内定取り消しとその後の対応

先日、就職面接を受け、数日後、口頭で、内定をもらいました。他社の会社の面接日が決まっていましたが、内定をもらったため、辞退をしました。 ところが、社長から、突然、メールが来て、今回は、雇用できないとメールが来ました。 広告を取り扱っている大きな会社なので、内定を貰った際に、書面が無くても、大丈夫だろうと思っていましたが、期待は裏切られました。社長の気まぐれで、他社の面接を受けられず、面接をふいにしてしまいました。 不満を伝えても、落ち度はないと一点張りです。それどころか、社長からのメールの返信の内容は、すべて記録に残してあるから・・・という旨の内容で、裁判になったら、お前の負けだと言わんばかりの文章に頭に来ました。 ハローワークや労働基準署に、相談に行きましたが、労働基準署は、勤める前の相談は、ハローワークにして下さいと、言われ、ハローワークに行くと、うちには、関係ありませんと、言われ、たらいまわしにされただけでした。 内定取り消しにあっても、泣き寝入りしないといけない現実に気が滅入ります。 40代なので、職業難でとうぶん、職に就けそうもありません。 割り切って生きていく自信がありません。