働いてお金を払う??

レス29

（トピ主 3 ）

えり

2011年09月18日 20:27

仕事

トピ開いていただき有難うございます。私は、ある会社に採用され2日間出勤しました。でも入ってみて、どうしても体育会系のノリや残業を何時間しても残業代は同じということが受け入れられず、たった2日で辞めたのです。あとから「2日分の給料を払うけど、社会保険、厚生年金、介護保険を払ってもらわないといけないのでマイナスになりますね」とのことでした。書面が来たら、やはり、給料より社会保険等が高くマイナス９０００円でした。給料は2日分なのに、社会保険料等は1カ月分も必要なのでしょうか?

トピ内ID：4981191725

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日割り計算はできませんから

まい

2011年09月19日 13:07

将来の年金も１カ月単位でもらいますので、損ではありませんよしかも、半額は会社負担です

トピ内ID：6314860449

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必要です

😑

yopi

2011年09月19日 13:07

必要ですよ。保険料はすべて月初からの一ヶ月計算で日割にはなりません。

トピ内ID：9753728808

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？？？

マリオ

2011年09月19日 13:07

２日で年金・社会保険料は発生しない気がするんですけど。介護保険は40歳以上の方はみな払うものだったと思います。実際働いた日数が２日でも研修期間があったりして契約日数がそれ以上だったりするなら別です。

トピ内ID：8192533725

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社保は１ヶ月分ですね

間々田

2011年09月19日 14:01

社保は日割にはなりませんから、１ヶ月分になるのは仕方ないですよ。

トピ内ID：6430678943

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はて？

はは

2011年09月19日 15:27

社保って月末まで所属していた場合ですよね？介護保険は40才からの支払いのはずです。トピ主さんはいつから就職して年齢は何歳ですか？場合によっては、労働基準監督署に訴えた方がいいと思いますよ。

トピ内ID：0508529155

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必要です

🐱

うらん

2011年09月19日 15:27

雇用保険の事には触れられていませんが、１ヶ月間のうち、入退社があっても日割計算はしません。

トピ内ID：8413700195

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日割り計算できません

☂

どいる３

2011年09月19日 16:40

社会保険料は日割り計算が出来ませんので、１カ月分引かれますよ。仕方ありませんね。

トピ内ID：8245621469

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あまり参考になりませんが。

介護は対象年齢未満

2011年09月19日 16:40

あくまで私の事務経験からですが、社会保険は途中入社の人は、入社したその日に社会保険事務所に行って手続きをする事は滅多にありませんでした。初日含め2日勤務のみで差し引かれたという事ですよね。大抵は長続きするかを見極めてから（およそ一週間位以上は）手続きに行っていました。数日でやめられたら、すぐ又脱退手続きに行かなければならないので、、会社にもよりますので、どこもそうだとは言い切れませんが、、、年齢が判りませんが、介護保険の加入年齢は40歳位以上となっています。該当していますか？ずっと年齢が下なのに引かれてたら、そこを会社の担当者に問い合わせてみたらいいかも。

トピ内ID：4957249432

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はい、そうなんです。

ありえ

2011年09月19日 16:40

私も以前総務系の仕事をしていました。同じように、会社に入ったけど３日間で辞めた方がいました。とぴ主さんと同じように請求したら「詐欺」「訴えてやる」などと、電話ですごく言われましたが。すでに、社会保険の手続きが済んでいたので、その方が入社した１日目から１か月分の社会保険は会社側も払うことになっているんですつまり、１か月分の社会保険料は必要なんです。これは法律で決められていることなのす。訴えてもしょうがないですし、労働局で確認してみてください。と言ったら、１週間後、振り込まれていました。おそらく、労働局で確認されたのだろうと思います。もし、とぴ主さんが納得されなければ、労働局で確認してはどうでしょう？実は、会社側も半分負担しているんです。あと、市役所で国民年金と国民健康保険の手続きを忘れずに。一度厚生年金・社会保険に入っているとぴ主さんは、国民年金と国保の手続きを取らないと未納になってしまいますので。会社によっては、最初の１か月は社会保険に入っていなくて、翌月からというところもありますが。

トピ内ID：3948264667

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かかります。

はな

2011年09月19日 16:40

二日で辞めても、既に社保加入手続きが完了していたら、社会保険料はかかりますよ。ご存知ないかと思いますが、社会保険のシステム上、トピ主さんが負担する社会保険料と同じ額を、会社も負担しています。トピ主さんも事情があったとは思いますが、たった二日で保険料を負担しなければならなくて、会社側も辛いと思いますよ。疑問があれば、年金事務所に聞くとよいかと。

