ある女性社員の行動

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（トピ主 0 ）

😠

ゆるり

2017年06月15日 19:40

仕事

派遣社員です。
ある女性社員の行動。

いつもギリギリ出社し、かばんを置いたらすぐに離席。
まず10分は戻ってこない。
いつも出社後、化粧直しとドリンクの準備
じゃあ10分前に出社すればいい話では!?
遅刻してきても、いつもと変わらず離席。

私はいつも、
少しは働いてから離席しなよ。
出社前に化粧直ししてから来いよ
と、心のなかが叫んでます。

私は派遣ですが、始業10分前には自席に着いて、トイレ以外はタバコで午後に1回10分位離席するくらいです。

他の人より仕事のスピードが遅い上に、
1日に何度も10分近く離席するのに、残業。
離席の時間だけで1日1時間以上になるわけです。

作業効率高めたら残業しなくてもいいレベルだから、最近彼女を見ているとイライラします。

みなさんはどう思いますか？
私が気が短いだけでしょうか。
みなさんの周りにこういうタイプがいたらどうしますか？

トピ内ID：5466284881

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わお！

🐴

優路スター。

2017年06月18日 17:00

ウチの会社の女性（Aさん・既婚アラフォー）かと思いました（笑 Aさんとほぼほぼ同じです。しかもAさんは『正確で遅いより間違えても早く！』がモットーのようで毎月毎月同じようなミスを多発させてました。それが社内で済む事ならまだしも全てが業者さん相手なので真面目な私には耐えられませんでした。自分がミスした時に業者さんに気持ちよく対応してもらう為に普段から愛想よくしてると宣ってましたし（呆平和主義の上司が異動しシビアな上司に代わって2年経過し Aさんは畑違いの業務に異動となりました。異動するまでは真ん前に座ってたので毎日イライラさせられましたが今は爽やかに仕事してます。それ以外にも色々あり生理的に受け付けられないタイプ（がさつ、無神経、下品）だったので挨拶を返すのがやっとでしたねぇ… 私は当時派遣（今は社員）でAさんは紹介予定派遣から社員になった方でした。非正規の私よりも稼いでるのにまともに仕事しないから余計に嫌いだったんだと思います。価値観が違い過ぎる人には挨拶程度で十分だと思います。

トピ内ID：3611232249

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それでも社員だからね

🐧

けちゃっぷ

2017年06月18日 17:36

　残念だけど偶に現場を全く見ないような上司の下だと、そういう人でもやって行けてしまうんです。もしかしたら、驚く程コミュニケーション能力があって、上層にも上手く取り入れてるのかも知れないし。　全く居ない訳ではないけれど、気にしたところで給料が上がる訳でもないので、やる事やって終業時間になったらさっさと退社します。　

トピ内ID：1790073455

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まともな人は同じ目で見ています

🙂

ドンキー

2017年06月18日 17:00

呆れているのはトピ主さんだけではないと思いますよ。気にしないことです。まともな上司なら人事考課時に普段の行動について尋ねるのでは。

トピ内ID：4187135985

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お時間給…。

かえる

2017年06月18日 17:36

社員、派遣と区分けするつもりはないですが、ざっくり発言すると、絶句します。女性社員ということは、そちらの会社の直雇用何ですか？彼女がどういう勤務形態(フレックスとか嘱託とか)なのかわかりませんが、社員というだけで守られてるのかなぁ？とか、派遣なら即派遣の営業にクレーム入れられて、下手すればクビなのになぁ…と思ってしまいますね。そんな彼女が許される会社なんだな、と思いました。あまりにストレスたまるようなら、頃合いを見て違う派遣先を見つけてみては？派遣の営業さんに言ったところで、大した効果は無いでしょうし、仮に彼女が注意されたら、犯人探し的な女の戦いに巻き込まれそうですよね。

