飲み会での出来事

トピ主さん、真面目すぎです。でも、それも悪いことではないし、気にしなくて大丈夫かと。 私のチームも機関銃タイプがリーダーです。その人の近くに座るとその人の独壇場になります。 ６人だと全員が聞くはめになりますが、だからといって、チームの雰囲気は悪くないですよ。馴染めてない人はいますが。（ちなみに私はツッコミ役です。） とりあえず、仕事面でゆっくり慣れていかれては？もしくは、ランチですかね。 最初は受け身で、でもチームメンバーには興味をもってください。

そんなもんですよ。 私が企画する飲み会にもたまにそういう人居ますけどね。 ま、聞き役でも良いのでは？ その手のリーダー気取りは”飲み会の場”でしかリーダー風を吹かせることが出来ないからです。 本当のリーダーならもっと気配りができますからね。 ”自分では”と言う考えは通じません。 先に書いた様に私も飲み会は良く聞かくします。 たまにその先輩なる人のように人の話は全く聞かず自分のみ嵐のように喋り捲る人が居ます。 当然誰かが話し始めると上からかぶせるように大声で話しだします。 大体は皆が辟易しちゃうので、私がネタを変えますが、それでもしゃべり続けます。 以後、私が企画する飲み会には呼ばないようにしてます。 因みに、飲みの席と仕事での席とは別に考えた方が良いですよ。 社外でアルコールが入ると仕事中とは別の顔が出たりしますからね。

真面目すぎるというか・・ たった１回でしょ？ そのたった１回の飲み会で「仲良くすごせました～」ってやろうとしすぎじゃ？ 私なら皆に話題を振ります・・私ならこうします・・ はいはい。立派ですね・・って感じですが・・ そんな風にＭＣのように回す人ばかりじゃないから（笑） まだ仲良くなりきれてないし。 初めての飲み会だし。 上手に混ざれず、なんだかな～と思ったのかもしれないけど。 たった１回で、気心知れた人同士みたいな楽しい飲み会なんて出来なくても当然だし。 あなたみたいにＭＣみたいな事する人ばかりじゃないし（笑） これから徐々に仲良くなっていければいいな～でよくない？ たった１回でしょ・・ それが思った通りにいかなかったからってそんなにへこまなくても・・

＞私は真面目すぎるんでしょうか。 かもしれませんね。 例えばその先輩達は歓送迎会という理由を付けてただ単に飲み騒ぎしたかっただけならトピ主さんが求めるような意義を追求しても無理だと思います。 歓送迎会とはいってもそれぞれがそれぞれの理由で参加するわけです。 単にお酒が飲みたいだけの人もいるでしょう。 単に騒ぎたいだけの人もいるでしょう。 なにかしら意義が無ければ飲み会をしてはいけないのですか？ 参加する意味はありませんか？ もうちょっと物事気楽に考えてみてはいかがでしょう？

いちいちトピ主さんに気をつかって飲みたいと思っていないだけだと思います。酒の席ですから、話の面白い人や気の合いそうな人と会話するのが当たり前。わざわざトピ主さんに気をつかう必要がありますか？ 多分、次回の飲み会は誘われないと思いますから安心して下さい。

頭が固すぎるんだと思う。 ほかの先輩に言われても、まずは話半分で聞いておくところだよ。 いわれたまんま鵜呑みにするのは、早計だし、メンバーの皆さんに失礼だよ。 あと、信頼関係はあまり必要じゃない。 飲み会は必要だったと思うよ。 飲んでいると地がでやすいしね。 その飲み会は、これからの同僚の観測会だよ。 どの人がどういうときにどういう動きをするのか。 私ならそれを見に行く。 仕事なんだから、お友達になる必要もないしね。 飲み会程度で距離が縮まるとは思えないし。 フォローはあったほうがいいけれど、社会人になって10年以上の人は新人ではないので、優しく新人扱いなんかしないよ。 あと、聞き役に徹する人は話しやすいといわれたりするけれど、勘違いしちゃいけないよ。 それ、ヨイショだから。 的確にアドバイスできる人は、嫌われたりする。 会社はお友達作るところじゃないよ。 会社はチームワーク重視。 トピ主様に求められていることは、ジャンクションになることだと思う。 それぞれ突っ走ったときに、中継地点になって客観的に把握してねって話じゃないの？ もう少し冷静に考えたほうがいいと思うよ。 仕事って信頼関係より、その仕事の出来だよ。 信頼関係はその後できるものなんじゃないの？ 順番間違ってるような気がするよ。 あと、聞き役に回ることが多い割には発言しようとしたり、空気読もうよ。 トピ主様たぶんキャッチボールに失敗しているんだよ。 先輩の話の腰を折ってるようなきがするよ。 内輪の話でわからないことがあったら、教えてくださいって言えばいいのに。 それすら言えないでトイレに逃げるのは、ちょっとコミュニケーション能力無さすぎかもって思うよ。

辛い思いされましたね 話に入れなくて寂しい人がいないように まわりに気遣いする人と 話に入れない人がいてもお構いなしに わかる人で盛り上がる人 両方いますよね、私も経験あります 自分の立場が上司・先輩の時は配慮しますし よく話す人が、まわりに配慮できない人の場合 自分が橋渡し役になります 自分がポツンとなり寂しい思いをしたことがあるから トピ主は今回、協力者もなく全員が敵のように感じたでしょう 心中お察しします 私なら、仕事をがんばり認められ、再び飲み会になった時 同じことをしないかな～相手に悪意があったなら 何かしら響きそうな気がしますよ 応援しています！

真面目なんだと思いますよ。 トピ文を読んでても、真面目で誠実な感じが滲み出てます。 トピ主さんみたいな方、好きですよー。 押し付けがましくなく、新参者にも気を使ってくれて、 聞き上手・・・素敵です。 お友達になりたいです。 その先輩、私も苦手だなー。 明るくグイグイっていうのはまぁいいとして、 自分より目下の者を見下した感じが嫌ですね。 トピ主さんは、無理なさらずに、自分のやり方で 周りと仲良くしていったらいいと思いますよ。

>私が迎え入れる側に立った場合は内輪の話になったとしたら、新人さんにこういう事があってね、、、とかフォローするし、頑張って会話に入ろうと来てくれたらその話を拾おうと思います。 自分はこう思うって言ったって、皆が皆同じ考えじゃありませんから。 それに、トピ主は新入社員ですか？ 社会人歴10年以上で業務が変わっただけでしょ？ ならそこまでおんぶにだっこでいないといけないのでしょうか？ >他の先輩に「このメンバーは突っ走る人が多いから冷静な○○さんがそれを塞き止めてね！」と言われたのですが、それも私は信頼関係が出来上がらないとできません....。 トピ主はその業務で役職なのですか？ なんだかトピ主が勝手に仕切ろうとしているようにしか見えませんでしたが。

皆様 レスありがとうございます。 数日経ち冷静に考えられるようになってきました。 彼らに悪気が無いのは解っていましたが、落ち込んでしまった自分が情けないです。 仕事自体はまだこれからなので、まずは仕事を覚えてから上手く馴染んでいこうと思います。 頑張ります！