年下の女子社員の扱い方

初めての投稿で不馴れな文章かと思いますが、 どうぞよろしくお願いします。 現在の職場の相談と言うか、愚痴になります。 トピ主Ａ(40手前)…新卒から現職 Ｂ…20代半ば、先日契約から正社員 Ｃ…30代半ば、契約社員 私も含め、Ｂ、Ｃは同じの別の係長の元にいる女性社員です。 Ｂは私や正社員には生意気な事は言わないのですが、 自分より後に入った契約社員には ものすごい態度で接します。 その方が(Ｃになります)Ｂより年上でも、失礼な言動です。 Ｃはとても有能でコミュニケーション能力も高く、 何とかＢと付き合っていますが、 私も含め、他の課の女性社員もＢの扱い方に 困り果てています。 あまりのＢの態度に距離をおいてる社員もいます。 ＣはＢと仕事が共通しており、 また、ＢはＣに仕事を教える立場でもあるにも関わらず、 きちんと教えていない、二言目には 『私には関係ない』と出てきます。 そして、先日課長からＣに次の正社員登用試験を 考えていると私に相談がありました。 有能なＣなら、ぜひ正社員に！という気持ちは私もあり、 課長の考えには賛成と伝えました。 が、後々に考えてみると ＢがもしＣの正社員登用の試験を受けるのをよく思わないと。 Ｂは契約社員３年目で、正社員になりました。 Ｂ自身は自分が仕事ができると思っていますが、 私から見れば、仕事ができない程ではなく、 決して仕事ができるわけではない。 他に女性契約社員がいなかったから 正社員になれただけです。 この見解を同じく持っている社員もいます。 長くなるので続きます。