トピ内ID：0513663192

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本当に？

働く男

2011年09月19日 18:05

社会保険とか手続きされているのでしょうか？名目上はそういう形にしてるけど手続きなんかしてないんじゃないの？

トピ内ID：0852875215

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社会保険料は日割りになりません

弁財天

2011年09月19日 18:05

社会保険料は日割りになりませんので、１ヵ月分丸々取られますね。普通は、マイナスにならないように、翌月の給料から引くのですが、トピ主さんの場合、２日で辞めてしまったので、２日分の給料から引かれ、マイナスになったのでしょう。何もおかしいことは無いと思いますよ。

トピ内ID：9072647580

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１か月分ですよね

らら

2011年09月19日 18:05

１か月分だと思いますよ　日割り計算しないと思います。と、言うよりも２日で退職して次の就職先当てがあるのですか？よく出来ましたね

トピ内ID：1021836668

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同じ経験

山田

2011年09月19日 18:05

私も前の会社で三日間で辞めました。しかし一ヶ月分の社会保険と厚生年金を払いました。結局給料がマイナスになりました。

トピ内ID：5468796563

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そういうルールです

🐷

空飛ぶ豚

2011年09月19日 18:05

当方男性です。正社員採用だったのに２日で会社を辞めた、ということですね。社会保険、厚生年金、介護保険は月ぎめですので、１か月分の支払いが必要です。本来であれば退職の意向は１ヶ月前には会社側に伝えなければなりませんし、トピ主さんのようなケースを防止する意味もあります。それにしても「２日間の出社」で「働いたのに」という言葉が出てくることに驚きました。アルバイトと混同しているようですね。もう少し社会のルールを学んでください。

トピ内ID：8247372160

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被保険者期間の計算

しこり

2011年09月19日 18:05

被保険者が、その資格を取得した日の属する月にその資格を喪失したときは、その月を１ヶ月として被保険者期間に参入します。ですので、早く１ヶ月分の保険料を支払って下さい。あんまり迷惑かけないでねぇ！！

トピ内ID：4941943704

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途中入社でしたが

2011年09月19日 18:05

入社したのが最後の週でしたが、社会保険一ヶ月分払いましたよ。お陰で手取り３万程度でしたが、それでも当月の国民健康保険や国民年金は払わずに済んだので、一週間でも働けてよかったと思っています。

トピ内ID：6967940077

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まだ手続きしてないかも

🐶

hai

2011年09月20日 09:53

私の事務所だと前の健康保険の資格喪失証明書がこないと新しい社会保険の手続きをしないので、まだトピ主が新しい健康保険証をもらっていないのなら、加入手続きが終わってない可能性もあります。それに、8月なら8月３１日に退職でないと8月にいなかったことになりませんか？だから一般的に会社も月末は退職日にせずに前の日付で退職させて、1ヶ月の厚生年金の会社負担を抑えるのが普通ですよね。お金もそうだけど、雇用保険の離職票とか↑で書いた健保の資格喪失証明がすんなりもらえるといいのですが、でないとあとが面倒です。

トピ内ID：4201776755

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労務管理しているものです

労務管理してます

2011年09月20日 11:54

雇用保険料、厚生年金保険料、健康保険料　どれもみなさんがおっしゃるように日割り計算できるものではなく1か月ごとの支払いになります。でも、トピを見てちょっと不自然と思うことがあります。まず、厚生年金保険料これは月末に在籍していたら必要です。だからトピ主さまの働いた2日間が月末の1日にかかっていれば払わなければなりません。逆に在籍していないのに支払っても年金記録上は厚生年金に加入していないことになるので気をつけてください。次に雇用保険雇われて2日で雇用保険の手続きが済んでいるのか確かめてください健康保険　　私がかかわっている国保組合では月のうち数日でも加入していれば1カ月分の保険料が必要です。　でも、これも加入手続きが済んでしまってなければ必要ないですよね年金事務所とハローワークと保険組合に確認してみたほうがいいかもしれませんね。

トピ内ID：0570314588

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月末に在籍していれば

ももり

2011年09月20日 11:54

（たとえ１日でも）月末日に在籍していれば、その１ヶ月分の社会保険料の支払いは必要ですよね。逆に月末日に会社に在籍していなければ国民健康保険に加入しているはずですから、国保の支払いとなります。社保は会社が半分負担してくれているので、月末に在籍していて社保の支払いをする方が、トピ主さんにとって得だと思います。

トピ内ID：4354511288

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皆様、有難うございます。

えりトピ主

2011年09月20日 12:59

まとめてのお礼になり、すみません。 1カ月分払うことになるのですね。教えていただき有難うございます。 (私は40才なので介護保険はかかります) そして会社にも迷惑を掛けたこと、反省しています。こちらで色々なレスをいただき感謝しています。

トピ内ID：4981191725

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２日って

れん

2011年09月20日 12:59

新しく人を雇い入れるために、結構な準備作業がされています。トピ文の件もその１つ。トピ主さんが２日働いたことよりも、その２日の為になされた準備作業のほうに手間暇がかかっているはずです。私には非常に疑問ですが「どうしても」なら仕方がないのでしょう。が、今後はよく考えてくださいね。

