40代で転職できましたが、失敗しました

私も同じく40代で一昨年、15年以上勤めた会社を退職し転職しました。 そして今、また退職を考えています。 年齢的に難しいかもですが、お互いに転職活動も頑張っていきましょう♪ アドバイスできず、ごめんなさい。

いくら会社の概要とか 面接したって 職場のメンバーのことまでは わかりませんからね 採用されて勤務してから わかることなんです なので 運まかせなのである

小さい個人事務所の多い業界だとボスと上手くいかないとどうにもならないことが多いので、特に慎重にというほどでもなく別の事務所を探しました。 転職先の上司と人間的に相性がいいか悪いかは転職前には見極めようがないので、どちらかというと何が原因でそのようなことになったのかを分析して次に生かす方がいいと思います。

ある程度の規模の会社なら、部署の異動や上司の人事異動を待つという手もありそうですが… それは望めないのでしょうか。 私は47才にかかわらず正社員職で応募して無事採用になりました。専門性の高い仕事であったことと、今売り手市場の景気が後押しした結果です。今の好景気は一つのチャンスの気もしますが、運良く転職できたとしても、新しい職場に馴染むのはかなり大変です。 中途採用は即戦力とよく言われますが、経験や能力はあっても日本特有の年功序列の中に組み込まれれば、過去の他社における経験などゼロに等しく、まるで新入社員のようなところから始めなければなりません。プラス、自分より年下で経験の浅い先輩社員に反感持たれないよう愛想を振りまくのもホトホト骨が折れますし、この年齢だとなかなか社内で仲良くできる人もいません。 今の場所で自分のできる努力は全て尽くしたと思えるなら転職されてもいいと思いますが、正社員は生易しくはないので、転職は慎重に。

レスはついていませんが、その後の進捗状況です。 幾つかの転職エージェントに登録し、カウンセリングや面談などを申し込みましたが、いずれも 「ご紹介が難しいため面談はできません」といった返答がきて、求人情報だけがメールで送られてきます。 エージェントが人員を割いてまでフォローすべき人材ではないようです。 若い方向けのサイトは避けて登録しましたが、やはり現実は厳しい。 地元（書き忘れていましたが、首都圏在住です）のハローワークは知事情があって行けないため、都内の ハローワークに足を運んでみようかと思っています。

あまりにも私と状況が似ているので、出てきてしまいました。 私も採用した当の上司本人から徹底的に嫌われ、証拠はありませんがいじめまがいの扱いを受けています。しかも上司は査定も握っているので一切昇給は望めません。 社長に訴えましたが、上司に頭が上がらない状態で、当たり障りなくかわされています。 トピ主様ほどの資格も保持していないため、一応転職活動はしていますが芳しくありません。 今は給料をもらうためだけに耐えていますが、どこまで耐えられるかはわかりません。 仕事や適性のマッチングだけでなく、中の人たちとの相性までは、入社してみるまではとてもわかりませんよね。 入社後、嫌われない程度に上手く立ち回るコツや、うまくいった事例なんかもあったらうれしいです。 このトピを参考にさせて頂きたく拝見いたします。

>資格+経験があって、この歳でも何とか需要がある程度 資格+実務経験があるからと言っても、それで仕事が出来る人かどうかはわからない。 40代だとそろそろ物覚えが悪くなったり仕事の効率も悪くなってくる頃なので、自分の能力がどれ位のものかちゃんと知っておく事。 >採用してくれた当の本人（上司）から徹底的に嫌われてしまったようです。 >パワハラというには微妙な、しかし明らかに他の方とは差をつけたキツイ対応 ごめんね。 資格+実務経験でもっと仕事が出来ると期待していたのに、期待外れだったとか？ 自分の能力を客観的に判断する事と、 40代の新人だから謙虚でいる事 じゃないですかね。

転職エージェントの結果は芳しいものではありませんでした。 現実は厳しいと感じています。 レスを下さった皆様、ありがとうございます。 同じような状況で転職活動をされている方がいてとても励みになりました。 あきらめずに頑張っていこうと思います。 運任せ、本当にいくら事前に調べても一緒に働いてみないとわからないもの ですね。 今回の経験を無駄にしないよう、原因分析はしっかりしていこうと思います。

