本文へ
  • ホーム
  • 仕事
  • クリーニング店のパートですが辞めたいです。

クリーニング店のパートですが辞めたいです。

レス25
（トピ主 0 ）
😢
kand
仕事
今月の5日に面接、翌日には採用の電話があり19日から出勤になって3日が経過しました。 面接の時や採用連絡の際には仕事の服装について一切何も言われず、クリーニング店の受付なので気軽な気持ちでシャツにデニムで行きました。そうしたら、上は白かベージュのブラウス。下は黒か紺のスカートかズボンと言われました。急に言われても毎日着る物なので金銭的に一度に買うのは困難です。更に3日目にしてレジで不足金が出た時は先輩のパートさんに自腹だと聞きました。 加えて仕事内容も覚えることの情報量がクリーニング店なので尋常ではありません。1ヶ月後には1人で店に立つ事になっていますが…正直、自信がありません。 たった3日目で、と思われるかもしれませんが辞めたいです。 事前に何も言わず服装を指定されたり不足金を自腹にするようなお店は研修3日目といえど辞めても良いものでしょうか？

トピ内ID：2450519692

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見る その他も見る
前のトピ
|
次のトピ

レス

レス数25

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

合わないと思ったら

🐱
ぷ～にゃーパン
すぐにでもいいと思うよ。 面接時に服装のことを言われず 過不足の時の対応が自腹、それ面接の時に言っていただきたかったです 私は合いませんので他の方を雇ってくださいと言えばいいかと。 覚えることはどこもあると思う。膨大と言ってもコンビニで働けば覚えることは山ですよ スーパーのレジだっても簡単ではありません。パン屋だってもいろいろ覚えることは山ですよ。それを理由にしてたらどこも勤めることが出来なくなると思う。 今回は私には合わないようなのでという感じで辞めればいいと思います そしてついでに付け加えて服装面と不足金が出たときの対応が自腹なのは面接時に説明していただきたかったことを付け加えた方が良いと思います 親切心で。 会社としては面接した、教育はそのお店の教育が出来る人にお任せ状態ですからね。そんなことしているのか？とたぶん知らないとおもいますよ。

トピ内ID：8554679443

...本文を表示

何故

✨
なし
服装については何故採用連絡の時に聞かなかったんですか？ ｢言ってくれなかった｣のではなく｢聞くべきだった｣のでは？ ｢職場によっては服を買わなくてはならないかも｣は想定内です。

トピ内ID：8208343036

...本文を表示

辞めたら？

💄
モモンガ
よく募集かかってるけど みてたらすごく大変そう 格安の部類のクリーニング店なんだけど 安いだけあって、クレーマー的な人もチラホラみかける。 酷いのだと この素材はお受け出来ないといってるのに クドクドエンドレスで、構わないからと粘ってたり シミになる可能性があるからお受けできませんといっても、 そうじゃなくてーーっとキレてる人 時折届くクーポンが届かない とゴネてる人 発送した筈ですが、、、と言われても納得せず (本人紛失の可能性や 郵便の誤配送だってある すでに使った可能性も) 無理やりクーポンを発酵させてた人 後ろで終わるの並んでて 店員さんは済まなそうに こっちに頭下げてるんだけど クレーマーは粘る粘る 時間がかかるのでで直そうかなとも思うんだけど 余りにも店員さんが可哀想なので 後ろに次に人待ってるんですけど。のプレッシャーを クレーマーに与えるため (早く諦めて店員さん解放させてあげたい) 並んでることはある。 意外だけど、男性のクレーマーが意外と多いのにはびっくりした。 他の客とかいないで、1対1で威圧的な男性クレーマー相手に 小柄な若い女性店員が相手してると 本当に不憫でしかない。 だから、そこ受付の人長続きしなくて いつも募集かけてる。 トピ主さんも服装云々言われてるだけのうちに 辞めたほうがいいかも。 仕事覚えるよりも、クレーマー対応のほうが精神的にやられると思う。 あと、初めての職場行くときは、 黒いパンツに白いシャツなど ある程度コンサバな無難な格好で行くべきだと思う。 周りを見て、その後服は合わせるべきかな。 収入を得る以上は 服や化粧など最低限は初期投資は必要だと思うのね ユニクロなどの限定価格やセールで 安い時に黒いパンツやスカート パンプスは買っておくべくだよ 葬儀や法事などで、礼服着用じゃない時 必要にもなる(行き帰り)

