面談時の上司の一言

予測でしかありませんが、最近疲れているような顔に見え、自分では気が付かないが業績が下がったり処理能力が落ちたりしてませんか？ それかフレックスを回りは使ってないのにトピ主さんだけ使っていて「正規の出社時間に出社できないでフレックスを使わないと両立が辛いならやめて欲しい」「周りのモチベーションが下がる」などの理由で言われた事のように私には取れます。 別にトピ主さんじゃなくても、正規の時間に来て早く帰ったりしない人を雇おうかななんて考えてるのかも。 まぁプラス思考に考えるとしたら「最近疲れてそうですよね」なんて表情から読取られてしまい、大丈夫かなと心配してくれてるだけかも？

限られた字数ですので、かなり文章を割愛しました。ですので、少し我が社の社内状況を追記させて頂きます。読んで下さった方、後付になってしまい、申し訳ありません。 一応大手メーカーで、福利厚生や組合がしっかりしている為、フレックス制適応者はほぼ全員フレックスを使用しており、また、最近出産される女性社員は自分で辞退しない限り、ほぼ100％復職しています。そして今、私の所属する部署では出産ラッシュの為、面談時には「私も既婚だからそういう事聞かれるんだ」程度に最初は思っていました。そして回りくどく前述した事を言われたので、真意を測り兼ねて「私ってそんなに早く帰りすぎですか？」と逆に聞いてしまいました。上司は「会社としてそういう制度があるから僕は良いと思うけど」と返してきました。と言うことは、「別の人が何か言ってるのかな」と思い、そこから、そう言えば、人の行動やＰＣ画面をよくちらちらチェックしてるし、噂好きだし→人の机上の書類を勝手に見たり、誰かと話してるとすぐに凝視するし→あること無い事聞いて、勝手に何か疑ってるのかと思った次第です。

またぶちゆーさんのレスにあった ＞「正規の出社時間…両立が辛いならやめて欲しい」は組合が強いのでリストラ等は今のところありませんが、内心思っているかも知れません。 ＞「周りのモチベーションが下がる」は、これも早く出社している事を知らない人からすれば、「毎日早く帰って」と批判的な目で見られている可能性もあります。 かつて無いほど威圧的で軽蔑したような、しかし歯に物が挟まったような言い方をされたので、とても気になります。もし今後の面談でも同じ様な事を尋ねられたらずばり真意を聞いてしまいそうです。 ぶちゆーさん、早速のレスありがとうございました。 皆様からの率直な意見を聞かせて頂けたらありがたいです。宜しくお願い致します。