職場どれを選びますか？

通勤時間が一時間かかるっていうのは、普通応募する前に悩む事じゃないかと思うのですが・・・ 採用が突然降って湧いたわけではないですよね？ 求人情報を読んでこの条件なら働けるって思って応募したのではないのですか？ 私ならそもそも通勤に一時間かかるところなんてどんなに条件が良かろうと応募しません。 例えその「通勤一時間」が「その他の好条件でカバーできるかも」と思ったとしても、実際応募する会社に自宅から一往復して考えます。 まぁ今更そんな事言ったところでもう遅いので、とりあえずトピ主さんの立場で私ならどうするかと言えば、「保育園に慣れる1年ぐらいは、今の職場で働かせていただき、来年転職」を選択すると思います。いえ、来年転職を「更新時期を狙って転職」にします。 派遣だとおそらく３ヶ月更新か６ヶ月更新でしょう？ 受かっても行かない会社は受けない。そんな無駄な事をしている間に本当に良い条件の求人を逃す事になりますよ。

5歳と2歳の2人を保育所に預けて契約社員として働いています。 勤務時間は8:40～17:20、残業は基本的になし。 繁忙期は休日に子どもを夫に任せて休日出勤で残業の代わりにしています。 年に4-5回は出張もあり、子どものお迎えは夫か、 夫が無理なときは車で1時間かかりますが母に頼んでいます。 トピ主さんのお悩み、推し量れるところがあります。 まず、勤務の状況と支援体制を整理して把握することをお勧めします。 私が上で書いたような残業や休日出勤、出張などです。 勤め始めてみないと本当のところはわかりにくいですが、できるだけ。 あとは、お子さんが保育所で体調を崩したとき、通院してから預けたいとき、 トピ主さんが100％対応(フレックス勤務や急な有休、半休など)できますか？ できないときはどういう支援体制があるか、ですね。 それらを考慮した上で、 「何を捨てられるか」 だと思います。 ・フルタイムで働きたい ・今の仕事を変えたい ・行きたい会社でとれた内定 ・通勤時間 ・お子さんの在園時間の問題 ・金銭的な問題 　： 等々、どれかを捨てるか、何が大事か、です。