2ヶ月目のパートなのに、他の社員は週1で私だけ週5に

面接で、週５でも構わないと言ったなら、そのつもりで雇われても仕方ないですよ。 しかも、他の仕事もしてないしお子さんもいない。 期待されるでしょう。 他の人は、掛け持ちで仕事してるしお子さんもいる。 面接時に、週２ぐらいでなら働ける。 と言って採用されたのかもしれません。 休みたい時は、それなりの理由をつけて休ませてもらえば問題ないのではないですか？

何の為の私用で休みたいのかを話せばいいのではないですか。その私用とやらは明確ではない理由で言えないのですか。そもそも貴女が「週５の勤務でもいい｣と話していることや貴女だけが講師と事務員の兼任で採用されているわけですから、「好きに休めない｣と文句を言うのは筋違いではないですか。他の講師みたいに休みたいなら事務との兼任を辞めて同じように講師のみにしてもらえれば休めるのではないですか。

うん・・・ 文章にあることを、素直に言ってみたら？ 他の人は休んでいるから私も休みたいって でも週５で入れるといったのはトピ主なんですけどね・・・ 　

事務も去ることながら、講師としての腕も良いのでしょうね。 もしくは、押しが弱いタイプに見られているのか…そこはわかりませんが。 無断欠勤なら別ですが、事前に休みを申請する、しかも二日間だけなら、通常は明確な理由など必要ありませんよ。 用事があるので休みます、でＯＫです。 もし講師のいるいないで授業が左右される感じなら、そこは調整する手段が必ずあるはずです。 そういう制度がない塾でしたら、もう今のうちに辞めて他のところに行ったほうがいいです。 「君の肩にかかっている」なんて、そんなわけないですよ。 一介のパート講師一人で塾の進退が左右されるような塾なら、今のうちに潰れてくれたほうが世のためです。

週５日出ることはもちろん可能ですし 頑張れる時は頑張れる しかしトピ主も人間ですし家族もいます お休みをもらう必要がある事は当然あります トピ主が休まない事を前提として、集中的にシフトを組むのはやめて欲しい という感じのことを話しておく必要があるかもしれませんね また、最大で週５は可能と言いましたが、週５出たいわけではない 希望は週４くらいなのでできればそのくらいにして欲しい という感じの思いがあるのであれば、それを正直に伝えたほうが良いです まぁ、偏ったシフトにしたくないのは山々だが 現状すぐに人のやりくりができない状況なのかもしれません その場合はすぐに改善はできないでしょう しかし、何も言わないと向こうも甘えて改善しようとしませんから 話はしたほうが良いです 再来週のお休みですが 早めに打診したほうがよいですね 明確な理由など教える必要は本来無いと思いますが 家族の用事である、とでもしておくのが無難でしょう ただ、向こうも今月は本当に困っているかもしれませんので 難色を示すかもしれません こういう時に恩を売っておくと、後々堂々と休みやすいかもしれません 頑張って協力してくれた、という実績を作っておくのも悪くはないかも どうしても休みたいのであれば 何と言われようと休んでいいと思います ただ、流れとしては、一度頑張って協力した後で シフトの組み方の希望などについて話をしたほうが すんなり通りやすいと思いますし お休みの希望も出しやすい雰囲気になると思います

塾側は、あなたに働き易く、充分な配慮していると思います。 掛け持ちって、意外と余計な時間が掛かって、動いた割に報酬は見合わない場合が多いと思います。 休みについては、時間に余裕を持って届ければ、難なく休めると思うのですが。 そこでストレスを感じるとは、なんと軟な神経ですね。 あなたがそこの塾を一手に支えている訳ではありません。 もう少し肩の力を抜いて、淡々と臨んだ方が良いと思います。