50代で転職活動した方に聞きます。

私は49歳で転職しました。 福祉業界を選び、丁度地元社協で無料ヘルパー3級講座があったので参加し資格を得ました。 すぐに通勤範囲内の福祉施設30か所に勝手に履歴書を送った所、2ケ所から面接通知がきて、大手特養の事務職員（正職員）として採用されました。 決め手は私が持っていた大型自動車免許・ボイラー免許でした。

が通用するのか確認が必要。 新卒なみの給料で生活が出来るのか。 基本的には三十五からはリストラ世代と認識しているのか。

私ももう少しパソコン教室に通い、勉強していこうと思っています。転職活動にも一生懸命頑張っていきます。有難うございました。

パソコン教室に行くよりも、これまでの経験や既に持っているスキルだけで良い仕事にしましょう。 失礼かもしれませんが、50歳を超えて新しい又はレベルUPしたスキルを取得するのは無理です。 頑張って学んだスキルを使おうとしてもずれまくって弊害になるだけです。 事務職ってオフィス業務のサポートですよね。でも全くサポートにならない。 今、まさに50代で採用された方（試用期間中）に悩まされています。 ブランクなしの正社員からの契約社員へ転職との事ですが、本当に経歴詐称？と思う程の仕事の出来なさ。（立場的に履歴書は拝見しています） 思わず「PC苦手ですか？」と聞いてしまいました。 年齢による色々な厳しさは私も40代半ばで痛感してきています。 だからこそ、50代なら尚更これまでの経験だけで出来る仕事にすべきです。 トピ主も過去の事務職経験でえらぶなら、パソコン教室に行かずに出来る仕事を探した方がいい。 条件の良い所は難しいと思いますが、50代で転職するとはそう言う事です。