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切迫流産による、休職→産休→育休は可能でしょうか？

レス12
（トピ主 6 ）
😢
チョビ
仕事
現在妊娠11週で、切迫流産のため仕事を休職し自宅安静をしています。（勤続は5年以上あります。）

このまま仕事復帰が難しく、休職→産休→育休を取るように医師に言われました。

無事出産できましたら、
復帰を希望しております。

会社もとても協力をしてくださってるのですが、会社の規定で休職が6ヶ月しかできません。

現状ですと、産休前に休職の6ヶ月が切れてしまいます。

この状態ですと、産休・育休の取得は難しいでしょうか？

男女雇用機会均等法がありますが、妊娠（切迫流産）でも規定通りなのでしょうか？

切迫流産の場合、医師の診断書（母子健康カード）があれば会社規定の休職6ヶ月以上も可能でしょうか？

よろしくお願いいたします。

トピ内ID：6571349513

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会社に相談かなぁ

🙂
リボン
出産予定日の６週間前から産休ですし、34週目から産休ですよね。 34ー11＝23 ６ヶ月＝24週間休みですから診断書とったらそれで問題ないのでは？ 会社が協力的とのことですから、上司や人事部に相談して、郵送のやり取りで終えればいいと思います。 出産、頑張ってくださいね！

トピ内ID：4547106857

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その休職は「何休職」？

🙂
てまり
休職の規定は各会社によって違うので、大丈夫とは言えませんが 今取っている「休職」はどのような「休職」なのでしょうか？ 特に制限のない個人的な「休職」扱いですか？ 診断書が必要ですが、業務外の個人的な病気やケガによるもの であれば「傷病休暇（休職）」が使えると思うのですが・・ この傷病休職でしょうか？傷病手当金の申請もされていますか？ 事故やガン、うつ病など様々な病気やケガで 休暇を取っている人も多いと思いますが 長期に渡ったり、復帰の見通しが立たない場合などは 解雇になる事もあり得るようです。 妊娠を理由に不当な解雇は出来ないはずですし 休職も（長くても）出産までと期間がわかっています。 診断書の提出と小まめな状況連絡を入れるなど 話し合って可能にしてもらうしかないのではないでしょうか。 人事などに相談することで、他の休暇などと組み合わせて ６ヵ月以上休職出来る裏技などが有るかもしれません。 我が社には、悪阻休暇があり有給で１４日 診断書でさらに１４日営業日が休めます。 ＧＷや盆休みが無い代わりに、１週間の連休が 任意の週に取れます。 これらを合わせて私は２ヵ月と少し、悪阻で休みました。

トピ内ID：2324976593

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多分

🙂
eri
一度の申請で最長6ヶ月とかでは？ 6ヶ月後にまた医療機関を受診し、診断書を貰えば更新できるんじゃないかと思います。うちの会社はそれで１年以上休職している人がいますよ。 人事に確認してみては？

トピ内ID：3015173566

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事情が事情

041
嫌だな
だけど、図々しいかな。 休職6ヶ月超えた分は総務に確認してどう判断されるかでしょうが、（続けられる場合は欠勤になるとか） 解雇になる場合もあり得ると思うので。 （休職者をずっと雇っている会社も少なくなってきていると思います） トピ主さんの貢献度にもよるかもしれませんが、 ちょっと図々しいかなと思います。

トピ内ID：9399545554

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私は休職はしませんでした

❤
huhu
妊娠１３週目で破水してしまい、そのまま出産まで入院してました。 うちの職場では傷病での休職は１年までです。 で、産休がとれる前に有給休暇を使い切ってしまうなぁ、と思ったので 傷病休職の申請の仕方を職場に問い合わせたところ、 上司から、「休職期間は勤続年数に含まれないので、休職すると退職金が減ってしまう。 有給休暇を使い切ったら、産休までは欠勤にした方が良い」と言われ、 そのようにしました。 （欠勤なら、直後のボーナスが減るだけで、退職金にはひびかない。） 結局、有給休暇、欠勤、産休、育休で、都合１年半休んでしまいました。 その後、復帰してはや１４年目。（育休復帰後、時短はとりませんでした。 というか、当時そういう制度はなかったので。） 頑張って働いてます。定年まで頑張ります。 うちの職場では、妊娠がわかったとたんに管理入院になってしまった人や、 つわりで３ヶ月入院したなんて人もいますが、 皆、休職せずに有給休暇と欠勤でのりきってます。 トピ主さんも、休職できるのは６ヶ月でも、その後産休までは欠勤でのりきるわけにはいきませんか？ 職場に問い合わせてみては如何でしょうか。 （休職と男女雇用機会均等法は関係無いのでは。）

トピ内ID：4822893211

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ここでそれを聞く？

☁
cloud
　必要な書類を揃えたら御社の人事でしょう。幾らここで大丈夫です！！！って書き込みされても、現実を決めるのは御社の人事ですよ。 　まあ結果に納得行かなければ、労基へ相談なんでしょうね。そこまでして残りたければ。 　まずは、御身お大切に。

トピ内ID：9873406624

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リボンさん

041
チョビ トピ主
ありがとうございます。 人事や総務にきちんと確認いたします。 お優しいお言葉、ありがとうございました。

トピ内ID：6571349513

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てまりさん

041
チョビ トピ主
ご自身の体験も、詳しく教えてくださりありがとうございます。 人事や総務にきちんと確認いたします。 ありがとうございました。

トピ内ID：6571349513

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eriさん

041
チョビ トピ主
コメント、ありがとうございます。 人事や総務にきちんと確認いたします。 ありがとうございました。

トピ内ID：6571349513

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嫌だなさん

🙂
チョビ トピ主
コメントありがとうございます。 はい、ごもっともですよね。 申し訳ありません。 人事や総務にきちんと確認いたします。 ありがとうございました。

トピ内ID：6571349513

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huhuさん

041
チョビ トピ主
ご自身の体験を詳しく教えてくださり、ありがとうございます。 人事や総務にきちんと確認いたします。 ありがとうございました。

トピ内ID：6571349513

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cloudさん

041
チョビ トピ主
コメントありがとうございます。 はい、きちんと人事や総務に確認いたします。 ありがとうございました。

トピ内ID：6571349513

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