トピ内ID：5363228840

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残業代稼いでるんじゃないの？

パープル

2017年06月18日 21:53

と思います。私は職場でも家庭でも損得勘定で動くタイプで、自分が働いている状態で、怠ける人を身近でみてると「損した感」を強く感じます、「人が楽をしてる」のが自分には耐え難い苦痛です。だから、単純にトピのその状況は見るに堪えない「苦痛」です。＞あの人は病気だから、など、どこかでつじつま合わせをしないと耐えられない。トピの状況は、その人は正社員で自分と雇用形態が違う、とか、残業代を稼いでいる、とか思えるし、まあその度にイライラはするが、とりあえず納得できます。また、自分が出来ないこと、苦手な分野をフォローしてくれる人であると私はとても恩に着るので、普段その人が怠け者でも、「世話になったしな」とそれで帳消しになるんです。単純な性格だと思いますが、損得には敏感。だからこそ、自分に似た性格の人には耐え難い苦痛を感じます（苦笑）。

トピ内ID：0846322716

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もしいたら…というより

よそじオバサン

2017年06月18日 21:53

このタイプ、ごく普通に居ます。イライラはしません。私は、私のしたい仕事を自分のペースでやりたいので、他人に無理に入ってこられるより余程ましです。サボる人にとって、仕事ってつまらないものなんでしょうね。私は仕事が面白くてしかたないので、気になりません。ご自分もサボってみては？むなしさがわかるかも。

トピ内ID：6258172626

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います、います・

🐤

47歳大卒

2017年06月18日 21:53

　イライラしないで立場が派遣とあちらは正社員であるから、余計にイラつくのでしょうが。おてんとうさまは見ていますよ。すべて自分の行いは自分にブーメランのように返ってきます。自分の仕事を淡々とやるだけです。正社員になりたかったらその職場で申し出てみるとか他の職場を探すとか、、仕事の効率の悪い人はどこでもいますよ。でもそんな人にイライラするだけ損ですよ。知らんぷりして仕事を効率よくこなしましょう。

トピ内ID：5423660156

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どうしたいの？

😑

花＊花

2017年06月18日 23:30

上司に言いますか？ご自分の首を締めるだけなのでは？会社って、結局立場で強弱がきまるよね！？派遣＜社員部下＜社員上司・・・ご自分の立場解ってるよね。

トピ内ID：5883651513

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それは普通イライラする

ねこ

2017年06月19日 11:25

出社直後に10分間、業務と関係ないことをしている、ということですよね？その間も当然時給が発生しているわけだから、まあイライラしますよね。ただ、化粧直しとドリンクの準備にかかる10分とタバコの10分て、非喫煙者の私からするとどちらも同じなんですが。なんでタバコだと休憩が容認されるんですかね。業務に関係ないですよね。しかもタバコ吸って戻ってきた人って臭くて迷惑だし。

トピ内ID：7647177633

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判るぅ～～～

☀

カツカツ

2017年06月19日 12:28

よく判ります。　私がかつて派遣をしていた時もそんな人がいたし、なぜかその人の仕事のミス等を、派遣の私がカバーしていましたから。でも、その人に関わると（見ると）、自分がイライラするだけで、自分にとってなんの得もないので、その部分だけ無視してました。そして今、私の視界に入るところで、朝の１０時前から舟を漕いでいる人がいます。　言う事だけは、「〇〇すべき！」とすごいのですが、『言動一致してね』と自分の心の中で叫んでます。　

トピ内ID：4928850987

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迷惑ないならよし

🙂

はなこ

2017年06月19日 12:28

彼女と一緒にする仕事があって、私ばかりやらされるという状況ですか？それなら、言わないとダメです。個人作業なら気にしない方が良いです。確かにわざと残業代稼ぐのに残る人いるけど、私は早く帰りたい方なのでとっとと帰りますよ。

