派遣社員(営業事務) 引継ぎ業務

質問事項が 「前任者からの引継ぎを5日で受けたが、 　後任者への引継ぎは2日で行うように指示を受けた」 が契約範囲かどうか、であれば 日数についてはそもそもルールはないから 違法とかおかしいということは無いと思います。 (派遣間の引継ぎ自体は慣例だと思うので) >小姑のようにネツネチと細かい所まで注意 これはまぁ、就業先の人も人間なので、 個人の性格とかそういうものだと思います。 >契約書に明記されている休憩時間にも電話当番 これはニーズがあれば頼まれること自体はある意味 仕方が無いことなので、トピ主さんのすべきことは (電話当番は休憩に入らないと思うなら) 派遣会社に苦情というか改善の申し出をすることに なると思います。それでも改善はなさそうに思いますが 例えば派遣会社がその分時給を出してくれたり するかもしれません。 トピ主さんと派遣会社の間は派遣契約ですが、 派遣会社と就業先には契約がないのでしょうか。 そういうケースがありえるのかはあまり聞いたことが ないです。 あまりまともな状態ではないけれど、 終わりはみえてそうなので、さっさと終わらせた方が よさそうですね。