トピ内ID：9336832215

...本文を表示

すぐに辞めなさい

🙂
十把一絡
不足金を自腹にするような店はすぐに辞めたほうがいいです。 私なら不足ではなく多ければ自分のものにしてもいいか交渉しますがね。そう言えば 100％クビになると思いますが。

トピ内ID：6082115598

...本文を表示

変なお店ですね

🛳
ソルティー
不足金を自腹というのも、洋服の規定があるのも、採用面接時に説明がないのはおかしいです。辞めてもいいと思いますよ。 辞めるなら早いうちがいいでしょうね。

トピ内ID：5491498716

...本文を表示

無題

🙂
みみ
むしろ研修期間だからこそ、比較的簡単に辞められると思います。 私は初日で辞めたいと思い、ズルズルと2年間続けていましたが、辞める事に勇気が要りました。 その程度で辞めるなんて甘いとのレスも有るかも知れませんが、当事者で無いと分からない事の方が多いと思うので、気にしなくて良いです。 退職の旨を早急に勤務先へ伝えましょう。

トピ内ID：2237576965

...本文を表示

働くならどこもそんなに変わりない。

041
pepe
残念ながらあまりいいパートはありません。 洋服は確認されたほうがいいかもしれませんね。 嫌なら辞めていいと思います。

トピ内ID：2759266781

...本文を表示

すぐに辞めました

☂
秋雨前線
クリーニング店の受付の仕事、一ヶ月半くらいで辞めました。 サービス残業は山ほど、ひとりではこなしきれない仕事量。 休憩時間もナシで１日１２～４時間労働。 覚える事も山ほどあって、レジの過不足は一度も出ないのが当たり前（人間のやる事なのに、ミスは一度たりとも許さない）不足金は当然自腹。 とんでもないブラック会社だったので、とっとと辞めました。 今は某最大手スーパーにいますが、仕事内容はクリーニングの受付の比じゃないくらい、とてつもなく大変で、死ぬほど忙しい職場でした・・・。 仕事内容も複雑怪奇で一度にみっつもよっつも仕事をふられるので、頭も身体もついていけません。 でもそこで働き始めて二年がたちました・・・。 ひーひー言いながらも毎日働いてます。 この差は何だろう・・・。 そのクリーニング店、今のうちに辞めた方がいいですよ。 ひとりになった時、エラい目みます。 クリーニングの受付って、しょっちゅう募集かかってますよね？ それだけ人が続かないって事ですよ。 別の仕事はいくらでもあります。 頑張って！

トピ内ID：5725393819

...本文を表示

やめてもいいと思う。

🙂
まり
入って雰囲気があわないなとか、 不足金は自腹とか、指定の服装とか 納得のいかない点が多いところは 辞めたほうがいいよ。 最初から違和感を感じるところは 長続きしないと思うよ。

トピ内ID：1622602194

...本文を表示

辞めていいですよ、戦力になる前ならすぐに辞めさせてくれます

🐤
ぽってん
辞めていいですよ。「合わなかったから」「事前に何も言わず服装を指定されたり不足金を自腹にするから」でOKです。 私も1ヶ月だけクリーニングのパートしたことあります。 タイムカードがありますが、1分でも遅れたら30分の給料が引かれるとか、始業前に来て身支度（エプロン着たり）を終えないと同じように給料引かれるとか、始業前に来ているのにその分は支払われないとか、残業しても30分単位なので、30分未満の端数は支払われないとか。 完全に違法なので、それを盾に辞めました。不払いの分も請求して払ってもらいました。払わないと通報すると言って。 他のパートに言ったら、同じことで以前一斉に辞めたことがあったそうです。 今いるパートたちは「そうなのよね」と言いつつ、維持するようでした。 子持ち既婚者なので、収入が無くなると困るそうで。 服装も同じくそういう指定を言われたけど適当にしてました。とりあえずエプロンあるし。 服装指定なら面接時に言うべきだし、会社が負担すべきと思いますね。 でも、そういう会社多いです、制服のない接客業は。 メリットとしては、慣れると楽なんですよ、クリーニング受付って。 曜日にもよります。平日は夕方くらいしか客来ないです。 私も1ヶ月で一人立ちといわれてましたが、案外できるねってことで3週間目から一人でやってました。 最初は覚えること多くてメモばっかして大変ですよね。でも慣れますよ。 接客・値段以外は適当でした。 一人でできて気楽なんで、給料的不満が無ければいいバイトだと思います。 レジの不足分は違反かもだけど仕方ないかと思ってました。 だから気をつけようって感じで。私は不足はなかったので特に思いませんでした。 過足があったときに不足時用に貯めている隠し場所を教えてもらいました。 小銭ですけどそれは助かりますね。でも過足があるのもどうかと思いますけどね。