トピ内ID：5845663952

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レスします

💤

どうにも仕様がない

2017年06月19日 12:28

人を変えようと思ってはいけない。自分が変わるのだ。あなたが出来る事は契約終了か、視界にいれないことだね。

トピ内ID：2200236252

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お天道様は見ているかどーかは知らないけど。

bro

2017年06月19日 12:55

そんな輩どこに行ってもいるので。いちいち気にしてイライラして自分の仕事に支障でても困るので他人の仕事ぶりなんて関心ありません。派遣社員という立場ならなおさらです。同じ派遣社員同士で全く同じ仕事、同じ時給であきらかに問題ありなら派遣会社にクレームをいれればいいのではないですか？あなたが時間で給与をもらっている立場なら決してその方の真似はしないでくださいね。

トピ内ID：2806128204

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その人のおかげで

まさ

2017年06月19日 15:13

その人のような効率の悪い社員がいるおかげで、人手が足りなくなってあなたが雇われているのではないでしょうか？むしろ感謝すべきだと思います。

トピ内ID：8455441622

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どこにでも貴方ような人がいる

🙂

清美

2017年06月19日 17:04

上司でもない貴方が、同僚社員の行動を監視して愚痴っている人です。ほっておくしかないのではないですか?

トピ内ID：3878518045

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残業代泥棒

🐱

しゃら

2017年06月19日 17:04

派遣社員で残業代って、たしか5分の残業から発生しますよね・・・？（私が以前登録していた会社はそうでした）あと、派遣社員の勤務の承認をしてくれる人の指示がないと時給が発生するので、残業できなかったはずですけど・・・作業効率をあげるために小休憩は必要ですがそれは定時内で仕事を完了させるためのもので小休憩によって残業が発生するなら無駄な時間に思えます。むしろ残業代を稼ぎたいがために、休憩をはさんでいるようにしか思えないですし。おそらくトピ主さんだけでなく、ほかの方も同じことを思っておられる方はいらっしゃるのでは？社内で信用のできる人に相談されてみてはいかがでしょう？

トピ内ID：7702087347

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素朴な疑問

😨

トゥルットゥ

2017年06月19日 17:04

トピ主さんの「午後の煙草で離席の10分」は勿論「定められた休憩時間」なんですよね？「勤務時間中に煙草の為に離席」してるんじゃないですよね？万一、後者なら、他人のことをどうこう言えないと思いますが。

トピ内ID：2634406912

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いる

🙂

はな

2017年06月20日 14:49

私の職場にもいます。自転車できて、始業30分は席につかない、タバコ室にこもり戻ってこない、遅刻、休み多い社員。なぜクビにしないのか不思議。ほんと。

トピ内ID：1830131521

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周りにそういう方がいらっしゃいますが

☀

事務室のおばさん

2017年06月20日 23:33

私は、「仕事が出来なくてかわいそうに」と思います。出来ないというのは、効率よく工夫できない、スピードアップの努力が出来ない、忍耐強く机に座ることが出来ないなどすべてです。そうしようと思い、出来るならしているでしょうから、「出来なくてかわいそう」と思います。きっと、仕事も全然楽しくないでしょうね。楽しくない職場に残業して長時間居るなんて、ますますかわいそう。かわいそうだから、自分の部下だったら指導するけれど、そういう立場でなければ、かかわりません。近くの席だと、もたもた作業しているのが見えて気が散るので、離席していてくれたほうが助かります。

トピ内ID：8407632369

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残念ながら

🙂

＠

2017年06月21日 10:32

派遣さんに、社員を評価する権利はありません。評価は評価者だけが行えるのです。問題があれば、課長以上の役職者が判断するでしょう。派遣さんは責任がありませんから、契約の範囲で仕事をしてください。社員を比較対象とするのも身の程をわきまえない行動です。そういった感情が捨てられない方は、通常業務をこなして仕事ができると勘違いしている方が多いように思えます。社員として採用されている方には、それなりの理由があるはずです。そして、社員として採用されていない方にもそれなりの理由があるのです。