トピ内ID：3796568823

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必要です

写真家

2011年09月20日 12:59

入社日でちゃんと社会保険の手続きをしてくださっていたんですね。社会保険なので、トピ主さんだけでなく会社側も負担してくれているんですよ。どうしても合わなかったなら仕方ないのでしょうが、二日で辞めるって、たった二日だけど色々会社に迷惑はかかっていると思います。年金とか保険のことは自分で勉強しておいて損はないです。今回疑問に思ったのなら、この機会に基本的なことを勉強してみてはどうですか？？本来なら社会保険に加入しないといけないのに、加入させてくれない会社も沢山あるって知ってますか？？本来入社日で加入しているものなので、必要なお金です。

トピ内ID：4937637982

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損害は会社の方が大きいと思いますよ。

☀

日の暈

2011年09月20日 14:29

　トピ主さんこんにちは、せっかく働き始めたのに…残念ですね。　社会保険料については他の方のレスの通りだと思います。　トピ主さんも出費は痛いと思いますがトピ主さんを雇うための諸手続きを考えたら会社の方が損をしていますよ。２日間では会社に貢献もしていないでしょう。　もちろんどこの会社でも入社してすぐに辞めてしまう人がいるのはある程度想定していますし会社の体質がトピ文の通りだとしたら他にもすぐ辞めている人がたくさんいると思うので会社の体質そのものを見直さないといけませんね。　今回の件は不本意でしょうがいたしかたないですね。

トピ内ID：4784969559

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月末が含まれるか否か

🐶

soumu

2011年09月20日 17:01

私の経験上ですが2日しか働いていなくても月末が含まれていれば一ヶ月分払わないといけないと思います。ただし含まれていなければ払う必要はありません。私はそのように10年以上事務を行っていますが絶対に正しいと胸を張って言う自信はありません。（大きい会社ではないので）お近くの社会保険事務所に確認してみると良いと思います。

トピ内ID：4985359137

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確かに社保は月ぎめですが。。。

ＦＰです

2011年09月20日 20:31

他の方もレスしておられますが採用日当日に社保の手続きが完了しているケースは少ないです。トピ主さんは健康保険証は交付されましたか？交付されていないなら件の会社に記号番号を確認してみてください。記号番号が不明なら手続きはしていない可能性が高いです。また、厚生年金、介護保険については当月がの保険の状況を確認できますし厚生年金でなくなったなら国民年金への手続きが必要になります。納付状況を年金事務所で確認して未納なら逆に取り戻せます。その際は労働基準監督署へ相談してください。

トピ内ID：8803830425

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ホントに手続きしてるのかな？

オレンジ年金手帳

2011年09月20日 20:31

トピ主さん、会社に年金手帳は提出されました？あれがないと、社会保険の手続きはできません。また、年金手帳、返してもらいました？年金手帳を提出していて、ちゃんと保険加入されているのであれば問題ないです。（会社の言うとおりなので）もし、年金手帳を出していないのであれば、一度その書類と年金手帳を持って最寄の日本年金事務所へ行ってきいてみたほうがいいかも。ですよ。私、昔いた会社で、給与明細にはしっかり社会保険料引かれてるのに、会社が年金未納だったことがありました。で、給与明細と通帳と年金手帳をもって社会保険事務所（当時）に相談に行ったら、個人負担分は支払ってるので、「私の保険料」としては未納無しになりました。（あとは会社と社会保険事務所とのやりとりになるので、気にしないでいいですよ、と言われました。）

トピ内ID：0473447460

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有難うございます。

トピ主トピ主

2011年09月20日 20:31

皆様、レスをいただき有難うございます。 3カ月の試用期間中であったものの、すぐ辞めた私自身、情けなく思っています。 hai様　労務管理してます様　ももり様社会保険の手続きをするとき、タイミングよく前職の「資格喪失証明書」が来てましたので提出し、会社はすぐに手続きしたようです。私の手元には新しい保険証は来ませんでしたし、もちろん使っていませんが今、「保険・年金　脱退連絡票」が来てまして区役所での手続きが必要のようです。私が勤務したのは8/22と8/23の2日間です。退職日も8月23日付けです。月末にはかかっておりません。ちなみに国民健康保険を辞める間もなかったので国保の支払いはあります。雇用保険は引かれてませんでした。これから年金事務所に確認してみようと思います。本当に有難うございます。

トピ内ID：4981191725

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追記です。

トピ主トピ主

2011年09月20日 23:17

度々です。厚生年金保険料のこと年金事務所に確認したところ 7月に入社し、8月30日(月末の1日前)なら8月分はかからないそうですが8月のみなら月末までいなくても1カ月分かかるそうです。そしてすみません私「正社員」とは書いてないです。長く働いていた契約社員でも社会保険、厚生年金などは引かれてました。それでは有難うございました。

トピ内ID：4981191725

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