トピ内ID：4606787281

...本文を表示

一刻も早く辞めた方が良いです。不足分の自腹は、ヤバイです

041
ハンドル名前
トピ主様がすぐに採用されたのは、皆がすぐに辞めてしまうからだと推測出来ます。 参考までに 私の知り合いが、 クリーニング店で働いていた時の話をききましたが、 とにかく クレームやトラブルが多いそうです。 取次店ではなくて その店でクリーニングをやっている店なら、技術者が常駐していますが 取次店は、 預かる時の確認が大変ですよ そのお店は どちらでしょうか？ どちらにしても 『不足分自腹』 なんて会社は ブラックです すぐに辞めましょう。 早い方が良いです。

トピ内ID：9952946223

...本文を表示

私なら辞めます

🎶
vicky
不足金は自腹、それも先輩パートさん指示という時点で私なら辞めます。 パートやアルバイトの立場の弱さや知識の無さに胡坐をかいている感じ。 レジがある以上、過不足が出ることは必ずありますが、マニュアルがないか マニュアルどおりの運用をしないことがパート従業員の間で暗黙の了解と なっているのかも。 この先、高額な不足金が出たら？高額な衣類などでトラブルが起きたら？ など何かとパートさんにしわ寄せが来るのが予想できますよね。 服装の件は、トピ主さん側にも確認不足の面はあると思いました。 そのお店を利用していなくて知らないなら、応募の時点で質問しておくべき でした。 クリーニング店に限らず、他職種のパートやアルバイトでも 意外と色々指定があることはありますよ。

トピ内ID：9603943823

...本文を表示

私もそれで辞めました！

☂
色々やった中でも最低
私の場合は、途中からブラウス＆紺パンツ＆黒系の靴を自腹で買うよう言われ、辞めました。 クリーニングは汚れ仕事です、白いブラウス何枚あっても足りません！ それを自腹って！私は靴まで揃えろと言われ、辞める決心がつきました。 レジの不足分は「予備金」で賄うのが普通です。自腹なんて聞いたことないです！ そこのクリーニング店は、有給や残業手当は付きますか？ 私の時は一切無く、ずっと辞めたくてモンモンとしてました。 ～実際働いて感じた辞めたほうが良い理由～ ・汚い物を素手で触らなければいけない ・腋臭や汗でびっしょりの品物を持ってくる常連が必ずいる ・クレームが兎に角多い（接客業界ベスト３に入ります） ・季節ごとに繁忙期が4回、セール時と合わせて年に６回近く地獄がある ・繁忙期は店中異臭が凄い ・衣服の紛失等が意外と多く、レジに名前が残るので、自分の担当の時紛失すると大問題になる ・サービス残業が多い ・社長や専務が抜き打ちで店に来てチェックして、文句をいう ・一人で店を開けるので、寝坊、遅刻等は死んでも出来ない、急病でも休めない （閑散期に高熱でも交代要員がおらず、人が来ない時は床で横になってましたが、通常時なら、倒れていたと思います） ※良かった点は「割引で自分のクリーニングをしてもらえる」のみ！ 高級クリーニング店でも、クレームが趣味のお客は多いと聞きます、庶民派クリーニング店なら、異常レベルのクレーマーが山程いて、何度か怖い思いもしますよ。 クレーマーが怒ってドアを殴り、警察を呼んだこともあります。 多分、私がいた系列のお店だと思うので、絶対にお薦めしません！！

