先輩社員との付き合い方

40代会社員です（女）。隣の部署の先輩社員（２歳年上の女性）との関係で悩んでいます。

1年程前から隣の部署の先輩社員の仕事量が増えて困っていると悩みを聞いていました。最近になって私の上司からＡさんの部署に依頼する仕事ができて、Ａさんの負担がさらに増してとても困った状態になっています。

Ａさんは思ったことをはっきり口にするタイプで「仕事量が多いので減らしてください」と上司に何回も直談判していますが、仕事量は一向に減らないそうです。同じ課の同僚とも仲が悪くいつも愚痴っています。

私の上司からＡさんに頼んでいる仕事について、Ａさんは「私の仕事じゃないのにやらされている」と思っていて、後輩の私がするべきだと強く思っていて私に対する風当たりがこの件があってからとてもきつくなっています。「暇そうなのに手伝わないなんてひどい」と同期に話しているようでいじめられつつあります・・・。

私の上司に相談したところ、「その仕事は元々はＡさんの部署がやるべきことで、Ａさんの課長がよく理解しておらず業務が滞っているから代わりに自分が指示をだしている。Ａさんの部署はあれだけ人がいるのだから、部署内でできるはず」との回答でした。

私から見ると、周囲の悪口を言うばかりで自分が変わろうとしないから周囲にも受け入れられず、孤立しているんだと思います。同僚に手伝ってもらえないのもコミュニケーション能力の欠如だと思うのですが・・・。あと、勤務時間中の無駄話や外出（ちょっと銀行とか）がやたら多いです。その時間があったらもっと仕事が進むのにと思いますが。

40半ばのお局社員なので、敵に回すと怖いです・・。

支離滅裂になりましたが、私は手伝うつもりはないです。
先輩にこの仕事は自分の仕事だと認識してもらいたいです。ほかにも色々アドバイスをお願いします。