シングルマザーの仕事

頻繁な休みや早退を毎回快く了承してもらえる職場なんてないと思いますよ。 一番可能性があるのはコールセンターでしょうね。そして、それはトピ主さんもわかってるから現職にされてるのでしょうし。 お子さんは二歳とのことで、体力もなく、ちょっとしたことですぐ風邪をひいたりしてると思いますが、これからは段々丈夫になってお呼びだしも減ってくると思います。 それまで何とか頑張ってこらえてください。 今は働きやすさを優先し、安定した仕事につくのはその後でもいいと思います。 他のコールセンターに移ってみるとか、検討されてはどうでしょうか？ 私は事務職ですが、最小人数で仕事してるのですが、この状態で頻繁を取ったりすると、やはり解雇対象になるだろうなと思います。

こんにちは。4歳息子を持つシングルマザーです。 私は簿記2級を持っていたので、税理士法人(会計事務所)に入社して4年目になります。 実務未経験でしたがパートで採用していただき、半年後に正社員登用をして頂きました。 ありがたいことに職場は子持ちママが多くて理解があり、子供が熱を出した時はお互い様ということで助け合っています。 会計事務所は子育てに理解のある事務所が多いですよ。ママさんパートも多いです。 最初はパートでも、仕事の頑張りぶりで正社員登用してくれる事務所もあります。 簿記の知識は一生モノで、会計事務所や経理事務なら仕事に困ることはありません。 事務なので歳を取っても無理なく仕事できます。 トピ主さんは簿記持っていらっしゃいますか？ 2級までなら独学で充分取得できるのでおすすめですよ。 息子もよく熱を出すので私は病児保育をできる限り利用しています。 うちも祖父母に頼れない状況ですが、さすがに1ヶ月に何度もお休みするわけにはいかないので... 私の住む地域では小学校3年生まで預かってもらえます。 (下調べして引っ越してきました) 転職、頑張ってください。 応援しています。

私の子供も2歳位の頃は、しょっちゅう中耳炎にかかっていました。 「仕事に行かなきゃ！」と焦って、熱が下がったら、 すぐに保育園に預けて仕事→別の風邪をもらってくる→中耳炎・・・ の繰り返しでした。 当時は派遣社員で、病欠・有給のある正社員が羨ましかったです。 で、子供も随分丈夫になり、小学生になった今、 晴れて正社員になったのですが、病欠・有給を やりくりしないといけない今、振り返ってみると、 風邪でしょっちゅう休まないといけなかった頃、 休む＝給料が減るだけ、という派遣での仕事は 実は気持ち的には楽だったなぁと気づきました。 もちろん、長い目で見ると、福利厚生のしっかりしている 今の正社員職につけて良かったとは思うのですが 経済的に多少不安なことがあったとしても 「すみません、子供の具合が悪いので、お休みさせて頂きます」 が、サクッと通る職場・雇用形態が一番かと思います。 ちなみに私の派遣の仕事は、法務部のデータ入力やファイル整理等々、 簡単な事務でした。当時はやりがいがない！と憤慨したものですが 今思えば、丁度良かったかも。ご参考まで・・・

病時保育園、病後児保育園、病時も預かり可能なファミサポ登録していますか？ かなりの痛手ですが病時預かり可能なシッターさんに登録も背に腹は変えられないかも。 呼び出しの早退は致し方なし。 でも遅刻早退はあっても上記の施設を利用すれば欠勤だけは免れます。 どこに行っても、頻繁な遅刻早退欠勤じゃクビになります。 そして転職ばかりしていると面接に行く前に書類で落とされます。 トピ主様のお子様は２歳。 ３歳になって丈夫になればいいですけど、絶対の確証はありません。 うちの子供は週に一度の通院に落ち着いたのは５歳です。 それまで病時保育園と病後児保育園を利用しており、もう常連さん だったので、看護師さんも保育士さんも名札を付けずとも名前を覚え られてました（苦笑） 病時保育園も病後児保育園も定員数がかなり少ないので激戦かもしれ ませんが、一般的な風邪やインフルの時期でない限り通い放題でした。 電車に乗って数駅先にあったので私は利用していましたが、トピ主様 の住んでいらっしゃる地域にはないでしょうか？ どうにかそういった施設を利用して凌げればいいのですけどね。

シングルマザーの妹は お年寄りの介護の仕事をして 子供を育て上げました。 今もしてます。 長く働ける仕事だと思いますけど。