大学生の就職活動の時期をどう思いますか？

レス11

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元・大学生

2016年03月25日 23:21

話題

今は三年生の３月に就職活動を始めるとTVで見ました（間違ってたらすみません）。
大昔ですが、私が学生の頃は、一応４年の１０月が解禁だけど、４年の９月に内定をもらっていないとまずいという暗黙の了解で、３年の頃から就職活動なんてしていませんでした。
前から思ってたのですが、なぜこんなに早くなっているのですか？
毎年、今時の大学生は勉強できているのかと思うし、大学で教える側の教授たちはどう思ってるのでしょうか？

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理系の研究室は夏からが研究の山場

🙂

カピバラ

2016年03月27日 17:26

理系の研究室では、4年生あるいは修士2年生の夏から冬にかけては卒業研究の山場なので、できれば春先のうちに就職を決めて夏以降は研究に集中してほしい、ということのようです。去年は就職協定の影響で就職活動が夏場まで続いたので結構研究のまとめに苦労されたようですよ。文系の場合はよく分かりませんが、理系ほど研究に時間をかけないのでそれほど影響ないのかもしれませんね。

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いや、もっと早いでしょ。

玲玲

2016年03月27日 17:59

優秀な学生を早く確保したい企業と、早く内定を取りたい学生の双方の思惑が一致している。経団連がいくら協定を結ばせても、加盟していない企業が有利になるだけ。大学の先生たちは、内心苦々しく思ってるんでしょうね。でも、就職実績を上げたい大学当局には逆らえない（？）。いっそ法規制してしまえという意見もあるけど・・・・無理よね。

トピ内ID：0362997398

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最近は毎年変わりますね。

わた

2016年03月27日 18:43

２０年近く前の学生ですが、３年の秋から冬にかけて、もう就活はじめてましたよ。４年になる春休みには、就職説明会が始まって、４年５～６月には第一弾の内定出ていました。４年の１０月１日に内定式。早く終わらないと、卒論に本腰入れられないんですよね。ていうか学校と就活の両立はするでしょう。リクルートスーツ着て授業受けてたなぁ、懐かしいです。

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私は違和感を感じます。

🙂

El trabajo

2016年03月28日 10:27

私自身(某研究所)もそうですが、長男(自動車メーカ)と三男(メガバンク)は研究室(講座)経由で就職しました。無駄な時間を掛けませんが、職種の選択の自由はありません。三男(出版社)は10年程作家活動をしていましたが、大学の就職課を通して就職しました。就活は個人で動き回るものだと思うのですが、集団で動いてますね。街中で黒いスーツ姿の就活中の学生の集団を見ると、戦前の暗い時代を彷彿させます。こんな時期に、集団で、何時からこんな就活のスタイルが定着したのでしょうか。私の勝手な想像ですが、教授の推薦で就職する学生はその企業の幹部候補生(あくまでも候補ですが)、集団面接等で就職する学生は兵隊候補のような気がします。各企業は、Ａ部門にＢ人、Ｃ部門にＤ人、…、と必用な専門知識と人数を明確にして求人すべきだと思います。学生と企業のミスマッチも生じませんし、学生も貴重な時間を浪費することもありません。教授も学生も日本型就活に諦め感が漂っているのでしょう。時間の浪費が嫌ですね。

トピ内ID：8837599292

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そうなんです

🙂

2016年03月28日 17:42

３年までに単位をすべて取得し、１年間はほとんど学校へ行かなくても卒業出来る状態にしています。はんとにねー　１年分授業料損ですわ大学３年で１年間は在籍料金にしてほしいです。

トピ内ID：2531347274

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大学は勉強するところではありません。

🙂

ああ

2016年03月28日 18:46

大学教授お金を払うところです。大学は、ただの経済です。奨学金制度がなくなると、倒産する大学がたくさんあります。奨学金は、子供のためにあるのではく、大学のためにあり、大学で働く人の生活のためにあるのです。

トピ内ID：7513810587

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今は就職難だからでしょ？

子持ちアラフィフ

2016年03月28日 18:46

早めに動いて早くに内定を取った方が安心だからではないでしょうか？

トピ内ID：5326353454

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勉学ではなく

🙂

tokumei

2016年03月29日 10:57

大学はすっかり就職予備校ですね。就職活動がメイン。インターネットのなかった昔と違って情報が膨大・セミナーなども多い・企業が学生に求めることも増え・・・確かに、昔より大変だと思う。早期の就職活動は、社会というか企業にも大いに原因があるはず。本当に、日本は歪んでいると思わずにいられない。

トピ内ID：3174031192

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バッシング覚悟で・・・

🙂

只今54歳

2016年03月30日 11:43

だから「専門学校」って言われてもしょうがないよね。企業側の責任は重いと思う。

トピ内ID：2132139648

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マスコミの報道とすら全然違う

🙂

みかん

2016年03月30日 17:31

2年連続我が子が就活なのですが、昨年とも全然違う... 今日現在で普通に内定出してると思う。経済連加盟の大手は違うよ、って声も出ると思いますがなんのなんの、昨年も出来レースで。面接開始のはずの8月1日に「うちは○○（超大手）なのよ～　××（超超大企業）はダメだったんだけどね～」なんて聞いたし。（あら～内定出たの、うらやましい　なんて言ってたくせに...）とにかく今は要領勝負って気がします。 3年生の時点で単位を取り終えていないと話にならないです。つまりは3年生までは真面目にがんばっていないと。たしかに昔は良かったですよね。　コツコツまじめに頑張ってる学生は先生がちゃんと見ていて、企業に紹介してくれたり。 2年連続で体験して思うのは、結局現代社会を生き抜くスキルを試す試験なんじゃないかなぁ。別次元で優秀な人は企業と大学が繋がってるみたいだし。私自身、仕事で関わる若い子を見て、人事の目の確かさに驚かされます。一流大学なのになぜこの会社？みたいな人は「なるほど...」って感じで。必要悪だと思います。

トピ内ID：6616753824

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20うん年前の就活生ですが

レアンドロ

2016年04月01日 13:00

当時は、4年生になる春休みに活動していると若干早い感じで、ゴールデンウィーク前には決まってた、くらいの短期決戦でしたね現在もいろいろぶれて大変でしょうが、ネットが発達して、企業側のキャパを超えるくらいの志望者殺到、みたいな状況を鑑みるとまあ3月1日スタートってスケジュールは比較的妥当なんじゃないかと思います私の勤務先は経団連に参加している企業で、比較的就職希望ランキングでも上位なんですが、正しく経団連の指導に従って活動した昨年、一昨年あたりは、志望者が激減して、大変な状況だったと聞いていますやっぱり、学生さんの立場からしたら、早く決めたいし、早く決めてくれた企業がすごく素敵に見えるみたいな状況もあると思うんですよね研究とか勉強もある状況を鑑みると、企業研究を春休みにできる今のスケジュールは、そう悪くないのではないかと思います出向時代、比較的小さな企業で採用担当していた立場からすると、そんなに人員もたくさんいないなか、年度末の最繁忙期に就職活動のピークが来るスケジュールはやめてほしいとの思いも正直あるんですけど

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