トピ内ID：2947594496

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トピ主には関係のないこと

🎶

taku

2017年06月21日 16:23

>作業効率高めたら残業しなくてもいいレベルだからで、皆が作業効率高めたらトピ主の仕事がなくなるかもね。トピ主とその人は同じ会社じゃないんだから、別に注意する必要もないし（トピ主の方が派遣だし）。トピ主には関係ないこと。その会社の人が注意することもないんだから、トピ主が勝手にイライラすることもないと思いますけど。それとも、こんな人が社員やってて、しっかり仕事をする自分の方が優秀なのに、、、とか思ってる？トピ主って何様のつもり　って思いますけど。自分の仕事だけちゃんとやって下さい。

トピ内ID：5602444338

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ちょっとわかる

ゆうこ

2017年06月22日 11:10

私の気になる人はケースは違いますが、トピ主さんの気持ちがわかります。ただ、私はひたすらパソコンに向かう仕事で、ちょいちょい休憩します。それでも彼女よりはしっかり仕事してるように見えるので、仕事に対する評価は悪くないと思います。そういう意味では、気楽です。私よりバリバリ仕事する人ではなくて良かったと思ってます。

トピ内ID：1326820497

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わかりますが

マカロン

2017年06月23日 17:58

民間会社正社員に対しての派遣となると、会社が認めているから仕方ない、嫌なら他の会社で働けばいいということになってしまうと思います。私は公務の非常勤職員をしていましたが、同じような正職員がいました。この場合私は非常勤ですが、公務なので税金を払っている以上は株主みたいなものなので非常勤関係なく市民として『税金泥棒』と言える立場です。（言えなかったけど）でも、気持ちとしては一緒なのですごくわかります。トピ主さん以外にも見ている人はいると思うけど、案外気づいていない上司は多いです。ましてや要領が良く上司に媚びるのが上手いと、気づいていても『憎めない』みたいな評価で許されていることも多いです。あまりに悔しかったのなら、辞めてから匿名で総務部長宛にチクリの手紙を書いてみたらいかがですか？

トピ内ID：0750920420

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うちにもいます

あはは

2017年06月24日 11:01

フレックスタイム制度を悪用する。始業時間に席にいることはまずない。やっと来たと思ったら、パソコンの電源を入れてすぐ席外して、お手洗いで念入りにメイク開始。お昼休み後も終業時刻前も念入りにメイク直し。社内では「いつもお手洗いにいる人」って言われてます。周りの人は、「非常識な人とは極力関わりたくない」と思っています。

トピ内ID：1162327740

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どこにでもいる

🙂

2017年06月26日 10:16

それくらいの人ならどこにでもいますよ。腹が立ってしょうがないなら、別の会社に行けばいいんでは？それが派遣の最大の魅力でしょう。同じ会社のアルバイトや契約社員で、正社員と同じ仕事をしているのに怠けている社員に腹が立つ！っていう主張なら十分同情できますが。個人的には、タバコを吸う人自体が無理で、タバコ休憩とか意味不明です。（吸った直後の人の息は臭いし）人の沸点は人それぞれだと思います。

トピ内ID：8354830570

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客観的に。いろんな角度から。

🙂

じゅのん

2017年07月03日 15:11

私は仕事中、トイレ以外での離席はしません。トピ主さんは勤務中、＞トイレ以外はタバコで午後に1回10分位離席するくらいです。とありますね。これ、休憩時間内ではないのでしょう？あなたが私の同僚であれば、この「タバコでの離席10分」についてあなたに「毎日、タバコで10分離席するなよ」と心の中で叫ぶでしょうね。 1日10分、1週間で50分。これを「10分くらい離席するだけ」と言うあなたと、毎日出勤すると同時に化粧直しで離席するあなたの同僚と。私から見たらそんなに変わらないですよ。タバコ離席がダメだと言ってるのではないですよ。物事を客観的にいろんな角度から見る事ができるようになりませんか？あなた自身も楽になると思います。

トピ内ID：8504747403

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