同じ40代で転職しました。 中途採用は新卒と違って職場に馴染むのは大変と聞きましたが、ここまで疎外されるとは想像しておらず、心が折れそうになりながらも一年です。 私も直属の上司に嫌われ仕事を干されてます。 それも理不尽な理由で。 新しい職場で働き始めてすぐに古参の社員からパワハラを受けました。 使えない、仕事ができないレッテルを貼られ追い出されそうになりましたが、正社員として入社してるので簡単に解雇できないとわかると、今度は標的を変えて別の社員をイジメ始めました。 その暴言があまりにひどく、近くで聞かされるこちらもたまらない、私自身もパワハラを受けた為、面談の機会に直属の管理職上司にそれを訴えたところ、「そんなことはない。あの人は言い方はキツイかもしれないけど、今までみんなそうしてきたんだ」とパワハラ社員を擁護し始めました。 それでも社内であのような暴言をしょっちゅう吐かれるのは職場の雰囲気も悪くなりますし、と続けたところ、その管理職上司はムッとした顔をして、その後私とは一切口を聞いてくれなくなりました。 それ以降は無視、仕事から外す、仕事をあたえない、社内打ち合わせに私だけ呼ばれない、社内行事から外される、私の勤務査定は最悪、 職場で放置されてます。 私もパワハラの現状を正当化するようなモラルの低い職場なんてこちらからゴメンだわ～と辞めることを考えていたら、支店長がこの職場の現状を実はよく思っていないことを知り、職場で放置されてる私に挨拶をしてくれたり、声掛けを頂けたこともあり、もう少し頑張ってみようかと今は現状維持です。 トピ主さんがそのように扱われているのは、私たちが40代だからというのもあるかもしれません。 20代の若手ならかわいいし育てたいと思うかもしれませんが、40代の中途採用なんて扱いづらいだけで大したメリットなしと思われるのでしょう

40代で何度か正社員で転職しました。 何度転職しても、人間関係や相性は入ってみなければ分かりません。 エージェントの担当者にも分からないと思います。 合うか合わないか、最後に頼れるのは自分のカンと運だけじゃないかと思います。 私も、転職エージェントに登録しようとしてもトピ主さんの書かれているように 「紹介できる求人がありません」と門前払いされることが多くて 辛かったです。 それでもたくさん応募しているうちに 何度か話を聞いてくれるエージェントの方が現れ、 いろいろと紹介してもらいました。 ハロワや管理職専用の紹介所にも通って、もちろん何社も落ちました。 数社目の転職で今の会社に巡り会い やっと自分の納得いく環境でやりたかった仕事をしています。 トピ主さんのこと応援します。頑張って下さい。

皆様、引き続きご意見ありがとうございます。 周りに40代で転職した人間がほとんどいないので、 皆様のご意見と経験によるお言葉は本当にありがたいです。 また、同じような境遇で耐えてらっしゃる方もいらして 励まされます。 その後の状況ですが、さるエージェントと面談する事になり ました。まだ仕事を紹介していただけるかはわかりませんが、 客観的な意見が聞けるだけでもありがたいと思って臨もうと 思います。

トピ主です。この度、転職が決まりました。 １月の転職活動は、応募に至った会社がありましたが、転職はかないません でした。 ただ、応募できた事自体に勇気をもらい、思い切って件の上司と話合いの 場を設け、一旦は会社に留まる事を決めました。 しかしその後も上司の対応は悪くなる一方で、体調に影響が出始めたため、 夏頃から再び転職活動を行ったところ、１月とは状況が異なり転職する事が できました。 精神的に追い詰められた中での転職活動は辛いものでしたが、諦めずに続け てよかったです。 こちらに書き込んで下さった皆様に改めて感謝致します。ありがとうござい ました。

何故かわかります？あなたからお金取らないでしょう？って事は募集してる企業が「お客さん」であなたは「商品」。 割り切ればいいんです。企業からすれば有象無象が何の証拠もなく応募してきても選別が大変、だからエージェントにスクリーニングを依頼するのです。 彼らも商売ですから極端に言えばあなたがいくら「応募したい」って言ってもあなたの職歴や能力が見合わなければ紹介しません。 ・・・無論「書類選考で落ちました」とか説明しますけど。 どんどん利用すればいいんです、複数のエージェントを。 ただし同じ企業の同じ案件に複数のエージェントから応募するのはご法度ですのでそこだけは気を付けて。