、タイトルが「介護業界」とありますが、内容読むとまったくリンクしません。 介護業界とひとくくりにするには、内容が狭いです。 トピの求めることは3か月の退職が甘いかどうかということでしょうか? ならば「甘い」ように感じます。 いじめって何でしょう? 転職して、転職先が同じならどうしますか? 堂々巡りな生き方でいいですか? それより自分が職場を変えるくらいのことしたらどうですか?! まあ、それができる能力なら...と聞こえてきそうですが、 そうだとすれば、自らの能力がその程度ということですよ。

トピ内ID:2826056645

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私も・・。

🐱
たんたん
私もこの業界にいますが、人間関係でやめたことがあります。仕事ができない人の方が嫌味や意地悪多いですね。人手が足りない分、どんな人でも採用してしまうのでグチャグチャなのでしょう。利用者さんがかわいそうです。早く見切りをつけて辞めた方がいいですよ。馬鹿な人達のせいで自分を壊す必要ありません。

トピ内ID:1617129346

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