トピ内ID：7848703647

...本文を表示

大変だと思いますが・・・

☂
ｙｕｋｉ
就業時の服装とかは事前に見てこなかったですか？うちの近所のスーパーやショッピングセンターにはクリーニング屋さんの取次店があるので利用しますが、制服があったり、自分で制服のようなベストやパンツを購入して着回してる人もいるようです。要は清潔感のある活動的な服装、という意味だと思います。 不足金が出たら自腹は、殆どひとりでレジを担当する場合はごく普通だと思います。逆にレジを一人で操作してた人が自腹で払わなくて、誰が払うのですか？ キビキビした人も大人しめの人も、たくさん働いておられます。 ３日目なら一番大変な頃です。１週間とか１０日とか自分で決めてそれでも覚えきれない、大変すぎると思ったら辞めるのもやむを得ないかもしれません。

トピ内ID：0398881302

...本文を表示

辞めるなら早く

😢
ハロン
続ける気が無いなら少しでも早く辞めるのが互いのためだと思います。 店も続ける気がある人を少しでも早く代わりに雇いたいだろうから。 服装の指定は職種によってはあると思いますよ。上が白かべージュ、下が黒か紺というのはさほど無茶な要求では無いと思います。 レジの不足金の件は困りますけどね。 次回からは事前に服装のことなどよく聞いてから仕事を選びましょう。 洋服を売る店では、店頭に立つ時、店で売っている服を何割引きかで自腹で買って着ないといけないところも少なくないようです。

トピ内ID：5646377258

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見る すべて見る

辞めても良い

🙂
苺
指定するなら、服は支給だと思うし 不足金の自腹はありえません。

トピ内ID：1245888014

...本文を表示

辞めてもいいと思います

❤
幸せ花子さん
自腹で払わせるのはブラックです。 早めに逃げましょう。 しかし、服装や持ち物については どこへいっても、面接時に　こちらからうかがうべきだと思います。 白かベージュのブラウスやシャツ、黒・紺のスカートかズボンは 社会人としても　２、３着もっていたほうがいいです。

トピ内ID：0148778727

...本文を表示

電話で

🙂
7717
常識のある社会人のやり方ではないかもしれませんが、電話で辞めますと申し出て出勤しなければ、それで終わり、3日では履歴書に書く必要はありませんね。給料を受け取る権利はありますが、放棄が妥当かもしれません。 この次にパートをするならば、制服の有無や与えられる業務量についても面接で確認してからにしましょう。そうでないと、同じことの繰り返しになる恐れがあります。

トピ内ID：7347078508

...本文を表示

クリーニング屋で実は大変な仕事かと…

🙂
こパンダママ
主さんは「覚えることの情報量がクリーニング店なので尋常ではありません」と書いておられますが、覚える仕事内容についてはうすうす理解されていたのですか？ 私はそれほど大変だとは思ってもみず、あまりの情報量に「むり！」と早々に判断して４日でやめました。長いこと教わったあとで独り立ち直前にやめるのも迷惑をかけると思いましたので。 近所だったし、簡単そうかな、介護の合間にいけるかなと軽い気持ちで行ったんですが、ほんとに大変な仕事だと私には思えました。いい服を持ってくる人にはコワモテの方も多くて、クレームすごかったりするそうですし。（いいものは繊細な生地でクリーニングで痛めてしまうことも多々あるようなんですよね） でも周囲には喜々として自信を持って楽しそうに長く働いている方も多かったので、自分には合わなかっただけと思うことにしました。 こなせかった自分にちょっとショックでしたけどね（涙） 服装のことで何も言われなかったというのはひどいですね！ あと不足金自腹というのもちょっとひどいなあ・・・ すべてのクリーニング屋さんがそんなはずはありません、そこが変わっているのです。 よく考えて早目にご決断を！

トピ内ID：0512645982

...本文を表示

早く辞めるべき

😒
経験者
　つい３か月前まで受付のパートしていました。 新人さんの研修にも関わりましたが、 マンツーマンでじっくりと丁寧にせっかく教えたのに、 すぐに辞められるとガッカリです。 続ける自信がないのなら今すぐにでも責任者に連絡をして 面接では服装の事や、違算の際の自腹の件など思いもしなかった ので辞めます。とはっきり意思表示してみては。 まだ使えない状態なのであっさりOKしてもらえるのでは？ 一通り覚えてからでは、次が見つかるまでとか引き伸ばされる 可能性もありますので、一刻も早くをおススメします。 クレームが多い業種です。自腹を要求されるような所なら、 そっちの責任まで場合によっては取らされる可能性もありますね。 私の勤めていたクリーニング店ではそんなことは無かったですが、 春の繁忙期には半端なく多忙ですし、カビだらけや臭いの凄い 商品も持ち込まれますのでよーく考えて下さいね。

