これからのキャリア

首都圏在住30代前半、5歳と2歳の子を持つワーキングマザーです。
新卒で入った会社(A社)を10年勤め、最近新しい会社(B社)に転職しました。
転職理由としては、A社まではドアtoドアで片道1時間半。
産後フルタイムで復職し、残業もありでしたがいわゆる「マミートラック」。
資格をいくつか取って、会社にアピールするも、産前の部署には戻れず(前例がない)。
自分の考えるキャリアパスは実現できないと考え、全く別の業界(B社)に転職しました。(A社、B社ともに正社員です。)
B社まではドアtoドアで片道45分。まだ若い会社ですが、親会社が固い仕事なので長く働けそう
取った資格も生かせるし、上級資格も目指そう～っと思っていたところ、配属が想定外のところで
全くもって、今までのスキルも、せっかく取った資格も活かせません。
人事部もないので私を採用してくれた方に相談したところ、私が本来配属されると思っていた部署は親会社採用で
親会社からの出向という形になること。採用自体は、その部署で応募していたが「迷い人」さんを採用するときには
「もう一つ事務部門があるから、そっちにしよう」ということになった。。と言われました。
私の認識が甘かったことは、すごく反省しています。資格があるとはいえ未経験者でしたし。。
前職を辞めたことに全く後悔はないのですが、仕事内容、人間関係など考えると、この会社で仕事をずっと続けていくことはないな。
転職リミットも近いし、スキルアップにならないなら早い方がいいと思い
また転職活動を始めたところ、前職の業界に近い会社から声がかかりました。
しかし、ドアtoドアで片道1時間、残業になりそうな仕事は在宅OKだが、ほとんどの社員は更新前提の契約社員。正社員登用はあり。
仕事内容は、私が出産前にやっていた仕事で、その経験をかってもらったようです。

続きます