子育てしながらの働き方

あなたの文を読んでると不満ばかり。 料理美味しくないとか。 パートで両立か、正社員でバリバリ稼ぐかのどちらかでは？

＞夫が用意してくれる夕食が栄養的にあまり良くなく、 どういう意味？ 栄養満点のものを子供に食べさせたいのなら、レシピを書いておきなさいよ。 家事育児をやってくれてるんでしょ？　それで貴女より稼いでくれてるんでしょ？ こんなとこで愚痴ってるより、夫に料理を教えましょう。

正社員で働く際の懸念材料トップが「ご主人の料理が栄養的でない」ならば、朝や休みの時の料理で調整すれば大丈夫です。 もちろん毎日バランスよい食事ができれば、それが理想的ですが、数日ジャンクフードが続いても、1週間で上手く帳尻合わせすればいいんです。 私の夫も、私の残業時や夜勤の日など平均で週3～4日は夕食担当です。 男の料理なので、どうしてもお肉がメインで、野菜は、茹でブロッコリーくらいです。 そこに冷やしトマトが追加された日には、今日は何か特別な日？と思ってしまうくらいの驚きです。 子供も食べ盛りの男の子なので、肉・肉・肉は、仕方ない部分もありますし、栄養、栄養と愚痴ってばかりだと、今度は料理も作らなくなるので、そのまま作ってもらっています（味はなかなか悪くないので　笑）。 野菜は、煮物やスープなどを作り置きしておいて、夫の夕食に追加で出したり、サラダなどを朝食べたりしてます。あとは休みの日の食事で、上手くやってます。 そのほうが、トピ主さんも気が楽じゃないですか？

正社員も派遣も多少選ぶ余裕があるのは、40代前半だと思います。 中盤に差し掛かってくると、選択肢が段々狭くなってきますよ。 私も独身時代は多数の派遣先を渡り歩いて、職場が変わる度に新しい環境と出会いを楽しんだものですが、45才の今は同じ職場で安定して働きたいと思い、正社員になりました。 とりあえず決めるなら派遣でもいいけど、働きながら正社員への転職活動をされるのがいいかなと思いました。

初めまして、35歳派遣社員で子供一人の母親しています。 もし、お子さんの予定が無ければフルタイムの正社員を目指してみるのもアリだと思います。 わたしは一度トライしましたが、小一の壁もあり、派遣でパート勤務がライフワークバランスとしては合っているので派遣で転職活動中です。 トピ主さんの年齢もそうですが、 お子様へのフォロー体制も加味した上で探されて見てはどうでしょう。

年齢的に今しかない、チャレンジな方は正社員、派遣に戻る道はこの先でもありそうなので。 旦那さんの夕ご飯？そんなものはいくらでも改善できる部分だし、まだ残業になるとも決まっていないので、そこは今から悩む項目ではないと思いますが。

旦那の下手くそ料理が嫌なら、自分で作り、冷蔵庫で１週間おいとけるダイエットでも美味しい料理の本が出てます。１週間分、保存容器にいれてするとよろしいかと。食べ物のこのみはかわらないから。

を言っても変わらないので…。 と言う私も10年間説得してもフルタイム勤務は主人も姑も大反対。 年齢的にも上の子の教育費に対しても今始めないと主人の給料だけでは生きてくだけで精一杯。 この上、姑との同居の為にこちらがローン背負うのでやってられません。 末っ子の保育園も落ちているので土日祝の短時間パートを始めました。 「1馬力で5人背負い込める？これから家賃＋α分のリフォーム代を支払うのだよ？」と説得。

あなたがまず優先するのは子育てです。今、子供さんは保育園でしょうが保育園育ちは本当に寂しい思いを抱えています。派遣ごときの仕事なら育児を優先するべきです。