トピ内ID：9193013183

...本文を表示

辞めてもいい！

🙂
凡人
服装については、トピ主さんからも確認すべきだったと思います。 店舗に行ったことがあれば、ある程度何か規則があるのかな？とか予想できそうですし。 レジ誤差は、自腹なのは先輩が上にバレたり処理が面倒で、、、ってことはありませんか？そこはさりげなく確認してもいいかな。 覚えることが多いのはどの仕事もそうです。 クリーニング店、利用したことないのですか？素材やデザインを判断して、どの価格帯なのかを決めてますよね？シミの具合や量などもみて、結構経験や知識が必要なのは明らかです。 辞めてもいいと思いますよ。その経験を次に活かして、いいお仕事見つかるといいですね！

トピ内ID：4695668582

...本文を表示

辞めていい

🙂
テンチョー
私も前の職場を３日で辞めました。 理由は『指導してくれる方の物の言い方が頭に来た』『雰囲気が自分には合わない』からです。 その後しばらくは自分には働く能力がないのかや、考えが甘いのではないかと落ち込みました。 でもその後　働きだした飲食店は今でも続いていて１０年目。 今年からは店長として働いています。 仕事中　上司から色々言われて頭に来ることもありますが、何か続いています。 やっぱり相性ってあると思います。 なので合わないと思ったら早めに見切りを付けることも大事だと思います。 店長（面接採用　新人教育）の立場から言えば まず、服装やレジ過不足の自腹は面接時に伝える義務があります。 過不足の自腹は問題外ですが、服装（髪の毛の色、装飾品、制服の規定）に関しては面接時に 「同意していただくことは可能ですか？」と必ず確認を取ります。 実費で購入しなくてはいけないものがあるのなら尚更です。 実際　私の職場も　ズボン、靴、ベルトは至急されないので仕事を始める前に１万位の出費は必然です。 お金が欲しいからパートをする方が大半だと思うので、 初期投資の１万円だってきちんとお話をするのは当然です。 教育担当として 辞めるなら早く辞めて欲しいと思います 正直教えるのはこちらも忍耐力の連続です（笑） 厳しく言うばかりでも、優しくするばかりでもダメ。 その人の性格を考えながら対応し　一人前に育てていく。（フォローやミスの責任は全部自分だし） でも、いいんです。一人前になってくれれば どんな労力も報われます。 一番無力感を感じるのはやっと一人前（なりそう？）だったのに辞められること。 正直時間の無駄に感じます・・・。 なので、辞めたいなら言葉は悪いですが、さっさと辞めてくれた方がこちらもありがたい限りです。 職場に悪いからとか思わなくても大丈夫です。

トピ内ID：1703422170

...本文を表示

不足分を自腹って。

🙂
元販売員
レジの不足分を自腹って、違法と思ってました。 以前、販売員をやっていて、接客した販売員がレジ打ちをするお店でした。 時にはレジの過不足が出ますけど、伝票には過不足が発生と言う処理にしてしましたけど。 レジの記録を見れば誰がミスったか判りますが、口頭注意のみです。 不足分自腹なんてバレたら、怒られちゃいます。 お金を誤魔化す事にうるさかったから、違法行為かと思ってました。 衣装については想定内ですが、レジ不足分の自腹なんか無し！ ブラック臭プンプンな職場ですね。 さっさと不足分自腹の無いところに移りましょう。

トピ内ID：5201295869

...本文を表示

早く辞めましょう

🐱
レモン
研修期間だからこそ、辞めていいと思います。 仕事に就く前に疑問があれば、尋ねていたほうがよかったですね。 今回の経験を今後活かしていけばいいですよ。

トピ内ID：8492964769

...本文を表示

労働基準法

😠
まな
労働基準法違反になるとおもいます。 罰金などの給与天引きは認められないはず。 労働基準局に問い合わせてみて下さい。 法律違反だと思うので、辞退させていただきます。 働いた分はお支払いお願いします、と、別の仕事を見つけましょう。

トピ内ID：6374946665

...本文を表示

アクセス数ランキング

その他も見る
その他も見る
[PR]
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
使用イメージ
使用イメージ

マイページ利用でもっと便利に！

お気に入り機能を使う ログイン
レス求！トピ一覧

注目トピ