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辞める2か月前に送別会

レス8
（トピ主 0 ）
🙂
ぽりこ
仕事
8月末に退職することになりました。
先日、上司から送別会をしたいと言われました。
日程は、辞める2か月前です。
会社全体の送別会ではなく、一部の人+その上司だけが参加予定なのですが、
ちょっと早すぎませんか？

これって、送別会を口実に単に、部下と飲みたいだけなのか、
早く追い出したいと思っているのかどっちでしょうか？
（早めに送別会されたところで、退職時期を早めるわけではないのですが・・・）

トピ内ID：6956029584

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送別会を省略された？

🙂
オッサン
　もともと飲み会の予定があり、ついでにトピ主の送別会をかぶせたんでしょう！ 　つまり、わざわざトピ主の送別会をやりたくないので、他の飲み会を送別会でもあることにしまったんだと思います。 　まあ、お気の毒ですが、その程度にしか思われていないということでしょうね！

トピ内ID：8900134244

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8月は、休みを取得される方が多いからでは？

041
大福
お盆に一斉に休まれる会社なのか、シフトで休みを取得される会社なのかわかりませんが 有給を取得される方が多いからではないでしょうか？

トピ内ID：9366601260

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はて

💡
寒い国の人
８月は夏休みがあるからとかトピ主さんが有休消化に入るとか ７月に人事異動がありそうだから今のメンバーでやっておきたいとか 社員として想像できることはありませんか？ うちの上司はなんだかんだ理由をつけて、 転職で退職する人の送別会をやりませんでした・・・。 それよりはずっといいと思いますが、ちょっと早いですよね。

トピ内ID：5283924723

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いいんじゃないですか？

041
マナ
第三者から見ても特に何にも思いませんが…？ 嫌われていたら会社全体の送別会だけしかやらなそうですし 夏だと夏休みでいない人も出てくるから？…とか？ 主さんの職場がどんなものかわかりませんが、考えすぎじゃないですかねー

トピ内ID：2966295995

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繁忙期だと仕方ない

😝
ザンパノ
８月末頃が繁忙期だったり、皆が揃いにくい時期なのではないですか？

トピ内ID：1642010671

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送別会幹事をやった経験があります。

041
ウォークマン
タイミングがいい。 時期的に、暑気払いを兼ねることができる。 夏のボーナス支給を計算している。つまり、フトコロが暖かい。 職場の何もかもが気に入らないからお辞めになるのでしょうけど、あなたの送別会ならあなたは主賓でしょ。 会場選定だってあなたのリクエストを受け入れてくれそうだし、記念品や花束くらいもらえるだろうし、会費だって免除されるでしょう。 送別会の席上で愛想笑いくらいしてやっても、バチはあたらないと思います。 でも会費免除にあぐらをかかず、送別会のときには「祝儀」を用意することをオススメします。

トピ内ID：8265533662

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夏休み

041
白桃
7月から8月は交代で夏休みを取っていませんか？ スカスカで送別会をやるならと、全員がいる6月に送別会を企画してくれたんじゃないのかな。 良い上司ですよ。

トピ内ID：4529848280

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前職で

💔
sora
送別会と称した宴会が六回くらいありました。 3か月前くらいからでしたかね。 私の場合は、結婚後海外に行かなければならなかったので、一緒に飲みたいだけだったみたいですよ。 忙しいのと準備と　本当に疲れましたが、皆さんの好意でもあるので耐えました。 深く考えなくてもいいと思います。

トピ内ID：9017006201

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