どっちがいいのか...

目に見えない罠……… 社会保険料を社員に全額負担させて、さも会社が半分負担しているかの様に見せ掛けている。 そもそも、社会保険料を個人から全額徴収する為、基本的に給料が安く設定されていますから、手取りがパートよりも安くなるのは当然ですね。 会社の悪知恵的な罠に気付きましょう。

21歳で9万の手取りって安くないですか? 時給なのか日給なのかわかりませんが また若いし転職を考えてもいいんじゃないですか

パートとアルバイトという名称の線引きはあいまいです。正社員という扱いでなく時給でのお勤めでしたらパートもアルバイトも同じでしょう。昨年より、短時間労働者も社会保険の加入が義務づけられています。週２０時間以上かつ月８．８万円以上です。清掃関係の会社に勤めていますが、社会保険に加入することになったパートさんもいれば、扶養になっていたいから入りたくないと時間を減らす方もいました。そのほかに条件があると思いますので調べてみるといいと思います。短時間労働者として社保に入れれば国保よりは安いような記憶があります。アルバイト、パートでの社保加入はハードル高くないと思います。 設備やビルメンテナンス系（工場も似ているかもしれませんが）結構人で不足の状態です。都会と地方で差はあるかもしれませんが・・・始めはつらくてもよい人間関係、ステップアップのチャンスがある職場の方がいいと思いますね。そういった意味で私なら若いうちに工場を去ります。

正社員としての勤務日数足りていてその給料なのだとすると、少ないですね。 地域差もあるかと思いますが、一人暮らしではかなり苦しいのでは。 若くて健康なら、他に出来る仕事あるんじゃないですか？ もったいないです。 その年齢なら、ちゃんと探せばほかにも保険完備の社員の立場でとってくれる会社はあると思います。 人間関係がよくとも、将来設計が立たない会社では、遅かれ早かれ嫌気がさすと思います。その会社の製品に特別思い入れがあるとかなら別ですが。 資格は何かもっていますか？ スキルを身につけると、転職にも有利ですよ。 頑張ってくださいね！