職場の人間関係

その主任は、ストレスで一杯なのでしょうね。 介護される立場のお年寄りでも、身体等の影響で自分の思うような行動が出来ず ストレスを溜めて、イライラとしている方も少なくはないと思います。 主任は、トピ主さんが介護してきたお年寄りと一緒なのです。 お年寄りよりも、ほんの少しだけ身体と年齢が若いだけで、一緒なのです。 主任が何か言って来たら、決して口には出さず 「はいはい、おばあちゃん、今日も元気で良かったですね～」 とでも思って、ちょっとだけ優しく見守ってあげましょう。 相手の方を介護職、それも主任だと思うから腹が立つ。 老化が進んだお年寄りだと思って接したら良いのでは？ トピ主さんはプロの介護職。 お年寄りのお相手は得意なのでは？

自分も似た境遇だったのでレスしました。 私は30代前半で転職し、お局から入社当初から嫌みを言われたりして、体調を悪くしていました。 アドバイスにならないかも知れませんが、どの職場にも嫌な人も居れば良い人も必ず居ます。 私は、嫌な人は放っておいて仕事をしっかりこなして、それを見てくれてる人も必ず居ると思いますので、そう考えると気が楽になりました。 トピ主さんの職場を見たわけではないですが、嫌いな人だけじゃなく、良い人もいるのではないですか？

その人も相談職に行きたかったとか。 今の部署には上司にあたる人はいないのですか？いたら、その上司に相談を。 いないのなら、「今は、あなたの部下ではありません。」これはダメかな…言えたらスッキリだけど。

　　しまあじさん、はじめまして。 　　私も、４月に特養からデイサービスに異動になり、この人たちはなんなんだ！という目にあっています。 　　しかも、若い看護師と男性介護士の二人から。 　　「指導」という名目のパワハラです。 　　トライアル雇用で雇用された人はこの「指導」で何人も退職してしまいました。 　 　　本当に耐えられなくなったら、労務課に相談するつもりです。 　　職場には、鬱病・過労・パワハラなどの労務相談窓口があります。（酷い職場であったことを物語っていますね。） 　　介護施設は、どこも色々ありますね。

ありがとうございます。 確かにストレス溜まってるんでしょうね。しかし、私には、年寄りが文句言ってきた、しょうがないね、、等と思う心の余裕ありません。 今日も舌打ちされました。 はー。