陰口は漏らさず、意見は言って欲しい（駄

昨年度、幼稚園の保護者会会長をしていました。 役員決めについて、役員回数や決め方を可能な限り公平にして欲しいとの訴えが 例年、多くあったようで、規約変更をしました。 ちゃんと意見を訴えてくれる方は、ありがたいです。 すべての人が得心するには、難しいですが、面と向かって言ってくれたら、協議が出来るのです。 対処が難しいのは、あとで陰で言う方々。 陰でといっても、口から口へ伝わって、最終的には、 尾ひれ背びれが、すべてに広がっているなんてことも。 始めに言い出した方々の真意は、こちらに伝わるはずもなく。 意思疎通が上手く出来なくて、さらに、こじれる。 今年も、成り行きで本部役員をしています。 園児数、園舎、公共施設の都合上、今までの行事システムと、 変更しなければならないケースがちょこちょこ出ています。 すでに、陰で不平不満出てます。 役員会で妥協点を探し、賛成していたはずの人が、コソコソと。 もう、どうすりゃいい～の？といった状態。 去年1年間で、私もいろいろ経験しました。 今の会長さん、すでに、疲弊してます。 要望箱も、幼稚園には設置、事あるごとに、プリント配布、掲示してます。 陰口を言うべきではないとは言いません。 誰だって得心出来ないこと一つや二つはある。 そうやらないと進まないと頭ではわかっているけど、 やっぱり気持ちは付いていかない事は、私だってあります。 ただ、それを漏れ出ないようにして欲しい。 陰でコソコソは、ただのストレス解消で、そもそも話し合いを求めてない？ 「文句があるなら、ぜひ会長に。本部役員に。」は、高圧的で話し合いも何も出来ないため、私も嫌いな言葉ですが、 意見を言ってもらえれば、それに対して、得心して貰えるか貰えないかは、また別として、 こちらとしても、まずは、説明する機会をもらえるのに。 意思疎通ができるのに。 と思うこの頃です。